нет

Прийдя изначально в компанию на собеседование я заметила что в их ежемесячном журнале все время разные люди на фотках с выставок. Меня взяли, начала выполнять поставленные задачи руководства, все делала точно и продуктивно, хоть иногда эти задачи казались странными...Потом все стало предельно ясно - это секта, саентология, которой тебе засоряют мозги, включают обучающие видео по этой хрени, книги Р. Хаббарда читать заставляют. В итоге, поучавствова в выставке, поработав и швецом, и жнецом,…>>

Добрый день, сейчас в Компании идет огромный поток найма - ведь мы расширились! В прошлом году Компания ЭНЕРГИЯ ВОДЫ переехала в свой собственный офис с новым ремонтом, сейчас у нас новый автомобиль для сервиса, и масса нововведений. Оптимизация прошла и на уровне персонала - мы расширили штат производственного персонала - ведь мы производитель насосных станций, запустили новые отделы в департаменте качества и еще многое другое. В связи с этим нам нужны еще масса сотрудников производственного…>>

большое количество новых интересных проектов - если для кого то это отрицательная сторона)))

Работаю в компании уже год, показала хорошие результаты работы и стала начальником отдела. Зп платят во время, график работы удобный, карьерный рост есть, все как по мне стабильно. Компания расширяется и по-этому набирают персонал, а текучки тут точно нет.

Работы конечно много, но и зп достойная.

Была в компании на собеседовании. Произвели очень хорошее впечатление. Комфортный офис, хорошие условия труда. К сожалению, не подошло место расположении компании, далеко ехать, а у меня ребенка в садик водить

Рабочий график с 8:30.

Работаю в Компании чуть больше 3-х месяцев и справедливости ради хочу заметить, что все свои обязательства (имеются ввиду финансовые) Компания выполняет вовремя и в полном объеме. Как человек прагматичный я всегда взвешиваю все плюсы и минусы нового работодателя, потому что не только работодатель выбирает нас, но и мы работодателя, а идеальный начальник только ты сам себе. Я прошла все этапы рекрутинга – 2 этапа собеседований, стажировку, испытательный срок. Из необычного лично для меня была…>>

Медленным тут не место)))

Нет такого

Кошмар. Поудаляли отзывы. Я бы на них подала в прокуратуру за такое отношение к персоналу. лохотрон - работать за бесплатно, выполнять черную работу. Ребята, не идите! ! ! ! ! !

Добрый день! В компании работается с большой информационной нагрузкой, что дает возможность понять перспективы развития и реализация себя как специалиста. Плюсов много, начиная от постоянного обучения персонала и до культуры выполнения стандартов. введенных в компании. Самое ценное в работе, на мой взгляд, это четкое распределение задач, понятное направление усилий, для достижения поставленных целей как личных, так и компании в целом.

Негатива нет, а будущим сотрудникам, необходимо поверить в свои силы, не боятся новшеств и трудностей.

Очень хороший опыт работы в компании: дружный и профессиональный коллектив, возможность развиваться и внедрять что-то новое. Предоставляются возможности для обучения и роста в компании. Если вы инициативный и работоспособный - это замечательное место работы.

Отрицательных комментариев у меня нету, отличный опыт.

Работала в компании в 2012 году, практически год. Моя должность была - менеджер по персоналу. Вообще, в области подбора персонала около 5-ти лет. Компания работает по административным инструментам. (Habbard Menedgment Sistem) Вещи обычные - финансовое планирование грамотное есть, схема организации(всегда знаешь кто за что отвечает), статистики у персонала и д.р. На статистиках хочу остановиться поподробнее. Понятное дело, что задача HR-ра подобрать толковых сотрудников, которые будут делать…>>

Мне нечего сказать что есть какие-то острые моменты или отрицательные стороны. Например, могу сказать, что на тот момент когда работала я, компания расширялась и в офисе было тесно. Так же минус для меня в работе был в том, что при такой системе работы как есть в этой компании, неэффективные быстро проявлялись, и приходилось больше прилагать усилий и работать над подбором сотрудников. Но с другой стороны не было ребят, которые приходили отсидеться или не особо усердствовали.

Работаю в Компании 7 лет. В первые месяцы работы сформировал команду специалистов, которые трудятся по сегодняшний день. Благодаря правильно организованной мотивации с учетом статистик каждого сотрудника. Положительным моментом является тот факт, что руководство компании держит свои обещания, и как итог, я трижды поощрялся поездками в Италию, Германию на заводы-партнеры. Приятным сюрпризом для меня было награждение путевкой в Хорватию на двоих за высокие статистики на протяжении 5 лет работы.…>>

Нет таких задач, с которыми бы мы не справились!