Три года работал в подрядной организации на объектах самолета. Сейчас ушел из-за конфликта со своим непосредственным руководителем, но к самому Самолету претензий не было никогда. По оплате не задерживали да и уровень здесь хороший, повыше многих других заказчиков. Условия всегда были созданы нормальные.

У нас проблемы были только по причине руководства подрядной организации, с Самолетом за три года ни разу серьезных проблем не возникало.

....0000

служба безопасности продвигает подрядчиков по строительству и проектированию, которых утвердили взяточники из 3 существующих в фирме дирекций. всех кто неугоден тормозят на стадии квалификации. ничего иного кроме крышевания взяточников в фирме и слежки за планктоном служба безопасности не делает. 3 дирекции в САМОЛЕТ девелопмент отвечают за разные строительные площадки и соответственно тендеры на проектирование и строительство. тендерные отделы отрабатывают цирк с кастингом потенциальных…>>

хорошая зарплата и платят без задержек. Работа мне нравится, много разнообразных заданий, на одном месте не засиживаешься. График нормированный 5 через 2 и выходные плавают, поначалу мне было не удобно, но сейчас уже втянулась. Есть много возможностей расти по карьерной лестнице

минусов в работе не так уже и много, чтоб о них говорить

З/п вовремя иДМС.

Коллектив. Руководитель! Все грызут другу глотки. Никакой оценки вашей профессиональной деятельности! Подставляют везде ивовсем. Просто ужасная компания. Никому никогда непосоветую туда устраиваться!

Есть система мотивации, хорошие условия для плодотворной работы. И сама работа мне по душе, и когда в коллективе хорошая атмосфера, то рабочее настроение всегда ок.

Не всегда получается зарабатывать хорошие бонусы

Белая зп вовремя

Начнем с того, что про все обещания и договоренности, данные на собеседовании, Вы можете сразу и смело забыть. На Вас будут орать и возможно даже матом. Не за дело- а по душевному порыву. Внутри отделов у инженеров переработки, постоянные перебросы с объекта на объект, мутные задачи от руководства- на этом фоне ошибки, а дальше заявления о тупости и бездарности. В фирме работает отлаженная схема, которая независимо от смены мелкого руководства не меняется. Огромный вопрос к отделу…>>

Зпбелая ивовремя.

Начнем стого, что про все обещания идоговоренности, данные насобеседовании, Выможете сразу исмело забыть. НаВас будут орать ивозможно даже матом. Незадело- аподушевному порыву. Внутри отделов уинженеров переработки, постоянные перебросы собъекта наобъект, мутные задачи отруководства- наэтом фоне ошибки, адальше заявления отупости ибездарности. Вфирме работает отлаженная схема, которая независимо отсмены мелкого руководства неменяется. Огромный вопрос котделу кадров- поняв, что хамить насобеседованиях…>>

зарплата невконвертах, иразмер заработка зависит оттебя, аэто всегда мотивирует работать больше икачественней. Фирма обеспечивает сотрудников корпоративными бонусами, есть ДМС, аеще когда отправляешься впутешествие оформляют страховку засчет компании. Дисциплина строгая, но штрафуют редко, это нужно сильно начальство разозлить.

мало возможностей для карьерного роста, асовременем хочется двигаться дальше.

Всегда своевременная зарплата, низкой зарплаты не было ни разу, сколько здесь работаю. Официальное трудоустройство и лояльное отношение к сотрудникам.

Иногда приезжают не очень вежливые клиенты, в таком случае приходится терпеть, так как клиент всегда прав.

Стильный БЦ

На должность маркетолога-аналитика попросили выполнить оценку участка. О том, что будет тестовое задание в вакансии не указано. Задание не совсем этичное, тк это действующий проект компании, к тому же работа трудоёмкая. Без выполненной работы кандидат не рассматривается. Работодатель, видимо, забывает -для чего придуман испытательный срок.