Соглашусь с предыдущим автором: действительно - иллюзия... А жаль, ведь рынок очень живой, продукт интересный, игроки рынка позитивны и конструктивны

И соглашусь со всеми перечисленными отрицательными мнениями, так как мам там работал и бонус также не получил. И сначала на волне эйфории от иллюзии не понял... Обратился за помощью к директору по персоналу, к одному из владельцев" "Помогите восстановить справедливость. По всем расчетам и корпоративным правилам мной заработана определенная бонусная часть" Дальше начался цирк и тянулся месяца три: "Да-да, узнаю, поговорю и пр..." А потом: "Поговори сам." ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Из принципиал…>>

нет ничего положителного. Создание иллюзии семейственности и команды. Не попадайтесь на этот развод.

Если такие люди работают в компании, зачем туда возвращаться? Политика идет от владельцев и диретора по персоналу. Кто к ним еще пойдет? ! Вот и работают такие управленцы. Хотите время потерять идите туда работать. Получите иллюзию душевности пока позд зад не дадут или сами не поймете куда попали, а потом еще отмываться будете от рекомендаций несправедливых. Полностью согласен, не ценят там ни бывших не сегодняшних сотрудников. Решайте сами где работать, развития там нет. Использование вас как…>>

из положительных сторон: продукт с потенциалом развития. Неплохой, но постоянно уменьшающийся, коллектив

Совершенно согласен с предыдущим отзывом и неприятно удивлен информацией про "поливание грязью". Мое же мнение: Одной, но кардинально отрицательной стороной является , ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет) Факты следующие: человек не держит своего слова ни в…>>

отличные ребята в регионах - были

После успешной работы в данной компании - ушел. Уход обоснован. Отсутсввие самостоятельности в принятии решений- абсолютное, низкие соц. гарантии, низкая зарплата. Все пожали руки в том числе собственники - до свидания мол, спасибо за качаственную работу, пиходи обратно. Все бы не плохо, но после того как устроился в другую интересную для меня компанию, при сборе рекомендаций из Биогарда столько грязи на меня вылили, что просто в ШОКЕ. За что? ! Зуевой Ольге- директору по персоналу большое…>>

Хочу сказать, что есть и плюсы и минусы. Из хорошего. 1. Нет задержек в заработной плате 2. Адекватное руководство 3. Молодой коллектив 4. Перспективы роста

Негативного немного. 1. Большой объем задач 2. 2. Сам офис хороший, но здание советского типа.

Интересный продукт, много профессионалов. Не в торговом доме.

директор крамер. Маленький злой гоблин, которому дали власть. Все отрицательные мнения о компании от дистрибьюторов только из-за него. Очень хочется верить, что когда владельцы наиграются, его выкинут из компании в один день, как уже было ранее. Пока он руководит торговым домом работать там нельзя.

бЛИЗКО ОТ ДОМА, ТАК КАК ЖИВУ В НАХАБИНО!

чТО -ТО ИМ ПОСТОЯННО ТРЕБУЮТСЯ УПАКОВЩИЦЫ НА ПРОИЗВОДСТВО В НАХАБИНО ! ПОЛГОДА НАЗАД ЗВОНИЛА ИМ. ПРЕДЛАГАЮТ ЗАРПЛАТУ 13500 ПРИ ПЯТИДНЕВКЕ. ЭТО КАКОЙ-ТО УЖАС! ОНИ НАРОД ЗА БЫДЛО СЧИТАЮТ? УДИВЛЯЮСЬ., КТО ТАМ РАБОТАЕТ? ЕЩЕ И ПРЕДПОЧИТАЮТ ДО 45 ЛЕТ!

Работал в разных компаниях под руководством разных директоров по продажам. В Биогарде, на мой взгляд, нормальная рабочая обстановка - типичная для продаж. Это же ПРОДАЖИ. А что касается предыдущего отзыва - то просто отдельное мнение отдельно человека...

Да они есть в каждой компании, особенно в ПРОДАЖАХ ))

Положительным является идея компании, ее попытка создавать правила и следовать корпоративным принципам. Добрый и позитивный продукт нельзя было бы без этого создать.Как следствие, достаточно большая часть коллектива (не относящаяся к продажам) является позитивно настроенной, доброжелательной командой, искренне и профессионально занимающейся своим делом. Но повторюсь: к отделу продаж это не относится...

Одной, но кардинально отрицательной стороной является , ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет) Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, что ошибся…>>

Хороший офис, своя столовая, неплохие обеды. Пожалуй всё...

1. Неадекватное руководство - пожалуй главная причина бешенной текучки и моего ухода из компании. Сегодня тебе говорят делай одно, а завтра другое", либо "обстоятельства сменились - выкручивайся как хочешь". Бывает крайне сложно партнерам объяснить такие повороты. Многое зависит от настроения. Кому понравится жить на пороховой бочке? 2. Тяжелая гнетущая обстановка в коллективе. Насаждается сверху и особами к верхушке приближенными. Вам не удастся поделится с коллегами впечатлениями о про…>>