Просмотры: 67264 Описание деятельности:
Добрый день!
Прошу разобраться с ситуацией, которая сложилась в МД Румянцева, г.Челябинск.
Вчера, 22.10.08 мною было отправлено письмо на имя Зам департамента по транспорту Коломоец по поводу несоблюдения водителями корпоративных машин своих обязанностей в части помощи сотрудникам магазинов при выгрузке.
На протяжении 6-ти месяцев, как я работаю в должности директора магазина, данный вопрос не решался и не соблюдались те условия, которые были прописаны в письме от Коломоец, где четко разъяснены обязанности водителей и сотрудников магазина при выгрузки машины.
После этого в магазин приехали сотрудник СЭБ, НОП, супервайзер, которые в грубой форме объяснили мне, что я не имела право писать в Краснодар и жаловаться.
16.10.08 я написала заявление на увольнения, но не по своему желанию, я по желанию нового супервайзера, нового НОП и нового директора филиала, которые только что приступили работать в Челябинске.
Сегодня, 23.10.08 в 12-00 по местному времени, в магазин приехали супервайзер Тевс С.А., начальник СЭБ Еремеев М.С. и НОП Корольков А.С., которые забрали у меня ключи от сейфа и отстранили от работы на компьютере, категорически запретили пользоваться почтой, при этом не предоставив мне приказа на мое отстранение от работы или перевода на другую работу.
Я, в данный момент, отрабатываю две недели перед увольнением и ревизия приема – пересдачи магазина назначена на 30.10.08.
На мое предложение провести сегодня ревизию и сдать магазин новому директору, было отказано, но и до ревизии работать в магазине, как директору, мне не позволили. Все это происходило при моих сотрудниках магазина, в грубой форме мне были высказаны угрозы и последующие действия, если я не подчинюсь их приказу.
Считаю, что данные сотрудники нарушили мои права , как материально-ответственного лица, практически выгнав меня из магазина.
В данный момент я не нахожусь на работе, и мне угрожают уволить меня за прогулы.
Прошу разобраться
С уважением директор МД Румянцева Стреколовская М.В., тел 89123297367
рядом с домом, платят без задержек, вопрос с графиками обсуждаемый. Есть обучение
коллектив часто меняется, поэтому нагрузка все время растет, надо работать за тех, кто уволился. Могли бы и зарплату повысить, люди бы с удовольствием оставались бы на своих местах
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО ТАНДЕР"