Просмотры: 67264 Описание деятельности:
Добрый день!
Прошу разобраться с ситуацией, которая сложилась в МД Румянцева, г.Челябинск.
Вчера, 22.10.08 мною было отправлено письмо на имя Зам департамента по транспорту Коломоец по поводу несоблюдения водителями корпоративных машин своих обязанностей в части помощи сотрудникам магазинов при выгрузке.
На протяжении 6-ти месяцев, как я работаю в должности директора магазина, данный вопрос не решался и не соблюдались те условия, которые были прописаны в письме от Коломоец, где четко разъяснены обязанности водителей и сотрудников магазина при выгрузки машины.
После этого в магазин приехали сотрудник СЭБ, НОП, супервайзер, которые в грубой форме объяснили мне, что я не имела право писать в Краснодар и жаловаться.
16.10.08 я написала заявление на увольнения, но не по своему желанию, я по желанию нового супервайзера, нового НОП и нового директора филиала, которые только что приступили работать в Челябинске.
Сегодня, 23.10.08 в 12-00 по местному времени, в магазин приехали супервайзер Тевс С.А., начальник СЭБ Еремеев М.С. и НОП Корольков А.С., которые забрали у меня ключи от сейфа и отстранили от работы на компьютере, категорически запретили пользоваться почтой, при этом не предоставив мне приказа на мое отстранение от работы или перевода на другую работу.
Я, в данный момент, отрабатываю две недели перед увольнением и ревизия приема – пересдачи магазина назначена на 30.10.08.
На мое предложение провести сегодня ревизию и сдать магазин новому директору, было отказано, но и до ревизии работать в магазине, как директору, мне не позволили. Все это происходило при моих сотрудниках магазина, в грубой форме мне были высказаны угрозы и последующие действия, если я не подчинюсь их приказу.
Считаю, что данные сотрудники нарушили мои права , как материально-ответственного лица, практически выгнав меня из магазина.
В данный момент я не нахожусь на работе, и мне угрожают уволить меня за прогулы.
Прошу разобраться
С уважением директор МД Румянцева Стреколовская М.В., тел 89123297367
в этом месяце весь РЦ получил "охренительную" зп....зато появились новые кары....вопрос-сможет ли наш РЦ обеспечить такую же "охренительную" отгрузку на магазины с невыходом на работу почти 50% персонала? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2012-02-21 19:28
Аноним, г.
Ставрополь
нет и не предвидится
Сначала, клгда я устроилась работать в ЗАО "Тандер" это было одним из самых приемлемых мест работыв нашем маленьком городке, да и обещали горы золотые, и з/п шикарную и перспективы роста и много-много чего. В результате через почти через год работы я захотела пойти выше чем должность продавца о чем собственно и высказала свое мнение Директору магазина, она вроде как одобрила мое желание но передалава его нашему CВ аж месяц, пока я сама к нему не подошла и не сказала, что хочу стать товароведом,…>>
2011-11-10 18:12
Аноним, г.
Ставрополь
Положительное то что з-п на карточку получаем и график работы
Отрицательного больше чем может быть: запугивает начальство, беспридел полный по отношению к сотрудникам и делеш на своих(жополизов) и не своих. Если сотрудник чем-то не понравился как человек то гнобят до последнего что самое обидное что никому не пожалуешься а если и пожалуешься то не известен результат может ты хуже сделаешь себе! ! ! ! ! ! :-((((((
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО ТАНДЕР"