берут даже трехногую акулу

Работал в этой компании, в компании работаю. все это техническое написание у людей анализ думаю есть отличить технич написание от эмоционального. про сложности лучше шахтерам расскажите! все в один голос трубят о базе. по факту ты актуализатор а не продавец. по зарплате если есть база будут и продажи, но база увы..если у вас нет опыта вы его там и не получите.

Жаль, что не попала к Полищуку.

Ответ на мой отзыв Технопрогресса «Абсолютно разделяем Ваше мнение относительно людей, сплетничающих о своих коллегах. Но не уверены, что личная неприязнь может быть критерием оценки компании.» уважаемая организация, некомпетентность молодых руководителей и является критерием оценки компании! Это лицо организации, остаётся лишь вопрос как подобные личности остаются без внимания руководства выше? ! Согласна, не все судят по одному человеку в компании, но как раз благодаря таким сотрудникам…>>

Группа компаний «ТехноПрогресс» объявляет о своем официальном присутствии на данном сайте с отзывами. Мы стремимся сделать сотрудничество с нами продуктивным для клиентов и для сотрудников. Нам важно получать «обратную связь», и мы готовы оперативно решать вопросы, возникающие, как у бывших, так и у действующих сотрудников. С сегодняшнего дня мы постараемся реагировать на все обращения зарегистрированных пользователей. Отдел по связям с общественностью ГК «Технопрогресс».

-

Работаю в компании давно, всем довольна. За весь период, работа не превратилась в рутину, т.к. с течением времени возникают все новые задачи. Мне даже удалось привести двух подруг в компанию, порекомендовав им поучаствовать в конкурсе на подбор на должности, которые были на тот момент вакантны. Т.к. они были наслышаны о компании, в которой я работаю, и уже "насмотрелись" на различных работодателей на рынке, которые по телефону говорят одно, а на собеседовании (или при поступлении уже на работу)…>>

Первое время непривычно работать в открытом пространстве вместе с другими людьми, потом ничего, привыкаешь.

Первый раз пришла работать в компанию в 2017 году. Потом в связи с семейными обстоятельствами мне пришлось уйти, о чем пожалела потом. И спустя год, я поняла, что я хочу вернуться. Меня взяли снова на работу, что говорит о лояльности компании к сотрудникам. Я стараюсь прикладывать больше усилий, чтобы руководитель не жалел о своём решении. Сейчас больше проходит корпоративных мероприятий для сотрудников, они всегда на высшем уровне проходили и проходят. Открылось несколько новых филиалов,…>>

Темп работы высокий, но это обуславливается высоким заработком.

Проработала в компании чуть меньше года. Уволилась из-за переезда в другой город. Жаль, что в выданном городе нет филиала компании, так бы с удовольствием перевелась. Знаю, что такие варианты возможны, так как у компании есть филиалы по России. Заработать в компании однозначно можно и много, тем более, что выплаты по белому и без задержек. Коллектив позитивный, а главное - есть у кого спросить совет. Руководитель удиляет время каждому сотруднику и помогает при любых возникающих вопросах. Также…>>

Их нет

Есть хорошее выражение: если хочешь помочь голодному, дай ему не рыбу, дай удочку. В данной компании все способствует тому, чтобы развиваться и достигать результатов. Регулярное обучение по "продуктам", огромный поток информации и, первое время, кажется, что невозможно все освоить, но это лишь вопрос времени. Помимо этого, классный коллектив - и лично наш, и рядом сидящие ребята из других отделов. Комфортные условия труда, красивый офис и набережная у бизнес-центра, где можно прогуливаться…>>

приходится все время находиться в тонусе, иначе день проведенный в неработоспособном состоянии, может потом обернуться невыполнением плана.

Работаю в ТП уже 2 года. Были разные ситуации пока училась и набиралась опыта. Критику всегда воспринимаю адекватно. У меня лично не было конфликтов ни с руководством, ни с коллегами.

Недавно наблюдала, как новый сотрудник "качает права", хотя еще ничего толком не знает и не умеет, причем сразу переходит на крик.. сомневаюсь, что такое поведение поможет разобраться в деталях проблемы

Полищук Сергей Сергеевич, вот положительная сторона данной компании

Отрицательная -Аданичкин Андрей, полное непонимание выстраивания диалога с сотрудниками, оскорбления сотрудников, но они и сами позволяют так с собой общаться. Расскажу как все было, я решила уволиться и передала ему заявление, были беседы о том, что зачем же уходить? ! Но я была настроена покинуть это место, так как озадачена иной более привлекательной работой. Так вот данный человек перестал со мной говорить и вёл себя как парень, которому отказали в общении, лицезреть это было мерзко,…>>

Что нравится в Технопрогрессе - работа в офисе. Понятные требования. Стабильная зарплата и соц. пакет. Руководство строгое, требует дисциплину, но я считаю это плюсом.

Не все коллеги могут стать друзьями