Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  938

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Энергия воды »Всего отзывов: 16



2017-02-07 12:19 Автор: Ива, г. Киев
Добрый день, сейчас в Компании идет огромный поток найма - ведь мы расширились! В прошлом году Компания ЭНЕРГИЯ ВОДЫ переехала в свой собственный офис с новым ремонтом, сейчас у нас новый автомобиль для сервиса, и масса нововведений. Оптимизация прошла и на уровне персонала - мы расширили штат производственного персонала - ведь мы производитель насосных станций, запустили новые отделы в департаменте качества и еще многое другое. В связи с этим нам нужны еще масса сотрудников производственного и продающего персонала, найм идет постоянно ведь столько вакансий! Если Вы трудоспособный, активный и хотите развиваться - обращайтесь, для Вас есть место! Хорошего дня всем! …>>
большое количество новых интересных проектов - если для кого то это отрицательная сторона)))
2017-01-27 16:03 Автор: Гость, г. Киев
Работаю в компании уже год, показала хорошие результаты работы и стала начальником отдела. Зп платят во время, график работы удобный, карьерный рост есть, все как по мне стабильно. Компания расширяется и по-этому набирают персонал, а текучки тут точно нет.
Работы конечно много, но и зп достойная.
2016-12-27 11:48 Автор: Гость, г. Киев
Была в компании на собеседовании. Произвели очень хорошее впечатление. Комфортный офис, хорошие условия труда. К сожалению, не подошло место расположении компании, далеко ехать, а у меня ребенка в садик водить
Рабочий график с 8:30.
2015-11-16 17:25 Автор: Инна, г. Киев
Работаю в Компании чуть больше 3-х месяцев и справедливости ради хочу заметить, что все свои обязательства (имеются ввиду финансовые) Компания выполняет вовремя и в полном объеме. Как человек прагматичный я всегда взвешиваю все плюсы и минусы нового работодателя, потому что не только работодатель выбирает нас, но и мы работодателя, а идеальный начальник только ты сам себе. Я прошла все этапы рекрутинга – 2 этапа собеседований, стажировку, испытательный срок. Из необычного лично для меня была стажировка, не все работодатели ее используют, и для меня это было впервые за 14 лет общего стажа работы. С точки зрения сотрудника я нашла в этом свой жирный плюс – во время собеседований работодатели обещают много, а тут на практике есть возможность зайти на несколько дней в Компанию и воочию…>>
Медленным тут не место)))
2015-11-16 17:24 Автор: Лена, г. Киев
Нет такого
Кошмар. Поудаляли отзывы. Я бы на них подала в прокуратуру за такое отношение к персоналу. лохотрон - работать за бесплатно, выполнять черную работу. Ребята, не идите! ! ! ! ! !
2015-11-16 17:21 Автор: Игорь, г. Киев
Добрый день! В компании работается с большой информационной нагрузкой, что дает возможность понять перспективы развития и реализация себя как специалиста. Плюсов много, начиная от постоянного обучения персонала и до культуры выполнения стандартов. введенных в компании. Самое ценное в работе, на мой взгляд, это четкое распределение задач, понятное направление усилий, для достижения поставленных целей как личных, так и компании в целом.…>>
Негатива нет, а будущим сотрудникам, необходимо поверить в свои силы, не боятся новшеств и трудностей.
2015-03-25 21:24 Автор: Таисия Волковецкая, г. Киев
Очень хороший опыт работы в компании: дружный и профессиональный коллектив, возможность развиваться и внедрять что-то новое. Предоставляются возможности для обучения и роста в компании. Если вы инициативный и работоспособный - это замечательное место работы.
Отрицательных комментариев у меня нету, отличный опыт.
2015-03-18 22:31 Автор: Елена Мельник, г. Киев
Работала в компании в 2012 году, практически год. Моя должность была - менеджер по персоналу. Вообще, в области подбора персонала около 5-ти лет. Компания работает по административным инструментам. (Habbard Menedgment Sistem) Вещи обычные - финансовое планирование грамотное есть, схема организации(всегда знаешь кто за что отвечает), статистики у персонала и д.р. На статистиках хочу остановиться поподробнее. Понятное дело, что задача HR-ра подобрать толковых сотрудников, которые будут делать свою работу хорошо. То что с персоналом сегодня есть проблемы - это не секрет. Люди тяготеют к тому, что бы получать больше, а делать меньше. Есть и просто лень наша человеческая. Мне ка HR-ру административная система нравилась. Так как есть статистики (показатели эффективности) у каждого…>>
Мне нечего сказать что есть какие-то острые моменты или отрицательные стороны. Например, могу сказать, что на тот момент когда работала я, компания расширялась и в офисе было тесно. Так же минус для меня в работе был в том, что при такой системе работы как есть в этой компании, неэффективные быстро проявлялись, и приходилось больше прилагать усилий и работать над подбором сотрудников. Но с другой стороны не было ребят, которые приходили отсидеться или не особо усердствовали.…>>
2015-03-10 19:50 Автор: Сергей Петрович, г. Киев
Работаю в Компании 7 лет. В первые месяцы работы сформировал команду специалистов, которые трудятся по сегодняшний день. Благодаря правильно организованной мотивации с учетом статистик каждого сотрудника. Положительным моментом является тот факт, что руководство компании держит свои обещания, и как итог, я трижды поощрялся поездками в Италию, Германию на заводы-партнеры. Приятным сюрпризом для меня было награждение путевкой в Хорватию на двоих за высокие статистики на протяжении 5 лет работы. Работая в компании ЭВ и принося свой продукт Вы всегда будете на высоте и получать удовольствие от работы. …>>
Нет таких задач, с которыми бы мы не справились!
2015-03-01 17:53 Автор: Юлия Юрченко, г. Киев
Очень хочется ответить на отзыв автора "Аноним" от 26 февраля 2015 г. Милая, Юлия, кажется Вас именно так зовут (простите, если ошибаюсь) я работала на должности pr-менеджера аккурат до Вас. И не 1-2 месяца, а без малого 2 года. И предыдущую профильную выставку "Аква-Терм 2011" также готовила я. На совместных с руководством Компании совещаниях (зачастую и многочасовых) мы генерировали идеи, много обсуждали, где-то даже спорили... Но! Ведь именно в споре рождается истина. И это было как раз то, что нужно. Задача-то стояла глобальная - подготовить Компанию к участию в крупнейшей отраслевой выставке. А это не только разработка стенда, внешнего вида сотрудников и сувенирной продукции. Это большой многомесячный проект, который начинался с написания плана подготовки и проведения мероприятия,…>>
Отрицательных сторон во время работы в Компании для меня не было. А если где-то, в какие-то моменты, и было тяжело, то я воспринимала это как личный вызов, шанс еще больше раскрыться и проявить себя и свои способности.



Реклама