Другие названия: Гарант-Инвест Недвижимость, Гарант-Трейд М
Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  36559
Описание деятельности:  ФПК "Гарант-Инвест" — российская финансово-промышленная корпорация, объединяющая ряд предприятий в инвестиционной, банковской деятельности, а также в области девелопмента и управления коммерческой недвижимостью

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ФПК "Гарант-Инвест" Всего отзывов: 198

Фильтр по региону: Все Москва Ярославль



2011-12-15 19:49 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нет.
Алексей Панфилов, который набирает исключительно девушек на эту должность вот уже как 4 года. Я общалась с несколькими кадровыми агентствами, которые занимались для него подбором, и везде одна и та же ситуация. Он отсматривает девушек исключительно сначала по фотографиям, выбирает исключительно красивых, встречается с ними, якобы для собеседования, и никого в итоге не берет. А народ, который к нему приезжал потом долго плюется, и рассказывает, как это президентишка сальными глазенками пялится…>>
2010-07-06 02:33 Никнейм: Аноним, г. Москва
работают и неплохие специалисты/люди.
Все стороны работы в этой компании - отрицательные :) 1. Соцпакет просто отсутствует. Трудовой кодекс не соблюдается. 2. За вами постоянно следит служба безопасности и лезет в вашу частную жизнь. Не вздумайте заходить с рабочего места на свою электронную почту - ваш логин и пароль тут же окажется у них. 3. Обязательные спортивные мероприятия - будете бегать стометровку, кидать гирю, играть в разные футболы и прочее... Либо просто уволят. 4. Чтобы выжить в этой компании - необходимо знать…>>
2010-02-01 16:25 Никнейм: Алла, г. Москва
Читала отзывы об этой компании. Некоторые удивляют: пишут, что отравтительное место по несколько раз, каждый год и при этом вижу статус: "продолжаю работать в компании". Где логика?
2009-10-09 18:08 Никнейм: Аноним, г. Москва
есть ряд достойных людей (линейные менеджеры)
СОВОК. полный хаус, отсутствие понимание бизнес процессов. существует только один главный ГЕНЕРАТОР идей - ПРЕЗИДЕНТ. твое мнение и понимание дела не воспринимается. идиотский дресс код (вплоть до выговора, что пришла не в тех сапогах или коглготках))) людям привыкшим к нормальному понимаю терминов БИЗНЕС - КОМПЕТЕНЦИЯ и тп - ТУДА НИ НОГОЙ.
2009-04-21 02:46 Никнейм: Аноним, г. Москва
Зарплата выплачивается вовремя. Есть очень достойные люди на рабочих местах, но не среди топов.
Культ подхалимства и лизоблюдства, культивируемый так называемым президентом корпорации. Все верно писали о принудительном футболе, посиделках, культмассовых мероприятиях. Это обязательно, за отсутствие не уволят, но карьера быстро закончится. Президент молодой, но власть так ударила в голову, что возомнил себя небожителем, ведет себя отвратительно. Людей подбирает соответствующих душной атмосфере. Холопов. Не брезговал освидетельствованием сотрудников на детекторе лжи. Просто так, для…>>
2008-10-08 16:42 Никнейм: Аноним, г. Москва
Не обнаружено.
Тем, кто хочет прочувствовать на себе, что такое "совок" (в худших его проявляниях) и тупая армейщина советую хотя бы недельку поработать в компании ООО "Гарант-Трейд М"... Большая часть руководства - бывшие военные "совкового" периода со всеми вытекающими из этого последствиями. Культ личности президента компании. Хамское отношение "больших генералов" к простым сотрудникам. Личность "рядового" сотрудника ни во что не ставится. Индивидуализм и проявление инициативы строго наказываются. А пропаганда…>>
2008-06-26 02:14 Никнейм: Аноним, г. Москва
собеседование никакое, менеджер в бегах, ждать пришлось более часа, потом 3 обычных вопроса типа "почему уволились" и извинения типа "спешу, очень надо". Растворилась в дым, и ни ответа ни привета. спрашивается - на что, зачем, во имя чего потрачено мое время?
2007-02-07 17:56 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительных сторон нет!
отвратительное место! массовые сокращения каждый год под новый год. низкие зарплаты, которые не меняются годами. культ личности президента. полное отсутствие соцпакета.жесткий дресс-код.хамство президента.разделение сотрудников на "высших" и "низших".принудительные мероприятия типа "футбол", "семинар" и прочая лабуда.самовлюбленный и жадный руководитель-хам, не ценящий людей. рабы, а не работники.
Подписаться