Хоть какая то работа

Бездушная бизнес машина, продающая клиентам джунов как мидлов/сеньоров, из за чего с джуна требуют обязанности мидла, при этом сама контора платит ниже рынка, а клиенты за тебя переплачивают в 3-4 раза дороже. Главное вовремя на собесе сторговаться и показать что тебя можно будет продавать клиенту дороже.

Инкубатор для вайтишников, берут всех и всяк - в этом плюс, что люди могут из грузчика/кассира переобучиться в IT-специалиста.

Пару раз к ним собеседовался, каждый раз тебя собеседуют так, будто ты идешь на должность технического директора аутсорс галеры, а ЗП ниже средней. К счастью не прошел у них собеседование, и смог сходить на собеседование в другую контору, в которой работаю и по сей день и платят в валюте.

В целом, компания неплохая. З/п дают по медиане рынка, проектов было много, однако берут под конкретный, система наставничества есть в некотором виде. Новое железо.

Работать придется строго на бесплатном ПО, аналитики, забудьте про visio и enterprise architect, их вам не купят. Предлагают заюзать свою лицензию (которую сам предварительно покупаешь), если уж совсем невмоготу. На собеседовании рассказывают про "свободный" график, по факту от тебя ожидают быть на связи 24/7, легальной удаленки до пандемии не было, говорили, что можно, по факту спрашивали, почему ты не в офисе (мол, удаленка, это если ты приболел), непонятная "командировка" в Ульяновск…>>

* Плоская структура Для любого сотрудник нет ограничений написать/позвонить руководителю направления, и вообще любому топ-менеджеру. В целом это работает для всей компании и для меня это очень важно и помогало не раз * Сообщество У нас в подразделении много сотрудников и коллеги с готовностью помогают, если возникают сложности * Возможность развития Если есть желание, нет никаких препятствий для карьерного и профессионального роста. Все проекты уникальные и всегда есть,…>>

* Ощущения хаоса Обратная сторона гибкости. Если процесс еще не стабилизировался, находится в развитии, то можно потеряться. Зачастую нет четких алгоритмов действия, иногда это дезориентирует * Время для активностей Не отлажен механизм учета времени на допактивности. Зачастую трудно выкроить время от компроекта на внепроектную деятельность. Хорошо бы формализовать этот момент * Джуны на внутренних проектах Над внутренними инструментами зачастуют работают джуны или новые сотрудники,…>>

Красивый сайт

1) Откликнулся на вакансию, вроде подходящую по описанию. 2) HR Татьяна позвонила примерно через 2 недели и по телефону отсобеседовала, главным вопросом было : "вы многое знаете о нашей компании ? " Пригласила на собеседование в самарский офис, закончив словами: "я рекомендую перед собеседованием ознакомится с нашим сайтом, с тем чем мы занимаемся и актуализировать свои технические знания" 3) где в Самаре находится офис компании сама объяснить не смогла. Знает только адрес (пересечение…>>

Работаю в SimbirSoft около года, сначала на удаленке в Самаре, теперь в офисе, после его открытия. Расскажу о плюсах, это отзывчивый коллектив, который может помочь по любой проблеме. Белая ЗП, всегда приходит вовремя. Возможность свободного посещения офиса, если пробки, или лень ехать, то можешь поработать из дома. В каждом городе, где есть офис, постоянный движ, очень крутые корпоративы и вообще неформальная среда. По технической части. Много интересных проектов, с разным набором…>>

Есть небольшие проблемы во внутренних процессах, не знаешь точно с кем что согласовывать. Нет ДМС. С курсами английского пока в Самаре тихо, но вроде должны скоро быть.