Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили - проблему персонала, товара, личную проблему.

Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала - самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура - если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает )) Техническая служба -…>>

Дружный коллектив! Хорошие марки, бренды, продукция которую продаем Платят нормально

Есть списания за недостачи Переработки

их нет!

КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени........ УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах...и тд и тп.....Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют.....в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает…>>

познакомились с хорошими ребятами, но хорошее долго не задерживается

дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора, проработала 1, 5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть , скандалы , недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так…>>

1)В сильные стороны компании можно отметить долгое и прогрессирующие присутствие на российском рынке. 2)Перспективы роста для грамотных и трудолюбивых сотрудниках3).Комфортные условия работы.

Они мало значительно в целом.

Производители одежды.

А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать, "костяком" коллектива этих магазинов! А зачем им "подпрыгивать" лишний раз ? ! Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются,…>>

положительные отзывы были раньше когда не работала Строгина, было приятно одеваться в магазине и тратить деньги....больше не ногой пока она там работает...

в данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных.....! как может работать Шишкин региональным, если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям....гнать таких надо из компании...чувствую я, что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде, если не будет там чистка произведена сотрудников.Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как Строгина директор типа магазина в Нижнем.....кто только таких ставит…>>

Раньше был профессиональный и сплаченный коллектив среди директоров магазина.Люди вырасшие в этой компании и прошли все этапы и стали руководителями.Было отличное обучение персонала.Спасибо за это Кудрявцевой.

В настоящее время среди старых директоров осталось всего несколько человек.Очень плохо, что Руководство Компании не ценил тех людей которые работали на него и разрешал увольнять без докозательственно, а просто по воле некоторых руководителей. (Савиной и Овнанян).Жалко, что уходит сплаченность и доверие.

Интересная работа Хороший коллектив в среде неруководящего состава.

Полное неуважение к сотрудникам! Отсутствие каких-либо перспектив! На словах всё шикарно, на деле полный ужас! Руководство просто плюёт на всех! Большая часть з/п чёрная! Никакой уверенности и стабильности! За глаза увольняют сотрудников даже с руководящих должностей (Кудрявцева Елена Александровна - пример тому), не предупреждая их заранее... Самая низкая з/п во всех сегментах.

хороший коллектив, отличный директор

Задерживают зарплату, бонусную часть, аванс, объясняют текучкой в бугалтерии. Да что там в бугалтерии, в самом магазине за три года поменялось столько персонала! ! ! ! ! Из "стареньких" осталось продавцов человека 3 , администратор и директор. Генеральному директору - армянину, все равно - "незаменимых людей нет", не нравится - "воздух на улице свежий".В одном из магазинов не работает кондиционер - просто нечем дышать! ! ! ! ! если бы не директор и девченки давно бы ушла! ! ! ! ! ! ! ! !…>>