офис соц.пакет (обеды, страховка, оплата телефона, оплата ГСМ) стабильность выплаты зар. платы

Почитав тонны вылитой грязи не удержалась и высказать собственное мнение. Когда я пришла работать в Голдер после работы в западной компании, было стойкое ощущение, что попала в каменный век - настолько все не дотягивало до уровня прежнего работодателя (как в соц. плане, так и в подходах к бизнес процессам). Однако было видно, что компания прилагает усилия к росту, внедряет новые для себя вещи (усиливается трейд-маркетинг, появляется проект ЭТП и др.) Так вот, после работы в Голдере,…>>

хороший офис

Безобразное отношение к сотрудникам и клиентам. Мнение того, кто ниже по должности – ничто, мусор, грязь. Власть предержащие считают, что если они приняли тебя в эту компанию, то осчастливили на всю жизнь. Про планы все верно предыдущие авторы сказали: задраны так, что бонус получить нереально. Сегодня тебя могут вознести, завтра же втоптать прилюдно в грязь (из грязи в князи и обратно в грязь). Гуллер. Очень неопрятный человек. Сначала казалось, что это для того, чтобы к нему прислушивались…>>

нет

все

Обеды, медстраховка, хороший офис.

Компания реально болото, которое засасывает так, что писец. У меня доходило до того, что в пятницу вечером я уже расстаивался, что в понедельник надо приезжать на работу. Отдел обучения и Полянский - отдельная тема, реально постоянно смотрят фильмы, сам видел. У них даже есть отдельное место на сервере, где они их хранят. Лоботрясы, а тот единственный положительный отзыв который был написан - написан жополизм Сирёжей, да Сирёжа? ! Коммерческий отдел... Растеряли всех кто что то мог…>>

Бесплатные обеды. Частичная отплата моб. связи.

Когда я пришел в компанию мне все понравилось. Красивый, чистый офис. удобное расположениеб но увы не знал я что часть людей в этом офисе гнилые на сквозь... а зря и отзывы поленился поискать..эх... Впрягся в работу и по мере работы понял, что в компании много лентяев любящих развить димагонию но ничего так и не сделать (причем не только есть отдельные личности а даже целые отделы как например отдел обучения - языком эти пани трепать умеют, а вот помочь коллеги это увы... сам впрягайся согласуй…>>

Бесплатные обеды.

Компания стала бюрократической клоакой. Все норовят подсидеть друг друга. Задачи ставяться размытые и зачастую противоречащие друг другу. Процветает жополизтво и с каждым месяцем все сильнее и сильнее :(

Удобное расположение, бесплатные обеды, медстраховка

Усиление бюрократизма в компании, ленивое, хоть и по большей части неглупое руководство, непонятные, спонтанные и не четко поставленные задачи. Складывается впечатление, что в компании среди менеджеров среднего и особенно высшего звена повышают только тех, кто умеет много, красиво и абстрактно говорить-причем достоверность информации никем даже не проверяется. По большому счету в компании бардак- к сожалению, нашей компании вряд ли удастся когда-нибудь дотянуть до уровня западной... Как это…>>

Есть президент

Кадры решают все. Ротировать, ротировать и еще раз ротировать

нет

Контора – ужас. Переругались с большинством ключевых клиентов по России. Гуллер – абсолютно ялый и некомпетентный руководитель, боится клиентов, крутит свои делишки, себе на уме. Кушнировский – угробил работу представительства на Украине до такой степени, что теперь стоит вопрос о его закрытии. Ничего он не пытается сделать, а только занимается болтовнёй. Врёт, походя в глаза. Ткачук – это отдельный разговор. Надо лично слышать какой бред она несет, перескакивая с одного на другое, теряя нить…>>

Чистый офис

Неадекватное придурошное руководство. Отсутствие четких задач (каждый день все встает с ног на голову и так всю неделю) в итоге на отчетных собраниях никто не может понять что же кто делает и над чем работает ..........9смех сквозь слезы). Повальное неуважение как руководства к сотрудникам так и самих сотрудников друг к другу (очень мало адекватных умных людей с которыми приятно общаться). Воровство (все о нем говорят кто-то даже знает) но при этом ничего не предпринимается (всегда можете оказаться…>>