Раньше до 10 года была отличная компания

Да, у Крамера реально проблемы с головой, а Павленко просто мальчик теоретик ничего не смысляший в нашем бизнесе. но хуже всего, что компания кидает клиентов на деньги.Посмотрим с кем дальше они будут выстраивать бизнес, т.к. доверия к этой компвнии на рынке нет.

Ай крамер молодец)))) хитрый и скользкий. фуууу, даже противно))) поставил павленко отвечать за продажи. тот прощелкал несколько регионов, сделал турботекучку сотрудников в регионах и москве. И.... стали жаловаться все на него. И сейчас, как я полагаю, сольют леху. Быстренько. А сашенька крамер белый пушистый. тьфу

почитайте все отзывы и поймете

все больше людей уходит...

просто факт: представленность в Ашане практически 0. Даже ценники без продукции составляют процентов 60 от прошлогоднего ассортимента. Нет приборов, нет пластин, нет детской серии. Так жержать)))

в конце 2010 года их небыло.

Компания не профессионалов (имею ввиду руководство) или они просто воруют. Нет прозрачного управленческого учета, хотя типа он ведется в Navision, нет надлежащего контроля за расходами и движением денежных средств. Вся отчетность учредителю формируется в ручную и предоставляется в Excel, как говорит руководство: "для упр. учета точность не нужна, нужно, чтобы порядок цифр приблизительно совпадал". Про Крамера могу сказать, что он жесткий, но хороший управленец. До его появления с департаментом…>>

1. Достойная компания которая предоставляет все условия для полноценной работы. 2. Достойная З/П. 3. Хороший коллектив. 4. Удобное расположение офиса.

1.Бонусы: Бонусы а что это такое? 2. Крамер: Такие методы работы не допустимы, со своими подчиненными. Так общаться нельзя! ! ! Они не рабы! ! ! ! Такие люди рано или поздно находят свое наказание. 3. Павленко: Хитро под всех капает и потихоньку поднимает за счет этого свой рост в компании, идя по головам! Такие люди рано или поздно находят свое наказание. 4. Планы: Планы нормальные, но не для компании которая занимается производством и продажей Хоз. товаров. Вроде все сказала. Удачи…>>

Действительно, соглашусь, все еще витает дух положительности компании и продукта. Но испортить ведь всегда проще, чем создать. Хороших и профессиональных людей все меньше, а вот противоположности все больше...

За последние три месяца компанию (вернее именно торговый дом под руководством все того же крамера) покинули: очередной руководитель торгового маркетинга (профессиональная и эффективная девушка), руководительница клиентской службы (она работала до девяти вечера...), директор по маркетингу, региональный директор по ЦФО. Многие (в том числе и я) это сделают в самое ближайшее время. А знаете , какая причина? Постоянное хамство и злоба, исходящая от руководителя тд; нереальные планы и постоянные угрозы…>>

Была на собеседовании на вакансию "координатор универсальных продаж" в декабре 2011 года. Понравился руководитель отдела, интересный функционал. Офис недалеко от метро. Неплохой размер предлагаемого дохода.

Слишком большой работы для предлагаемой вакансии.

я хочу работать в этой компании! ! ! мне понравилось на встрече. молодцы!

нет

Абсолютно согласен: много интересных задач и умных людей. Умных людей станет намного больше после того как компанию покинет директор крамер))))

Вера, привет Никакого желания вредить тебе нет, не было и не будет. Равно как и компании. Мои показатели эффективности, ты прекрасно знаешь, были одними из лучших. То, что крамер не дал нормально закончить сезон по Москитолу--это его управленческая ошибка. По поводу постоянных сотрудников я писал, но вот сколько их в ТД? ? ? Трое. Это разве хороший показатель? А мой негатив обоснован на 100%: не выплачены несчастные 20тр по причине, не имеющей отношения ни к кому, кроме крамера -- он не ЗАХОТЕЛ.…>>

Много интересных задач и умных людей.

Уважаемый Дмитрий! Вы заполонили своими отзывами большое пространство этого сайта - Ваше право. При этом не указываете каковы были Ваши показатели эффективности. Поверьте, все, что Вы здесь пишете, Директора Крамера мало волнует и Ваши выплески негатива относятся только ко мне и к тем, кто успешен в компании. Вы почему то не пишите, что коллектив компании стабилен и многие работают более 5 лет... У нас с Вами были нормальные отношения и зачем Вы вредите мне, непонятно... Вы же претендуете…>>