Только видимость

1. Сильнейшее давление со стороны руководителей. 2. Черная зарплата 3. Оклад сократили 4. Планы задрали так, что получить бонус нереально 5. Если с чем то не согласны и открыли рот, сразу вон 6. Совок 7. Вы не личность а дерьмо (особенно отдел сети) работают не профессионалы особенно руководитель отдела. 8. Всех нормальных сотрудников либо сократили либо они сами ушли не желая мириться с произволом. одним словом в компании остались только неудачники...

Прежде всего, хотел бы выразить благодарность за понимание помощь, поддержку и бесценный опыт руководителю отдела "сети" подразделения бытовая техника Екатерине Яшниковой, комерческому Директору Вячяславу Гуллеру, отделу НR Алесандру Косику и Александре Нестерской, а так же директору проекта Ронделл Екатерине Акимовой З.П выплачивается день в день, как правило раньше на несколько дней, при увольнении, выплачивается все полностью, в том числе компенсацию за отпуск и другие выплаты. Отличный…>>

Все было бы не плохо, если бы не не сколько НО.... Есть в компании один человек, его имя ткачук л, остается только догадываться о "непотопляемости" ткачук, но..... скажу сразу, что в связи с нарушением ткачук своих обязательств, в том числе оговоренных и нарушенных а ) при приеме на работу, б) при уходе, считаю себя АБСОЛЮТНО СВОБДНЫМ ОТ ВСЕХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ в том числе о неразглашении информации о работе отдела Ронделл в компаниии "Голдер Электроникс". Итак обо всем попорядку: - Никогда не…>>

З.П. всегда выплачивается день в день, как правило, раньше. Хороший соц пакет (мед страховка, отличная столовая, оплата мобильно связи. В полне адекватный и грамотный коммерческий директор.

Об этом несколько позже-) Но в двух словах, бегите со всех ног! ! ! ! ! и делите ровно на 2, все что Вам говорят на собеседовании.