Читала отзывы об этой компании. Некоторые удивляют: пишут, что отравтительное место по несколько раз, каждый год и при этом вижу статус: "продолжаю работать в компании". Где логика?

есть ряд достойных людей (линейные менеджеры)

СОВОК. полный хаус, отсутствие понимание бизнес процессов. существует только один главный ГЕНЕРАТОР идей - ПРЕЗИДЕНТ. твое мнение и понимание дела не воспринимается. идиотский дресс код (вплоть до выговора, что пришла не в тех сапогах или коглготках))) людям привыкшим к нормальному понимаю терминов БИЗНЕС - КОМПЕТЕНЦИЯ и тп - ТУДА НИ НОГОЙ.

Зарплата выплачивается вовремя. Есть очень достойные люди на рабочих местах, но не среди топов.

Культ подхалимства и лизоблюдства, культивируемый так называемым президентом корпорации. Все верно писали о принудительном футболе, посиделках, культмассовых мероприятиях. Это обязательно, за отсутствие не уволят, но карьера быстро закончится. Президент молодой, но власть так ударила в голову, что возомнил себя небожителем, ведет себя отвратительно. Людей подбирает соответствующих душной атмосфере. Холопов. Не брезговал освидетельствованием сотрудников на детекторе лжи. Просто так, для…>>

Не обнаружено.

Тем, кто хочет прочувствовать на себе, что такое "совок" (в худших его проявляниях) и тупая армейщина советую хотя бы недельку поработать в компании ООО "Гарант-Трейд М"... Большая часть руководства - бывшие военные "совкового" периода со всеми вытекающими из этого последствиями. Культ личности президента компании. Хамское отношение "больших генералов" к простым сотрудникам. Личность "рядового" сотрудника ни во что не ставится. Индивидуализм и проявление инициативы строго наказываются. А пропаганда…>>

собеседование никакое, менеджер в бегах, ждать пришлось более часа, потом 3 обычных вопроса типа "почему уволились" и извинения типа "спешу, очень надо". Растворилась в дым, и ни ответа ни привета. спрашивается - на что, зачем, во имя чего потрачено мое время?

положительных сторон нет!

отвратительное место! массовые сокращения каждый год под новый год. низкие зарплаты, которые не меняются годами. культ личности президента. полное отсутствие соцпакета.жесткий дресс-код.хамство президента.разделение сотрудников на "высших" и "низших".принудительные мероприятия типа "футбол", "семинар" и прочая лабуда.самовлюбленный и жадный руководитель-хам, не ценящий людей. рабы, а не работники.