Никнейм: Нюта (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Компания-одна из многих таких же. Занимаются строительством многоэтажного жилья и сопутствующей инфраструктуры.

Только такого маразма, как Самолёте, в проектном отделе, нигде не видела, хотя опыт работы имею не маленький. Нижеупомянутый товарищ Яковлев действительно неадекватен. Не понятно то ли он психически болен, то ли комплексы там какие-то! Но знаний и профессионализма у него большая недостача. Организовать рабочий процесс и внятно объяснить задачи не может (зато на двухчасовых совещаниях много трёпа, в основном же издевательства и травля тех кто ошибся или ему не нравится, причём не как специалист, а просто не нравится и всё), Основное требование к сотрудникам- каждый должен сам знать, что ему делать и это может и правильно, но угадывать, предсказывать и ясновидеть коллектив к сожалению, пока не научился, да и зачем тогда руководитель нужен. Отсюда постоянные переделки, утром лестницу делаем, вечером приходит информация, что не делаем, а на следующее утро уже опять делаем, ну и т. д. и всё это в бешеном темпе, А сроки ещё и сократить могут. Ну а если вы не угадали, не предсказали или не дай бог один раз ошиблись или, что ещё хуже просто чем-то не понравились этому местному божку, тогда лучше увольняйтесь сами и сразу, потому что вас ждут травля, прилюдные издевательства, и ещё много чего там в арсенале имеется. Понятно что "руководитель" не хочет брать никакую ответственность за работу своего отдела и поступает просто, сваливая вину на исполнителей. В общем рассказывать про этот клинический случай можно много. Факт в том, что люди уходят оттуда, сами и не сами, только из-за него. Взяли бы адекватного, грамотного руководителя и была бы вполне достойная проектная компания.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании