Никнейм: З***р мастер по устранению брака (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2022
Стартовая зарплата $40000
Текущая зарплата $50000
Дата увольнения: Октябрь 2022

Большой завод по производству компьютерного оборудования, с хорошей материальной базой. Вахта.

Работа на заводе заключалась в сборке системных блоков, моноблоков, тонких клиентов. С сотрудником заключают договор подряда на 6 месяцев,то есть это не трудовой договор. Никакой социальной защиты и вообще нет защиты от произвола работодателя. Обещают в объявлении на HH ,что заключат в дальнейшем трудовой договор с хорошими работниками, однако надо отработать 1-2 и то не значит, что предложат заключение. Не работаешь,если заболел, то есть остался без денег. График 6/1, но часто бывает 7/0, т.к. много заказов, то есть ты безвылазно там будешь работать,да все оплачивается, но изматываешься в таком режиме быстро. Столовая в главном здании. Еда дорогая. В субботу и воскресенье она не работает. В выходные будешь питаться в столовой на заводе, но она маленькая , а количество рабочих большое , придется ждать очередь. Работал с августа по октябрь. Персонал не ценят, если что то не устраивает, укажут на дверь( опять- таки договор подряда,ничем ты не защищен). Благодаря знаниям и трудолюбию с позиции техника по сборке, начальник цеха поставил на позицию мастера по устранению брака. Недостатки работы меня не испугали, работал усердно. Моя история вообще думаю из области фантастики. В период моей работы на заводе были кражи процессоров .Работают много молодежи ,студенты с голодными глазами. Вот в тот период начался отток работников т.к. они до сентября и на учебу. И так 3.10.22 на работе ко мне подходит начальник СБ и проводил в комнату охраны. Там до меня доводят, что произошли кражи. Я спросил как это ко мне относится. В ответ два сотрудника СБ доводят, что я есть на видео на складе где были эти процессоры. На вопрос что я там делал был дан ответ искал запчасть, но не нашел и пришлось брать новое устройство. Манера проведения опроса меня напрягла и я указал, что нет доказательств человек изначально не виновен и не надо свои домыслы делать правдой.На видео нет ничего противоправного это их ответ, однако было сказано, что они думают что это я , но не могут доказать. В ответ я сказал, что у них на лицо "проф. деформация" т.к. видать бывшие сотрудники органов и, что они не в полиции, чтобы вели себя в таком стиле. Думаю они привыкли "кошмарить" там бедных студентов, но попали на порядочного и образованного человека, который указал им их место. Как итог я дорабатываю смену, у меня забирают пропуск и до свидания. Подобное решение СБ связано с тем ,что по камерам не могли видать долго найти вора,а я тут попал на камеру, а с них начальство требовало крови, вот они как в наших доблестных органах решили повесить на невиновного, без оснований и доказательств дискредитировать порядочного сотрудника для них в порядке вещей. Такого уровня "профессионализма" я не встречал нигде. До этого работал в Икее, а Икея славится очень жесткой СБ, однако подобного дебилизма я не наблюдал там. Обратился я в Прокуратуру РТ, дело направили прокурору Советского района. Там дали ответ, что у вас не трудовой договор, Вам не поможет ни трудовая инспекция, ни прокуратура, подавайте в суд, это гражданско-правовые отношения. Вот итог. Из всего сказанного, не советую эту IT компанию, это не уровень, такое ощущение что за красивым забором и вывеской все тот же татарский колхоз Лаишевского района.... Хорошего и порядочного отношения не ждите от управленцев на всех уровнях,для них работник раб, другой придет на его место и это будет студент с голодными глазами...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании