ужас

Дешёвый Китай, Италией даже и не пахнет, я работала, просто ужасно, качество просто " ге" , продавцы как рабы, зарплата просто смешная.

нет нужных слов

самая ужасная компания где я работала, сплошной бардак. Не верьте не единому слову о зарплате, качество просто паршивое это знают все продавцы.

Проработал в компании длительное время! ! ! и поверьте мне---"Carlo Pazolini"-хороший работодатель! ! !

один минус что нет ставки! просто процент который надо заработать!

Хорошее было только одно - это коллектив! Хорошие люди, но жаль, что они работают в такой компании, где у них нет никакой перспективы роста!

Хуже компании не придумаешь! начиная с того, что нет определённой ставки, план ставится почти всегда заоблачный! ! ! расчёт с работы это вообще отдельная история! если магазин сделал план на месяц и ты увольняешься, то тебе начисляют расчёт не по 3% как положено, а по 2%. что это за бред? ? можно отработать много времени в компании, не сходить в отпуск и тебе не заплатят отпускные. некоторых насильно "просят" в отпуск, чтобы потом не было проблем с отпускными! к тому же во время отпуска…>>

попался хороший коллектив, не считая некоторых кадров.обучилась кассе.совственно все.

не могу не напомнить о заработной плате, ставки нет.и по сути на чем держится компания, так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три, максимум, зарабатывали очень даже неплохо, так как на первых порах они явно не понимали куда попали, но потом у них торги стали падать, что и становилось причиной ухода, а за ними приходят новые и так без конца.отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду.во время приема товара, целый день сидишь на складе и…>>

Я для себя нашла несколько нужный опыт, который я при возможности использую, но не в сфере обуви.

Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу), хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают))))))))))))))))))))))))…>>

Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.

С марта 2012г., новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из " Ральфа Рингера ", по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе - вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная…>>

работаю кладовщиком... на хлеб с маслом хватает...

не ценят кадров.. ни кого не интересуют проблемы(имею ввиду склад) товар постоянно увеличивается объём работы соответственно, зп на месте.....хотелось бы зарплату как в москве...

Долго не мурижили, но анкету - автобиографию на 5 листах все-равно заставили писать.

Маленькая комнатка, худенькая девушка - менеджер по подбору персонала, в глазах читается:"как же вы мне все надоели! ". Несколько коротких и вопросов... и у меня в 5-ти летним стажем в рознице и 2-летним стажем на позиции администратора 2-торговых площадей, оказывается нет опыта руководства персоналом! Предложили вакансию старшего кассира и отправили на собеседование в магазин к менеджеру. По приезду туда, выяснилось, что там уже второй день стажируется сотрудник и его завтра оформляют. Выходит…>>

очень хорошо начинаеш разбираться в обуви.

Мне вот интересно, что Анна расписала так хорошо положительные стороны компании.Но! Во-первых:если это и было, как вы сами пишите: до кризиса, то это в прошлом.И не надо причислять это к положительным сторонам компании.Поймите это все прошлое время и сейчас такого нет.Если бы была нормальная зарплата, которая своевременно выплачивалась, то и продавцы не увольнялись бы из-за того, что нет корпоративов, подарков и.т.д.во-вторых:зарплата 5-6 тыс гривень -это зарплата парочки продавцов на всю сеть и…>>