Прикольно, как в игре нае** соседа!

В предыдущем отзыве чувак пишет про Москворечье, я это сразу понял. И про кого пишет тоже понял. Ее в Москворечье теперь часто вспоминают. Бабец одна тянула должности упавляющего, маркетолога и дизайнера. Короче пришла и давай впахивать. Я даже немного очканул, думал ее продвинут до начальника, и тогда был бы капец нашей лафе. Но все прошло хорошо, ее уволили. Теперь на ее место взяли четырех человек это управляющая, два маркетолога и дизайнер. А эти лохи за три месяца выполнили только одну (! ) задачу. И то по слухам она эту хрень просто не доделала. А.Ю. уже просек, что дело хреново и хочет их уволить. Но все не так просто, они всем аулом валят свои косяки на козлика, которым является девочка маркетолог. Кстати, не крыса, тоже работает. То есть он сначала сорвет свой гнев на ней,…>>

В коллективе все таки, иногда, встречаются люди.

Все что написали - правда. Поэтому, повторяться не буду. До сих пор работаю в этой компании. Должность, понятно, писать не буду. Раньше все думал уйти, теперь привык, адаптировался. Адаптация эта заключается в том, чтобы во всем поддакивать владельцу, со всем соглашаться, не перечить, даже, если он ну полные глупости делает (а такое часто бывает). Нет, он не дурак, конечно, и говорить умеет, особенно, на публике. Но глупостей делает очень много. Мог бы зарабатывать в разы больше, если бы не окружал себя бесполезными людьми из "высшего менеджмента". Большинство из которых только хороший имидж умеет создавать, а по факту работает только испорченным телефоном между руководителем и исполнителями. А получают, между тем огромные деньги, по факту лишь за то, что передают задание…>>

Ничего положительного о работе в ФПК "Гарант-Инвест" сказать не могу, ну разве что получил опыт, как больше НЕ работать в таких компаниях. Худшее место за все время.

Имея большой стаж работы в нескольких серьезных компаниях впервые столкнулся с такими унижениями и хамством (хотя был не рядовым сотрудником-их вообще за людей не считают) со стороны Собственника. Белая зарплата мизерная, большая часть в конверте. На индексацию рассчитывать не чего -собственник крайне жадный и считает, что раз вы пришли на эту зарплату, то и нечего ее менять.. Условия труда (офис ФПК на Колобовском) примерно уровня 90-х годов, комнатки забиты сотрудниками, сидят по 8- 10 чел в комнатенках так называемого "офиса европейского уровня".Об автоматизации можно только мечтать, т.к сам А.Ю. считает Excel это и есть автоматизация. Атмосфера тягостная- прослушки, стукачество и жополизы в почете (хотя если у А.Ю. истерика, то "заслуги" не спасут). Работать приходилось под постоянным…>>

Чистый офис, удобно от метро, ввсокая зарплата.

Был руководителем в одном отделе. Уволили одним днем, без разговоров. Места мало, в одном кабинете по 8-10 человек, ходил как на каторгу на работу, коллектив на 90% недружелюбный. Еслиб небыло такой тякучки посоветовал бы там работать.

Красивый офис, удобное местоположение, на вид приятный коллектив

Больше всего не переношу вранья, сто раз спросила белая ли зп? -да, ответили, слегла помявшись и насторожив меня.хорошо...стали оформляться уже и выясняется что 50/50 (белая и конверт).зачем было изначально врать! ? ! ? только время друг на друга потратили, почти неделю! ну про то, что завлекали ДМС, а выяснилось, что его вовсе тут нет, уже вообще мелочи..

Согласен, то, что тв­ориться в Гарант-Инве­сте, иначе как цирком­ назвать нельзя. И пр­о "высших" менеджеров­ я разделяю мнение, ч­то почти никого не ос­талось из людей, толь­ко пауки в банке. Гла­вный клоун у них - **********. Давно извест­но, что ментов "бывши­х" не бывает, как мож­но таких на руководящ­ие должности ставить? ­? ? Поперся на корпора­тиве ходить по залу, ­всех поздравлять, еще­ и речь толкать. Че т­ы выперся? Тебя никто­ не уважает! Сидишь н­а cash back много лет­ от Информы, от многи­х еще, так сиди тихо.­ …>>

Не осталось

Все, что написано в предыдущих отзывах - это чистая правда, друзья: низкая заработная плата, которая не индексируется годами, отсутствие каких-либо перспектив, отвратительная душераздирающая атмосфера! Вспоминая корпоратив 2015 г., традиционная Альпийская сказка на крыше ТДК Тульский: примерно половина коллектива ушла на праздник, а другая половина в это время не была приглашена))) Принцип этого деления на "своих" и "чужих" никак не отражал реальные достижения людей, скорее, наоборот: честно отпахав год за десятерых, без замечаний и происшествий, люди не удостоились даже бутерброда на этом "празднике жизни". Принцип деления на "высших" и "низших" так и остался для всех загадкой))) Талантливые и амбициозные менеджеры покинули компанию, не осталось людей, с которыми можно иметь дело…>>

Месторасположение самого банка.

Очень тяжелая атмосфера в коллективе. В какой отдел не зайдешь: кругом в воздухе летает негатив и молнии. Отсутствуют: взаимовыручка и доброжелательность. Присутствуют: подставы, доносы руководству, гноб. Дресс-код не оправдан зарплатой и условиями для переодевания. Средний возраст людей 50+. Я сбежала от туда уже через месяц, не смотря на всеобщую безработицу, предпочла искать лучшее для себя. Вышла от туда и перекрестилась, не дай Бог встретить такой коллектив впредь. Наверное такая обстановка очень удобна руководству.…>>

Коллеги, люди. И это, увы, все

Нет смысла описывать все «прелести» работы в этой компании – они более чем полностью описаны в отзывах – подтверждаю 95% совпадение всего негатива и позитива во всех отзывах, кроме последних трех. Хотя эти три последних отзыва для умного человека - еще лучше охарактеризуют компанию. Это отзывы некоего Дмитрия Уласевича, некоей Маргариты Бодровой и Анонима (от 13 июня 2013). Дмитрий Уласевич, не замечая никаких отрицательных сторон, бьется в экстазе от спортивных мероприятий, дресс-кода, и управленческого гения руководства, которое ночами не спит, думая о его возможном геморрое от сидячего образа жизни. Маргариту Бодрову после того, как ее послали после собеседования, восхищают принципы хантинга (при том, что хантинг за самими хантерами в компании не прекращается никогда), и она…>>

Я удивляюсь, где раньше работали те, кто пишет такие злобные отзывы? На дому? Где вы найдете сейчас хоть одну по-настоящему крупную компанию, в которой не было бы корпоративных мероприятий: спортивных, тим-билдинговых, образовательных, культурно-массовых , дресс-кода и пр. и пр.? Это сейчас НОРМА! Не нравится – найдите «маленькую фирмочку» в полуподвальном помещении и сидите в ней с 9 до 5. Там наверняка всем будет наплевать и на занятия спортом, и на обучение и на прочие мероприятия. И в службе безопасности там «бабушка божий одуванчик». И с дресс-кодом в полуподвале попроще – летом можно в сандалях и шортах, а зимой в валенках и шапке. Лично я выберу современный красивый офис в центре Москвы, хорошо одетых адекватных коллег, бесплатные занятия спортом и профессионально организованные…>>

не замечено