Белые з/п, официальное оформление. Никаких особых плюсов нет, просто средняя компания.

В г. Ульяновск из минусов - это средний офис, который расположен крайне неудачно, на шумной дороге, рядом никаких вменяемых магазинов и кафешек, кроме единственной посредственной столовой в 500м. Плохая служебная техника (старые ПК) и отсутствие возможности работать на нормальном платном софте, для тех кто привык (вида MS Excel/Word). Очень сильно раздражает необходимость обязательного указания, на что потрачено 8 часов каждый день. В зависимости от проекта легко может быть от 1 до нескольких…>>

Работаю в компании более 4 лет. Радует что ситуация внутри компании не стагнирует, постоянно что-то меняется, постоянно ведутся работы над качеством процессов и отношением компании к сотрудникам. Зп ~средняя по рынку, платят регулярно как почасам, без задержек. В арсенале компании есть большое разнообразие проектов на любой вкус и цвет, с разными технологиями и областями (банкинг, здравоохранение и тд), можно прокачаться в любой области. При разработке под ключ все команда целиком наша, в…>>

Работа с легаси кодом так или иначе встречается везде в любых компаниях и на любых проектах, но к нам не обращаются исключительно за поддержкой продукта, к нам идут ради новых фич либо переделки старого функционала, так что работа с легаси сведена к минимум насколько это возможно. Из минусов хотелось бы ответить, что в случае с аутстафом попадаются заказчики, которые не умеют вести проект, что сказывается на качестве процессов, приходится упорно работать с таким людьми, чтобы продавить бест…>>

1) Прекрасное погружение в компанию в первые месяцы работы (подробное освещение максимального количества аспектов во время программы обучения). 2) Гибкий график - прекрасная возможность сотруднику самому решать, на какое время заводить будильник. 3) Поддержка идей 4) Много активностей для самореализации (не нужно дополнительно искать места, куда направить свою энергию - многое можно делать внутри компании) 5) С SimbirSoft твоё взросление останавливается. Часто принимают на работу талантливых…>>

1) Не предусмотрена материальная помощь по знаменательным событиям (свадьба, рождение ребёнка и др) 2) Мало заботы о детях сотрудников (не предусмотрены новогодние представления, путёвки в оздоровительные лагеря и тд)

1) Прекрасное погружение в компанию в первые месяцы работы (подробное освещение максимального количества аспектов во время программы обучения). 2) Гибкий график - прекрасная возможность сотруднику самому решать, на какое время заводить будильник. 3) Поддержка идей 4) Много активностей для самореализации (не нужно дополнительно искать места, куда направить свою энергию - многое можно делать внутри компании) 5) С SimbirSoft твоё взросление останавливается. Часто принимают на работу талантливых…>>

1) Не предусмотрена материальная помощь по знаменательным событиям (свадьба, рождение ребёнка и др) 2) Мало заботы о детях сотрудников (не предусмотрены новогодние представления, путёвки в оздоровительные лагеря и тд)

Пришел в компанию имея определенный бэкграунд в ИТ. Попал на новую для себя позицию разработчика в тестировании, SDET. Сначала многое было незнакомым, в чем-то не хватало компетенций, но за счет мощной программы обучения и помощи коллег быстро влился в процесс. Если сравнивать с предыдущими местами работы - небо и земля. Занимаешься своим любимым и интересным делом не отвлекаясь на посторонние задачи. В чем вижу плюсы: - Отличное место как для старта, так и для продолжения карьеры…>>

Если ждете халявы - ее здесь нет. Надо постоянно работать и расти

СимбирСофт - одна из немногих компаний, которая предоставляет хоть какие-то возможности для развития и реализации себя любимого в глубоко провинциальном городе. Попасть сюда на старте карьеры – это хороший опыт как с точки зрения скилов, так и с точки зрения понимания кухни IT компании. Прошареные ребята с запасом опыта/знаний на старте сразу начинают свое восхождение наверх и при должном упорстве, инициативе, подвешенности языка, где-то переработки – они постепенно добиваются успеха и…>>

Зарплата неплохая по меркам провинции (средней з/п по региону), но достаточно низкая для аутсорсной IT компании, работающей на зарубеж. Обычно после достижения капа зарплаты и, если тебя не пускают выше по карьере, следует расставание. Были случаи когда действительно талантливые ребята уходили со скандалами, бывало – уходили практически целые отделы. Бывало, заказчики переманивали ребят и они уходили из компании. Зарплаты двух одинаковых по роли и ценности сотрудников могут отличатся в разы.…>>

Если сравнивать с прошлой компанией, то в симбисрсофте привлекает структурность. Компания большая, но путаница возникает редко, так как все структурировано и выстроены качественные процессы. Работать со сложными и неоднозначными задачами по хорошим процессам намного проще и понятней. Также нравится, что большинство людей - это сильные специалисты, от которых постоянно получаешь какую то полезную информацию и навыки. Можно задать любой вопрос, попросить помощь и тд. Этот пунт относится…>>

1. Возможность работать на разнообразных проектах 2. Возможность бесплатного обучения/сертификации внутри компании 3. Дружный коллектив и высокоразвитая корпоративная этика 4. В различных доп активностях можно примерить на себя различные роли и понять, что тебе ближе и куда хочется развиваться 5. Мнение коллектива не пустой звук, компания прислушивается к мнению сотрудников

По минусам не приходит на ум ничего критичного. Возможно они есть, но на данный момент я их не вижу.

Зп вовремя.

Тут аффтар ниже пишет, что сотрудников отправляют на тематические конфы, ну так вот, небольшой срыв покровов. Ни на какую тематическую конфу ты не попадёшь. Максимум дадут скидку 500р на стачку. Компенсация за свой ноут ничтожна (если только твой ноут проходит по параметрам) Компенсация за спорт, это 500р. Релакс румы, печеньки, консоли и прочие плюшки это все есть, но так как тебе придётся постоянно грести, то времени на них не останется. Проблемы сотрудников не…>>

Проработал в компании почти 5 лет. Читаю отзывы - как будто в разных компаниях с людьми работал. 1) Руководство адекватное, зачастую это самые компетентные люди. В сомнительные мероприятия не загоняют, всегда могут рассказать о любых вопросах по теме. Если тебе что-то нужно узнать - можно смело подходить даже к директорам. С HR смело можно вести диалог и своих условиях. 2) Если для работы нужен второй монитор, гарнитура, более мощный компьютер - решается на раз. Хочешь работать со…>>

За пять лет работы в компании, не могу вспомнить какие то ситуации, когда я был не доволен работой в компании. Самое вспоминающееся - это раз в 3 месяца hr раздают листовки-опросники подработке а компаниии