Просмотры: 67264 Описание деятельности:
Добрый день!
Прошу разобраться с ситуацией, которая сложилась в МД Румянцева, г.Челябинск.
Вчера, 22.10.08 мною было отправлено письмо на имя Зам департамента по транспорту Коломоец по поводу несоблюдения водителями корпоративных машин своих обязанностей в части помощи сотрудникам магазинов при выгрузке.
На протяжении 6-ти месяцев, как я работаю в должности директора магазина, данный вопрос не решался и не соблюдались те условия, которые были прописаны в письме от Коломоец, где четко разъяснены обязанности водителей и сотрудников магазина при выгрузки машины.
После этого в магазин приехали сотрудник СЭБ, НОП, супервайзер, которые в грубой форме объяснили мне, что я не имела право писать в Краснодар и жаловаться.
16.10.08 я написала заявление на увольнения, но не по своему желанию, я по желанию нового супервайзера, нового НОП и нового директора филиала, которые только что приступили работать в Челябинске.
Сегодня, 23.10.08 в 12-00 по местному времени, в магазин приехали супервайзер Тевс С.А., начальник СЭБ Еремеев М.С. и НОП Корольков А.С., которые забрали у меня ключи от сейфа и отстранили от работы на компьютере, категорически запретили пользоваться почтой, при этом не предоставив мне приказа на мое отстранение от работы или перевода на другую работу.
Я, в данный момент, отрабатываю две недели перед увольнением и ревизия приема – пересдачи магазина назначена на 30.10.08.
На мое предложение провести сегодня ревизию и сдать магазин новому директору, было отказано, но и до ревизии работать в магазине, как директору, мне не позволили. Все это происходило при моих сотрудниках магазина, в грубой форме мне были высказаны угрозы и последующие действия, если я не подчинюсь их приказу.
Считаю, что данные сотрудники нарушили мои права , как материально-ответственного лица, практически выгнав меня из магазина.
В данный момент я не нахожусь на работе, и мне угрожают уволить меня за прогулы.
Прошу разобраться
С уважением директор МД Румянцева Стреколовская М.В., тел 89123297367
гениальный был директор филиала Базанов Алексей . Уволили.ЗАтем убрали Мартюшева и Мещерякова. И НАЧАЛОСЬ....
Абсолютная пропасть между Питером и Краснодаром. На должности средней руки менеджеров(супервайзеров) набрали "понаехавших" стерв с провинциальным акцентом. Питерских загнобили. менталитет изнутри и снаружи компании - ниже плинтуса. Хамы . Неучи и быдла. И кичатся незаслуженными постами - без образования. без опыта и без ума. Розница может выжить только на "любви" покупателей.Ленинградские покупатели на эту провинциальные лавки не купишь. А они нас учат жить и работать! ! ! ! ! ! ! Господи. ты все…>>
2011-01-07 16:39
Аноним, г.
Самара
Зарплата без задержек, полный социальный пакет (но воспользоваться крайне тяжело), карьерный рост, обучеине
Крайне много не компетентных руководителей, зачастую руководители высшего эшелона "делают" пешек в своей работе и используют как инструмент управления, что несомненно ведет к снижению качества администрирования. В последствие требования становятся не прозрачны и не понятны - как следствие многочисленные депремирования и угрозы.
2010-10-04 16:09
гена букин, г.
Москва
...................
отношене к людям ужасное, любят только стукачей, не кому не желаю там работать,
2010-07-12 02:35
Аноним, г.
Москва
Положительные стороны только у тех кто не работает в самом магазине МАГНИТ, а работает на руководящих должностях в офисе, СЭБ, Отделе продаж или ОМЗ, т.к. всю работу спихивают на директоров или товароведов ММ.
Все руководство просто ОБНАГЛЕЛО до предела. Живут за счет работы магазинов и еще АММ и в говно постоянно кунают.
2009-11-04 17:42
маруся, г.
Москва
Положительных сторон не наблюдала
Хамское отношение со сторонв СЭБ, СВ и прочих работников офиса. У них мнение, что в магазинах работает быдло. На себя бы посмотрели! ! !
Работать в этой Дауновской компании невозможно вот и бегут люди от них куда подальше.
СВ оскорбляют директоров как хотят:воры, идиоты. А сами умные что ли?
Была у нас СВ Усачева так теперь незнай каким СВ будет половину магазинов у нее забрали. Так и надо. Не рой другому яму, сама в нее угодила. Люди от нее уже 2 месяца как ушли а она все слюнлй брызжет,…>>
2009-09-21 20:21
дмитрий Местонахождение, г.
ХМ..............
со всеми здесь соглашусь-полная задница! собрались одни воры и бандиты))))куча непрофессионалов! офис это кошмар, таких дебилов надо только поискать! короче нормальный человек там либо становится таким же, либо уходит! вот и всё резюме! ))))
2009-07-13 18:42
Аноним, г.
Сама компания замечательная, но в связи со сменой директора филиала все изменилось
Директор филиала - относится к своим сотрудникам не как к людям, а как к рабам. По мнению ДФ, сотрудники должны выполнить не только рабочие обязанности, но и его личные желания. Я считаю это неприемлемо. Такой ДФ только портит лицо компании. Сотрудников женского пола ДФ принимает на работу не по знаниям и умениям, а по внешниму виду . Еслибы все директора выбирали по внешности сотрудников, то ниодна крупная фирма не достигла-бы таких результатов.
2009-06-15 01:48
Аноним, г.
Туалетная бумага в туалете почти всегда есть.....больше положительного ничего нет!
В РЦ Тандра творится ужас, люди работают непокладая рук! Платят копейки, отношеняя как во времена крепостного права! Гениральный директор вор в законе, построил свой бизнес незаконным путём! В РЦ Тверь региональный директор и зам. директор Сущеня(вступили в половой контакт), тем самым для поддержания своих отношений, обворовывают и увольняют просто-так своих работников, в результате чего разрушают ихние семьи оставляя в нищите! ! !
Вывод:
Работа интересная, но изза некоторых людей в Тандере…>>
2009-06-13 01:33
Работник РЦ, г.
Зар.плата без задержек
Хамское отношение начальства к работникам! ! ! ! Что хотят, то и делают.За любой поступок наказывают штрафом.Не платят налоги государству! Директора воруют зар.платы работников....В особенности в РЦТверь:зам.директора Сущеня Ольга Владимировна, испытывает неприязнь к своим работникам, как коллективный работник никуда не годится! ! ! ! ! В РЦ не соблюдаются санитарные нормы! ! ! ! ! и много много другого.....
2009-06-09 23:40
Аноним, г.
полный соцпакет
неуважительное отношение к персоналу. мягко сказано. наказывают зарплатлой за неповинновение, кто больше настучит, растет в должности и понятно откуда берутся у нас такие директора-жопошники. в прошлом стукачи. одна мразь остается в компании надолго. нормальные люди больше года не выдерживают. и конечно вынужденные люди, кому некуда просто податься.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО ТАНДЕР"