Нет

Отношение к людям как к рабам. Не скажу про всю компанию, но в проектном отделе именно так. Абсолютное нежелание начальников помогать своим сотрудникам и правильно распределять работу. Откровенное нежелание ценить труд своих сотрудников (как не старайся итог всегда один). Устроившись в компанию, пройдете школу взаимоотношений и интриг, получите начальные навыки работы в автокад, прикоснетесь к профессиональным терминам и представление о работе в целом.

Я их не заметила.

Здравствуйте.Могу сообщить это самое ужасное собеседование было в моей жизни, я даже когда ехала такого и не представляла.После прохождения такого отвратительного собеседования, я сразу приняла сама решение ни ногой туда! Баталина Наталья которая вела собеседование, встретила меня , сначала повела на 1 этаж меня, мы присели, потом резко сказала встать и мы поехали на этаж выше сели в другой кабинет. Ей он тоже не понравился, попросила встать , долго стояли на ресепшене.., потом вернулись.Рассказывать…>>

Компания-одна из многих таких же. Занимаются строительством многоэтажного жилья и сопутствующей инфраструктуры.

Только такого маразма, как Самолёте, в проектном отделе, нигде не видела, хотя опыт работы имею не маленький. Нижеупомянутый товарищ Яковлев действительно неадекватен. Не понятно то ли он психически болен, то ли комплексы там какие-то! Но знаний и профессионализма у него большая недостача. Организовать рабочий процесс и внятно объяснить задачи не может (зато на двухчасовых совещаниях много трёпа, в основном же издевательства и травля тех кто ошибся или ему не нравится, причём не как специалист,…>>

Удобный офис, месторасположени

Был в декабре на собеседовании на вакансию, которая все еще висит на hh, а уже апрель месяц. Странная ситуация. Или не ищут человека, или такая текучка кадров. Не верю, что за 4 месяца никого не подобрали, когда выбор специалистов сейчас большой из-за сокращений. Собеседование было неоднозначным. С одной стороны известная тут Яна мне не хамила и была довольно вежлива. С другой, при собеседовании с руководителем оказалось, что функционал описанный в вакансии не является тем, что они ищут.…>>

Стабильная компания, белая з.п, мед.страховка, близко от метро, дружелюбный коллектив.

Работаю достаточно долго чтобы всё понять. Руководитель Архитектурного бюро Яковлев В.С. - не архитектор (важно для арх-ов)! О нём сказано уже достаточно в предыдущих отзывах - в целом согласен. Создаётся впечатление, что у него (ЯВС) нет опыта управления большим коллективом, нет понимания тонкостей процесса проектирования. Постоянно ударяется в лирику и философию, тратя своё время и окружающих. Флиртует с дамами (вероятно им приятно). Вспыльчив, легко переходит на мат в случае раздражения.…>>

з/п вовремя, не далеко от метро

Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде! ! ! ! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют, выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву,…>>

Надежная достойная компания. Белая зарплата, премия на НГ. Отпуска, ДМС, корпоративная скидка в фитнесс-клубе.

ООО"Самолет-Девелопмент" вполне достойная компания. Зарплата белая, на НГ премия, все честно! Но если вы хотите работать в архитектурном бюро этой компании, то имейте ввиду следующее: Руководитель архитектурного бюро - Яковлев В С, мнительный, мелочный, болезненно-властолюбивый человек, окруживший себя свитой горластых жополизок-дилетанток, благодаря своим выдающимся моральным качествам, выслужившихся до руководительниц групп (Аня-Таня, привет! ), которые активно поддерживают его душевные…>>

Единственная положительная сторона-белая зарплата.

Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать…>>

нет

Люди - ну это просто п***дец! Минаева Яна - что-то с чем-то.....необразованное, наглое хамло, мнения о себе выше крыши, а на деле ничего из себя не представляет как специалист. Подбирать персонал не умеет и проводить собеседование тоже. Постоянно перебивает, не давая ничего ни спросить, ни рассказать о себе. Грубит! Ей бы полы мыть с ее наращенными ресницами, которых практически не осталось, все выпали)))) Жаль своего потраченного время на эту особу и контору, которая находится в жопе…>>

Нет.

Просто избавляются от людей когда дело подходит к окончанию испытательного срока