Круттооо! Заработать и для себя и для компаннии! А что компания и ее руководство не может для себя заработать?! Этому офисному планктону должен заработать продавец??Интересная политика компаннии! А почему продавец должен зарабытывать не только для себя , но и для зажраных офисных сотрудников( которые кстати получают десятки тысяч, а тут хвалятся что есть продавцы которые получают всего по 8 тысяч). Неужели есть лохи которые поверят в эту ложь!

Разве ценятся сотрудники, которые проработали в компании больше 5 лет, разве ценится труд без выходных 16 дней, а в конце 16 дней не спать 40 часов?Так это что выходит мы пришли просто получать деньги?То есть мы не заслужили не достойной оплаты, не благодарности, поскольку всё фактически делалось на чисто благородном порыве?!

все негативные отзывы написаны людьми, которые хотят получать деньги, а не зарабатывать их. А в этой компании условия для тех, кто может заработать и для себя и для компании. Ведь есть же ребята, которые получают по 8 тыс, когда другие в этом же магазине получают 2700 грн.

За пол года человек может узнать очень много о компанни. Например, что управляющими становятся подружки руководства. За пол года можно понять, что задерживается зарплата, а если открываеться новый магазин, то ее выплата задерживается на более длительный срок. Кроме того при открытии нового магазина из магазина, где работает продавец вывозят половину коллекции и продавать становится нечего. А это значить низкая зарплата. Так что умный продавец за пол года может увидеть очень многое и сделать один правильный выбор-уволиться. Поймите же наконец , Александр- вы мыслите абсолютно другими категориями, а обычному продавцу нужны деньги в тот момент,когда он на них рассчитывает. И если для руководства, при их зарплатах, один день задержки в выплате означает , что они сегодня не пойдут в кафе( ресторан), то для продавца такая ситуация означает, что ему просто не за что ехать на работу или купить хлеб. Так что задержка зарплаты - это основная причина , по которой не нужно устраиваться сюда продавцом.Если вы идете сюда работать на руководящие должности в офис-это другое дело.

Как можно судить про рост в компании проработав в ней пол года? За десять лет открылось больше 25 магазинов, в каждом из них управляющий который в прошлом работал продавцом>кассиром>администратором внутри сети, а так же десяток специалистов которые работают уже в офисе.
Зарплата от процента для исключения лодырей, а отпуск всегда тяжело посчитать, но управляющий бы в этом помог. А "просят" идти в отпуск, потому как все хотят в июле и августе, а в больших коллективах это сложно.