Всем привет! Прочитал много отзывов здесь о прайсах, закрыл глаза и понял, что не мне одному так казалось )) К положительным моментам можно отнести: 1) Хороший офис в центре Москвы, после прайса работал в других международных компаниях - офисы хуже 2) ДМС, хотя этим не удивишь сотрудников других международных компаний 3) Отбор в компанию хоть и не всегда объективен, но отсеивает большое количество людей, в связи с чем ты становишься частью коллектива выпускников топовых ВУЗОВ таких как…>>

Минусов в компании все-таки намного больше: 1) Жизнь на работе - никого не волнует, что у тебя есть свои дела, хобби, спорт, семья и тд. Культура овертаймов передается из поколения в поколение и считается нормой. Если даже сделал свою часть работы на сегодня и встал в 20.00, намереваясь поехать домой, на тебя посмотрят раз, посмотрят два, на третий раз проведут беседу о том, что найти чем заняться тебе помогут всегда и если страшная, неухоженная одинокая менеджерша, у которой нет личной…>>

1) очень сильный и весомый бренд. 2) имя компании стало уже нарицательным 3) красная строчка в резюме 4) крутой офис 5) в ходе работы можно закрепить английский

в компании я не работал, был лишь на нескольких собеседованиях. шел в компанию после ВУЗа с финансовым образованием по двум причинам: 1) хотел поработать в крупной, именитой международной компании 2) хотел иметь вес на собеседованиях в другие нормальные компании. а почему? а потому что сейчас каждый долбанный, тупорылый кадровик (а в основном это как раз такие вот тупые и никчемные девчонки) хочет от финансиста на собеседовании слышать "я работал в прайсах". прайс это сегодня заветное проходной…>>

Близко от метро, пафосный офис.

Устроиться профессионалу с опытом на вакансию менеджера среднего звена "с улицы" практически нереально. "С улицы" берут только студентов и низовой персонал на начальные, низкооплачиваемые вакансии. Интересные по функционалу вакансии только для "своих". Публикуют вакансии и приглашают на собеседование "для галочки" и для имитации отбора со стороны hr, а на самом деле кандидат уже есть - это всегда свой внутренний сотрудник. Руководитель сразу дал понять, что уже есть 2 внутренних кандидатки, у…>>

"название" впечатляет

Какая-то гостиница. собеседование не проходила, поскольку меня удивило следующее: 1.на первом этаже подошла девушка, её очень интересовало знание анг.языка. а не уровень знания гпк. далее. не ясно какой английский если уважаемые господа! - вы в России. 2. не понятно на какую работу тебя приглашают. работать с иностранцами... ИНТЕРЕСНО! прайсвотерхаус даже не смог объяснить направление своей деятельности. Господа вы для начала гк и гпк выучите, образование получите. а потом уж с иностранцами работайте.…>>

Нет

Коллектив и корпоративная культура - Стадо подлых быдло-свиней. Начальство и его уважение к сотрудникам - скоты, каких мало. Но их там много

хорошая зар.плата

одним словом фирма мошенников...не советую в ней работать.

Работала в компании (отдел консалтинга) несколько лет. Созрела, чтобы написать отзыв, постараюсь быть объективной. Если вы готовы учиться и играть по правилам компании, с вашей карьерой в компании скорее всего все будет складываться хорошо. Правило компании (на мой взгляд, оно одно) простое и подразумевает следующее: работа на первом месте. Ни ваши дети, ни здоровье, ни семья, ни то, что вы устали, заболели, или у вас запланирован отпуск, не может помешать работе. Демонстрация "комитмента",…>>

Дорогие девушки: если вы собираетесь завести семью и родить детей, вам пища для размышления: 1. компания оплачивает дмс, дает неплохой бонус при уходе в декрет, однако для того чтобы родить малыша, сначала нужно забеременнеть и выносить ребенка, что в таком режиме крайне сложно. 2. случаев, когда наличие ребенка меняло отношение к женщине и у нее значительно упрощался график - единицы. Вы все равно будете работать много. Команда большая - все равны, и с точки зрения руководства, нет причин…>>

хорошие коллеги на начальных грейдах - стажеры, консультанты, можно совмещать учебу на последнем курсе с работой. Если учишься не в ТОПовом ВУЗе, хорошее начало карьеры. Скидки в спортзалах 30% и в некоторых ресторанах 20% на ланч.

В коллективе достаточно много сплетников и лицемеров. Если у тебя адекватная working group - тебе очень повезло. Карьерный рост для тех, кто достигает уровня менеджера близок к невозможному - придется ждать, пока уйдет из компании директор отдела. Текучка сумасшедшая - через полгода работы ушел практически весь состав сотрудников, с которыми устраивался В бизи-сизон работаешь до 23 или до часу ночи. Маленькая зп - непонятно, почему в компанию идут выпускники МГИМО и МГУ, себя не уважают…>>

смазаны все эти положительные стороны, из-за пид..рского расставания с компанией. из плюсов только дмс и пожалуй всё... с зарплатами совсем печально всё, стажёров сейчас за бесплатно набирают. вот пруф http://career.ru/vacancy/13421080 в качестве начала карьеры был неплохой вариант

ярко выраженные двойные стандарты самоуправство менеджмента конские переработки концентрация менеджеров - уё...ков превышает все мыслимые и не очень пределы и будущее очень туманное, учитывая как развиваются события, менеджмент конечно пыль в глаза пускает огого, но такая специфика у этой конторы, стратегии делать красивые на презентациях и цвета шаблонов менять раз в пять лет, в принципе катит, как показывает практика, но для ТОПов и катит, а текучка там е..анёшся

в целом дружелюбный коллектив на низких грейдах, хороший офис и всё....

худшая компания из всех (немногих правда) в которых доводилось работать, хотя позиционирует себя как манна небесная не меньше, зарплаты ниже не придумаешь, никаких премий и доплат за постоянные кошмарные переработки. Сдержанные но крайне высокомерные партнеры и директора. Манагеры - как повезет, у меня был хороший, но в основном лицемерные скоты.