2021-11-21 18:15
О***я, г.
Москва
нет
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем…
>>
2021-04-26 18:40
А*******я, г.
Москва
В компании работают профессионалы. Все молодые, но люди с глубокой экспертизой. Люди открытые, обучают, не смотрят косо, если чего то не знаешь. В компании работает программа "учит тот кто умеет". Хорошая и успешно развивающаяся компания. Дорожат своими сотрудниками и ужерживают каждого точечно. Большой офис, слаженный процесс работы. Руководство строгое, но оно и не должно быть добряками.Есть ДМС, спорт, на английском говорят 95% сотрудников. Английский - обучение. Корпоративный врач. Льготы,…
>>
как во всех компаниях есть к чему придраться. Нет обедов и спортзала. Хотя в здании компании есть столовая.
2016-03-11 11:45
Эпический Нагнетатель, г.
Москва
Конторы со слоганом "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать" всегда очень далеко шли. Почему? Потому что во всех была адовая текучка манагеров и прочего состава. Зарплата не отличалась своей белизной. Неужто у вас все збс?
Хотеть от людей с опытом работы 1-3 года:
Знание операционных систем на уровне администратора Microsoft Windows (XP/7/8/2003/2008/2012), Ubuntu Desktop/Server, Debian;
На профессиональное знание винды года 3-4 минимум угробить нужно, например.
Юниксы - плюс минус такое же время.
Опыт администрирования Microsoft AD, DNS, DHCP, WDS;
А вы на собеседовании спрашивайте что такое вектор репликации, как работает репликация на какой-либо схеме, про роли детально пообщайтесь. Отсев будет…
>>
2015-12-10 16:46
Аноним, г.
Москва
Порядочная компания, адекватное руководство, руководители проектов
Душно в некоторых опенспейсах под конец рабочего дня
2015-11-16 17:24
Noname, г.
Москва
Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке.
Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ.
Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее.
В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR
2014-04-04 11:19
Михаил, г.
Москва
Работаю 3-й год в этой копании проблем по оплате ЗП и премиям НЕТ. Можно выстраивать процесс работы под себя. Очень адекватное руководство и персонал.
Не нашел.
2013-08-13 14:24
Алла, г.
Москва
Очень хорошая и успешно развивающаяся компания. Большой офис, слаженный процесс работы. Строгое руководство, опытный и в тоже время молодой коллектив. ДМС после испытательного срока (3 мес.). Корпоративный врач ( приходит 1 раз в неделю), корпоративный спорт. Льготы и дополнительные бонусы для тех кто работает в компании более 3х лет. Белая зарплата без задержек.
После испытательного срока зарплата не увеличивается. Нужно быстро схватывать и понимать рабочий процесс. Большой объем информации (впрочем как в любой компании).
2012-12-25 15:13
Ульяна, г.
Москва
никаких
Я хотела сходить на собеседование в Неофлекс в декабре 2012г., Менеджер по персоналу
********* А**А прислала отклик, потом началась переписка с возможным временем встречи. Я попробовала назначить встречу в 8-30 утра, либо в 7-8 вечера, т.к. не было возможности встретиться в другое время. На что получила…
>>
2012-10-12 22:53
Наталья, г.
Москва
Ходила на собеседование в компанию Neoflex. Собеседование проходило в один день, но в два этапа. Сначала я разговаривала с Натальей (hr-менеджер), а затем с руководителем департамента Дмитрием. Впечатление от собеседования самое хорошее, люди компетентные и знают свое дело.
Понимаю, что это лично мои тараканы, но наличие дресс-кода у людей, работающих с банками, я отнесу к минусам :)
2012-10-07 22:41
Аноним, г.
Москва
нет
при увольнении из компании руководство просто выдергивает мозг из головы, спокойно и достойно расставаться они не хотят, начинают спрашивать очевидные глупости: а что вы дальше планируете? работать учителем? но это же не ваше... уважаемые руководители: НЕ ВАШЕГО УМА ЭТО ДЕЛО! премию при увольнении не выплатили и з.п. тоже не позаботились вовремя.
Подписаться