За 30 лет стажа впервые встретила коммуникабельное руководство, уважительное отношение к своей работе, отличную организацию рабочего места, продуманную организацию самого трудового процесса, заботливое отношение к работникам компании, комфортный микроклимат в коллективе. Если бы не временные препятствия 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", не подкрепленные нормативной базой, осталась бы в ЗАО"Технопрогресс" до конца трудовой деятельности. Благодарю руководство компании за сотрудни…>>

Жаль, что мало пришлось поработать.

рядом с метро

БОлото там! Хамское отношение ко всем, людей ни во что не ставят! Гадюшник! успехов и процветания вам тп!

ну положительные стороны тут пишет только руководство)))уж я то знаю, причем вместе с отделом по маркетингу.((( лучше бы Вы пересмотрели в действительности уважение к сотрудникам...ведь без менеджеров Вы ни кто и звать Вас тоже ни как...

Работал в этой компании достаточно долго, хотя сам не знаю почему....ведь рынок в области Сертификации достаточно огромен и популярен....А технопрогресс можно выбрать как опыт и знания! Ужасное поведение руководства, унижение мат, хотя сами в жизни ни чего из себя не представляют...Ужасное рабочее место, где все сидят на друг друге, как селедки.Постоянные задержки на работе, составления нелепых отчетов и всего прочего....Товарищи руководители, Вы покупаете себе яхты и дома, тогда когда в…>>

Вполне адекватный топ-менеджмент компании, большинство идей, при грамотной их реализации и распределении ответственности, могли привести к ожидаемым результатам.

Пришла в компанию на должность руководителя отдела продаж. Сразу бросилось в глаза отношение других руководителей к своим сотрудникам: всегда на надрыве, хамство, крик, унижение, в том числе публичное, членов своей команды. Система продаж в компании построена по принципу: больше звонков- больше продаж, руководители не уделяют внимания причинам большого количества отказов клиентов от сотрудничества, в большинстве департаментов отсутствует интеллектуальных подход к самому процессу продажи.…>>

Нет таких. Бегите от туда

До того как устроится к ним на работу читала отзывы и надо было их послушать. Но на собеседовании так сладко все описали. Теперь по порядку: 1. Ужасный офис опен срэйс. Вечный гололед, шум. Никакого личного пространства. Конечно тихо и не должно быть. Но просто такого ора и гула я нигде не слышала. 2. Руководитель некомпетентная дура, которая имела связь со своим подчиненным и в силу этого относилась к нему не так как ко всем. Постоянно сплетничала. А про то как она матом шпарит это жесть. Фуууу…>>

---

Люди, мне нужно знать, отправил туда свое резюме. Речь идет вот об этой компании http://www.tehnoprogress.ru/ ? Кто работал в системе ЭПБ? Как там дела обстоят?

- штрафов никаких нет - перешли на белую зп - хороший офис

- правило, нарушающее ТК, а именно - рабочий день с 8:50 до 18:05 - невероятная текучка кадров - хамские руководители, которые позволяют себе орать матом на сотрудников - чай принцесса нури для сотрудников и самый дешевый растворимый кофе - ни на рабочем месте, ни в специальной гардеробной нельзя оставлять вещи или хотя бы сменную обувь - после того как вы продали услугу и заключили договор, работа переходит к кураторам, потом к экспертам. Но по факту ее за них будете выполнять вы, потому…>>

Действительно можно хорошо зарабатывать.

Моя работа в этой компании продолжалась не столь длительный срок, но познать всю подноготную я успел. Не адекватные руководители департаментов которые только и умеют орать на своих подчиненных, обращаясь за помощью тебя могут просо сказать, что ты не можешь допетрить до элементарной вещи, а потом выясниться что сам руководитель и не знал как поступить в той или инной ситуации. И тут возникает вопрос о компетенции руководителей. В то время как началась моя работа в ТехноПрогесс внедрялась CRM…>>

Я благодарна Ширшицкой Елене- руководитель департамента образовательных услуг, за ее непоследовательную работу, крики на подчиненных, нецензурную брань. В совершенстве владеет только одним инструментом управления персоналом - страх и агрессия. Я благодарна Халимовскому за бестолковые 5-ти часовые совещания, где толкли воду в ступе и судьбоносных решений не принимали. Я благодарна, не знаю кому, за правило дежурить по "кухне", следить за чашками, стаканами и едой как в пионерлагере и еще…>>

Отрицательных сторон нет, т.к. благодаря этой компании, я теперь могу оценить, что такое действительно хорошо!

Тока что рядом с метро.

Ну много писать конечно же нет смысла, так как со всеми отрицательными отзывами соглашусь полностью. Отношение свинское, руководителям вообще по боку на тебя- они даже не здороваются. Одна Ширшицкая чего стоит- хотя сама манагером была.Даже на официальный сайт добавили положительные отзывы тех сотрудников, которые проработали там пол своей жизни и то их заставили.Какой то левый детектор - который спрашивает про наркоту и ему отвечаешь что употребляю, а начальник говорит ну со всеми бывает))))))если…>>