нет ничего положительного! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Я работал в Компании Торкас, но произошло объединение и я оказался в Дикси.По закону меня и ещё несколько человек обязаны после извещения об объединении компаний обязаны ещё ДВА месяца держать на работе, а после предлагать какие то варианты, поскольку моей должности в Дикси нет, мне предложили должность ниже, на что я НЕ согласился! ! ! и тут началось-сразу же задержки з.п и аванса, сегодня 5.12.а аванс был ещё 30.11.я как и мои коллеги ничего не получил! ! ! ! ! ! правды не добьешься ни в бухгалтерии,…>>

Нет. Только собеседование.

Не ожидал таких отзывов о компании (((( Впечатлен равнодушием и жлобством руководства "Дикси". Работа по 14 часов и оплата за 10 - это просто.... нет слов. Господа руководители вы в каком веке живете, что бы использовать рабский труд, или у нас это в ТК записано. Куда смотрит трудовая инспекция ?

Своевременная з/п

Я проработала в компании не долго, пока не сменился Региональный менеджер (прежнего, который помогал, обучал, уволили по каким-то дутым обвинениям, якобы не пользовался авторитетом у сотрудников). Вот тут и началось представление. Во первых, он во второй же день приехал с беременной женой, которая искала в ТЗ просроченный товар, во вторых он начал делать вид, что изо всех сил старается помочь новому магазину снизить списание (которое, кстати, могло возникнуть из-за того, что он, не понял,…>>

З/П всегда вовремя.

В компании очень большая текучка линейного персонала, потому что люди не выдерживают такого сумасшедшего графика. Мы приходим на работу в 8:00 а уходим в 00:00. В магазине нет уборщицы и грузчика, приходится самим вывозить в зал роллы и мыть полы, при этом надо еще выставить товар, снять просрок , работать на кассе и конечно же! МОДУЛЬ! ! ! Без него никуда! ! ! Вчера у меня было только 4 сотрудника линейщика , формат магазина А 3. Выручка 700тыс, 3 кассы работали не прерывно, один линейщик…>>

Водителем в данной компании отработал 2 года работа неплохая без штанов неостанишся условия среднепоршивые но ненапряжные

плохо организованна разгрузка автомобиля вернувшигося из рейса мусором, нет компенсации за приезд на работу своим транспортом, можноб было и на пропитание добавить тыщи3 в столовой на базе водитель неможет питатса в рейсе.

Полностью белая зп и своевременные выплаты.

Компания состоит из многих структур, по сути своей зарплатой они обязаны нам, магазнам. Но наша зарплата полностью зависит от них! Вся струтура пытается всячески уменьшить нашу з/п. За три года в компании натерпелся столько, что хватит на медаль, как минимум. В том магазине, где сейчас работаю штат 13 человек, из них 5 - администрация магазина и два сотрудника аутсортинга (грузчик и уборщица), 6 человек - кассиры. Выручка магазина поднялась на 25% по сравнению с прошлым годом, и почти на…>>

зароботная плата выплачивается во время

Экономия на охране. Все недогрузы и перегрузы остаются на магазине. Экономия на персонале.

Я работаю в должности управляющего магазином, мне работа очень нравится, другой я себе не желаю.Бывает тяжело когда нет персонала, например в течении шести месяцев я не могу найти приёмщика, так как зарплата в 16 тысяч мужчин не устраивает, это действительно мало и для молодого человека, и тем более для семейного человека.Да и кассиров набрать, или наверное правильно будет сказать - убедить работать за 16 тыс.не легко.Ну а если коллектив сплочённый, каждый знает что от него требуется, каждый выполняет…>>

Плохо что нет охраны.Воришек ловить конечное и без охраны мы можем, но для женщин это не так просто.