2013-04-03 19:17
Аноним, г.
Москва
Пишу о том, что видел сам. Весьма хороший уровень обучения продукту. Стандартный соц пакет. Что-то в голову больше ничего не приходит.
Всё, что было хорошего, кончилось с уходом Т. Т.. Ценности Хилти: Мне интересно, зомбо-машина мистер Г сам верит в тот бред, который он несёт? Я учавствовал в двух сборищах, называющихся OSJ, или как-то так. Хочу сказать, что это выглядит со стороны как секта, сборище полных олигофренов, отягощённых инвалидностью. Только полный кретин может впитывать это с полной серьёзностью и ответственностью, при этом пританцовывая, изящно притопывая ножкой. А падение назад, в надежде, что тебя поймают…
>>
2013-03-23 10:46
TK! TK., г.
Москва
Зарплата в срок. Страховка. Хорошая школа продаж и выживания.
Зп минимальная, основная масса людей работают за копейки. Если ты пришел работать на минимум и у тебя есть иллюзия, что ты будешь получать благодаря результату это не так. Если ты будешь давать результат из года в год, будешь делать все на отлично, то максимум будешь расти 10% в год. У тебя за 3 года может вырасти оборот на 300%, а зп вырастет только на 30%, с учетом, что это будет 27 000 в базе, то через 3 года будет 35000 в базе, много ли это для Москвы? Хотя американцы приезжают и…
>>
2013-03-16 17:24
Знает все изнутри, г.
Москва
Суровая школа жизни, зп вовремя
Функции руководителей в этом"отличном месте работы"- вышибалы, которые сливают и всеми способами выживают своих подчиненных.. Ни о каком развитии здесь не может быть и речи, так как сами же руководители боятся что их подопечные сместят за их тупость и всеми правдами и не правдами стараются избавиться от человека, который имеет свою твердую точку зрения. Поэтому подбираются люди слабые, способные подчиняться и молчать.
2013-02-27 14:46
Аноним, г.
Москва
Их больше нет.
Вранье везде, с самого начала до самого конца! При этом не важно кто этот человек!
Распространены Финансовые схемы в основной целью экономить, экономить и экономить! (на зп "простым" сотрудникам в первую очередь)
В коллективе сквозит лицемерие, при этом повлиять на это никто не может да и не хочет.
Перспективы-если только на коленях.
Приятно вдохнуть глоток свежего воздуха после этого автобуса)
2013-02-08 16:09
Иван Иванович Иванов, г.
Москва
При наличии головного мозга(работника) компания платит не маленькие деньги что бы ТЫ ушел) У меня было именно так.
Практически все ниже изложенное, кроме конечно эмоций!
2013-01-24 01:26
Человек, г.
Москва
школа выживания
Об отрицательных сторонах говорить не буду, расскажу что на сегодяшний день 30 мая творится в компании, стоит ли туда идти и как вести себя чтоб не уволили.
1.В менеджменте компании сидит чехословацкий менеждмент. Это не отдельные люди которые были набраны как эффективные менеджеры, а одна большая Чехословацкая семья, которая действует в своих интересах. Компания Хилти имеет штаб квартиру в Лихтеншейне (Швейцария и является семейным бизнесом семьи Хилти). Хилти Россия работает как официальный…
>>
2013-01-14 18:19
Александр, г.
Москва
Белая зп.
Хорошая школа выживания, после которой уже на многие вещи по барабану.
Не знаю почему для многих автомобиль является положительной стороной компании, для меня это всего лишь инструмент в работе и не более... в прочем как телефон, ноутбук и т.д.
Теперь о компании, пойду по порядку оценок:
Коллектив состоит из людей либо на 100% не имеющих больше никакого выхода кроме работы в данной компании по причине приезда от куда-то(не местных), либо людей которым так кажется! Любой уважающий себя человек не будет работать в кол-ве где в каждый момент можно получить "выстрел в затылок"
которому…
>>
2012-09-27 02:31
uri, г.
Москва
- зарплата плюс-минус соответствует рыночной. выплачивается вовремя.
- полный соц пакет включая страховку, отпуск и т.д. все белое.
- контроль – ниже среднего. хотя есть джи-пи-эс, но больше для понта. Реально люди катаются по городу бесконтрольно, если только не вместе с АМС-мом(типа начальничька)
- карьерные перспективы – надо лизать, лицемерить, врать и верить в то, что ты делаешь "СТОЯЩЕЕ ДЕЛО". Еще дружить с эйчарками и суметь понравиться Юраковой Сюзане. Реально это она в компании…
>>
Ложь высшего руководства. Постоянно меняющиеся цели, с большой помпой объявляющиеся на ежегодных корпоративах(называются Кик-офф), а затем несколько раз в год изменяющиеся.
Засилье эйчаров, не понимающих сути работы, но считающих себя вправе поучать, указывать, казнить и миловать.
Раздутый штат непонятно чем занимающихся людей, как правило, привезенных из Чехии, Словакии и Америки. Есть даже "специалист по социальным сетям", чья задача - сидеть в "Вконтакте" и в Фейсбуке, и хвалить там…
>>
2012-08-20 12:33
Аноним, г.
Москва
хорошее обучение для продажников. соцпакет стандартный (без спортзалов и обедов), служебную машину дают (собственных расходов на нее ноль). полезная запись в трудовой книжке - что работал там. и все. рекомендую поработать 1-2 года, особо не напрягаясь, чисто для получения знаний, обучения и послужного списка в трудовой.
работа ТК - соковыжималка. трясут с тебя план, больше никому ничего не надо. работать придется с 8 до 23 и дольше, т.к. днем вынуждают постоянно находиться в полях, делая дебильные "показатели" по числу визитов, а вечером будешь еще разбирать почту и заниматься прочей бумажной работой. на отдых времени нет. расти некуда - АСМов не сдвинуть, их все устраивает и продажами они сами не занимаются. если только балкой на стройке кого-нибудь привалит - есть шанс занять его место))) много болтовни про…
>>
2012-08-02 09:13
Аноним, г.
Москва
Коллектив, своевременность ЗП, автомобиль в пользование.
Двойные стандарты, культ "Hilti", постоянно меняющиеся маршруты и условия ЗП, близорукость руководства. Компания экономит каждую копейку, так что приготовьтесь к всему самому дешевому, например к корпоративам в конкретных клоповниках. Если захотите уволиться не проработав полтора года полтосик попросят вернуть, и вообще захотят отжать макссмум. Работников отжимают по полной, на семью/развлечения времени не остается, с отпусками проблемы, постоянно или не дают или мозг вынесут так, что пол…
>>
Подписаться