Стажируюсь в Технопрогрессе на менеджера по продажам.

Тяжело. Столько информации на меня вывалили, а что с ней делать – непонятно. Точнее, непонятно, как это все возможно выучить. Я, конечно, буду стараться, а там посмотрим...

все рабочие процессы меня устраивают

Очень неудобно добираться до работы! Около часа трачу только на то, чтобы доехать в офис… Конечно, к компании это отношения не имеет, но я мечтаю отом, что руководство организует какой-то корпоративный транспорт для сотрудников, которые далеко живут.

Недавно устроилась работать в эту компанию, поэтому пока сложно что-то сказать. Коллектив вроде бы, хороший, начальство тоже пока не грузит…Одно могу сказать точно – тут вовремя платят зп.

В общем, время покажет.

Плюсов в Технопрогресс очень много: бесплатное обучение, официальная зарплата и соц.пакет присутствует, интересные мотивации, дружный коллектив и опытные директора. Достойная зарплата, бонусы зависят от твоей работы. И конечно, опыт, который я получаю: общение с клиентами, организация своего дня, т.к. самостоятельно управляю процессами, есть возможность переключиться на разные задачи, поэтому каждый день интересный и насыщнный.

нет ни времени, ни желания их искать!

зарплата высокая, стабильно и вовремя, трудовой график не напрягает, больничные оплачиваются, отпуск есть, коллектив прекрасный!

не знаю, вполне можно работать!

Фирма на порядок выше аналогичных: крупная, стабильная, известная. Отличный молодой и целеустремленный коллектив, шикарные корпоративы, интересная система мотивации и масса полезных тренингов! Для роста это просто великолепное место!

Руководство просто так здесь (да и в других местах тоже) зарплату никому платить не будет. Платят, как заработал! Так что расслабиться не выйдет!

не знаю, как раньше здесь было, а за то время, что я тут работаю, зарплату никогда не задерживали. Больничные и отпускные выплачивают, клиенты ‒ в основном серьезные предприятия и фирмы, так что уровень соответствующий.

работы хватает всегда. С одной стороны ‒ хорошо, больше денег, но иногда хочется просто попить чайку и потрындеть с девочками)

Работаю в Технопрогрессе уже достаточно давно. Знаете, работа эта не для слабонервных. Дисциплина достаточно жесткая, планы работ большие. Но я считаю, но уровень зп и отношения в коллективе вполне компенсируют этот недостаток. Еще хорошо, что несмотря на такие строгие условия, руководство довольно спокойное, никаких конфликтов не возникает с ними.

Дисциплина достаточно жесткая, планы работ большие

Как жили праотцы, не знавшие научно-технического прогресса? Их жизнь рисует нам точное слово Библии. По этому слову Авель был пастырем скота, а Каин - земледельцем. Таким образом, Господь прямым ли научением или через творческий поиск человека дал первым людям умения, обеспечивающие их пищей, одеждой и достаточным для тех климатических условий жилищем (шатрами из шкур). На этих умениях человечество прожило несколько тысячелетий, да и до сих пор пищу нам дают земледелие и скотоводство. Достаточно…>>

Можно ли организовать экономическую жизнь, используя все достижения человеческого разума, но в содружестве с природой? Да, и примеры такого экономического устроения жизни являют нам некоторые монастырские хозяйства. Особенно яркой иллюстрацией служит Соловецкий монастырь, где монахи в суровых условиях Приполярья сотворили настоящее чудо. На Соловецких островах, до появления монахов вообще не пригодных для постоянного жительства, зацвели сады, яблоки из которых подавались к самому царскому…>>

Научно-технический прогресс (НТП) — это непрерывный процесс открытия новых знаний и применения их в общественном производстве, позволяющий по-новому соединять и комбинировать имеющиеся ресурсы в интересах увеличения выпуска высококачественных конечных продуктов при наименьших затратах. В широком смысле на любом уровне — от фирмы до национальной экономики — под НТП подразумевается создание и внедрение новой техники, технологии, материалов, использование новых видов энергии, а также появление…>>

Тем не менее конкурентоспособность фирмы, предприятия, их способность удержаться на рынке товаров и услуг зависит, в первую очередь, от восприимчивости производителей товаров к новинкам техники и технологии, позволяющим обеспечить выпуск и реализацию высококачественных товаров при наиболее эффективном использовании материальных ресурсов. Поэтому при выборе вариантов техники и технологии фирма иди предприятие должны четко понимать, для решения каких задач — стратегических или тактических —…>>