2022-11-06 01:05
З***р мастер по устранению брака, г.
Казань
Большой завод по производству компьютерного оборудования, с хорошей материальной базой. Вахта.
Работа на заводе заключалась в сборке системных блоков, моноблоков, тонких клиентов. С сотрудником заключают договор подряда на 6 месяцев, то есть это не трудовой договор. Никакой социальной защиты и вообще нет защиты от произвола работодателя. Обещают в объявлении на HH , что заключат в дальнейшем трудовой договор с хорошими работниками, однако надо отработать 1-2 и то не значит, что предложат заключение. Не работаешь, если заболел, то есть остался без денег. График 6/1, но часто бывает 7/0,…
>>
2021-10-22 15:58
Аноним, г.
Казань
Отработал в ICL Services (GDC) два года. За этот период ни разу не было проблем с з\п
Отработал в компании два года. Участвовал в трех проектах. Все проекты показались слишком скучными: одна рутина и море бюрократии. Многочасовые митинги, где обсуждались проблемы, высосанные из пальца. Тим. лиды и другие менеджеры очень любили философствовать и болтать не по делу. Обсуждение одной банальной проблемы всегда растягивалось минимум на пол часа вместо двух-трех минут. Было просто невыносим это слушать, казалось, что я в психушке
Много еженедельных и других регулярных митингов,…
>>
2020-07-15 10:13
Разработчик, г.
Казань
На данный момент мне нравится в компании. В ней, как и в других компаниях, есть свои плюсы и минусы. Сейчас плюсов для меня больше, чем минусов. Работа с отличными людьми и специалистами, сюда я включаю в том числе и своих менеджеров. Работа в грамотном международном проекте - я считаю, что опыт «делать как правильно а не как хочет левая пятка менеджера» нужен каждому разработчику. Работа в современном офисе (вообще сейчас на удаленке, что тоже плюс, но я надеюсь что мы все еще вернемся в свои…
>>
Дизлайк - внутреннему ИТ. Вместо того, чтобы дать возможность нормально работать на локальных машинах, мы работаем на виртуалках. Внутренние ИТ решения в последнее время начинают развиваться, но еще далеки от идеала. Корпоративный портал монструозен и непонятен даже для опытных сотрудников, а тем более для новых.
2020-03-04 11:47
Администратор проектов, г.
Воронеж
- достойная зароботная плата;
- возможность карьерного роста;
- возможность обучения, повышения квалификации;
- возможность переквалифицироваться в другого специалиста в рамках компании (но не гарнатировано);
- возможность посещения тренингов (онлайн и очных);
- предоставление необходимого обородувания для работы (ноутбук, монитор, наушники…)
- возможность подстраивать под себя рабочее время;
- возможность удаленной работы;
- возможность командировок, переезда;
- отношения…
>>
- недостаточно интересных задач, творчества;
- ненормированная загрузка в течение дня (то пусто то густо);
- не всегда присутствует понимание дальнейшего развития.
мне нравится работать в этой компании, но не на этой позиции.
2020-01-19 11:54
Аноним, г.
Казань
Нет чёрной зарплаты. Всё в белую. Однако слышал, что многие сотрудники на договоре подряда.
На собеседовании всё заманчиво. Но это ОБМАН.
Компания просто днище. Руководители в технических вопросах далеки от слова компетентность. РПшники не имеющие ИТ образования ведут проект в пропасть. Гнилое место, в общем
2020-01-07 17:48
Aitishnik, г.
Казань
В этой компании можно многое для себя узнать. К примеру как общаться с заказчиком напрямую, подучить английский (правда это в обязаловку и потом нужно отработать за него либо платить), подкачать технические скиллы. Хороший центральный офис где все есть- косят под гугл, с бесплатным чаем и кофе. Коллектив , у которого всегда можно спросить и развиваться.
Начну с того что идет большая утечка кадров инженеров, часть которой из них валит за бугор, так как многому тут научились и там платят намного достойнее чем здесь. Во время моего увольнения из компании я стоял в очереди седьмым человеком на подпись по обходному листу, впервые в жизни встречаю такое .
Некомпетентность линейных руководителей и менеджеров. Не разбираются в технических вопросах.
Если ты начинающий специалист - то забудь про нормальную зарплату. Они здесь ценят только…
>>
2019-11-11 16:35
Tiga, г.
Казань
Все выплаты в белую и вовремя.
Прозрачная система начисления выплат.
При должном усердии и профессионализме карьерный рост не заставит себя ждать.
ДМС распространяется даже на стоматолога.
Есть возможность обратиться за помощью к более квалифицированным коллегам.
Есть возможность обучения и профессионального развития: бесплатные внутренние тренинги; обучение английскому языку (подписывается отдельный контракт на обучение);
можно сдавать технические экзамены по своему профилю (чаще…
>>
Самый большой минус для меня был то, что новый офис находится за городом. Хоть шаттлы и ходят из города раз в час, добираться всё же около часа (с кварталов).
2019-07-29 17:16
Сотрудница, г.
Казань
Сегодня я получила новый грейд - ура мне! Хочу, чтобы нормальные люди тоже выбрали эту компанию, как и я, наплевав на нытье в некоторых комментариях ниже. Моя одногрупница проходила стажировку в другой компании, где зарплата ниже. Её приглашали на собеседование в GDC, но она отказалась и осталась в той. А я сама отправила резюме в GDC.
В моей команде атмосфера вечного угара :) Мне комфортно, здесь не совок и пенсионеры. В целом все другом с другом милы в общении. Единственное что, когда…
>>
Мне нравится работа, но не всегда нравится интенсивность и нагрузка. Очень редко получается спокойно поработать без гоящего дедлайна.
2018-12-25 14:24
Б**а Яга, г.
Казань
Как хорошо, что подруга решила в ICL пойти работать и стала отзывы искать и прислала мне эту ссылку. Столько бреда здесь понаписали... Зачем? ! Не могу терпеть вранье.
Баба Яга против! Вот то, что внизу товарищи пишут, что им что-то надо было выпрашивать по соцпакету - лапша на уши это!
Каждому сотруднику по умолчанию дают:
— добровольную мед.страховку (ну, извините, если страховая так работает, что им надо позвонить и попросить гарантийное письмо направить в мед.учреждение);…
>>
И снова Баба Яга против!
Тут ниже жертвенные жертвы писали как они, бедняжки, в рабских условиях вынуждены допоздна изображать бурную деятельность. Вот не знаю... Наверное, от команды и от проекта зависит. Но у нас всегда был ахтунг и кипиш. Однажды ушла с работы в 3 утра. Руководитель команды и в 6 бывает уходит, а потом домой переодеться, помыться и назад в строй. Загрузка здесь не для волынщиков. Хотя отдельные индивидуумы умудряются насмотреть на работе за месяц террабайты на YouTube…
>>
2018-10-26 11:05
GDC (ICL Services) — акк, г.
Казань
Ни одна компания не идеальна. Чтобы сохранить людей и доверие, надо исправлять обозначенные проблемы. Поэтому мы стараемся реагировать на фидбек, как бы его ни высказали: на ежегодном анонимном опросе, на "встрече без галстуков" сотрудников с директорами или на сайтах-отзовиках после увольнения. Поэтому – спасибо за обратную связь!
Какие-то из указанных проблем уже решены, какие-то решаются. Так что мы бы хотели показать и другую сторону вопроса, ответив на все отзывы, оставленные до…
>>
Дисклеймер: ICL – это холдинг, в который входит несколько компаний. Мы представляем компанию ICL Services (GDC) и можем ответить только тем, кто работал именно у нас.
Ответ Сисадмину
Да, по логистике загородная площадка уступает городской. Такова плата за отличный офис в зеленом тихом месте. Но мы работаем над этим: 1) периодически опрашиваем сотрудников, откуда им удобнее ехать, и подстраиваем маршруты; 2) продумываем возможность запуска прямых электричек из Казани; 3) разрешили…
>>
Подписаться