Другие названия:: Гарант-Инвест Недвижимость, Гарант-Трейд М
Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8835
Описание деятельности:  отвратительное место! массовые сокращения каждый год под новый год. низкие зарплаты, которые не меняются годами. культ личности президента. полное отсутствие соцпакета.жесткий дресс-код.хамство президента.разделение сотрудников на "высших" и "низших".принудительные мероприятия типа "футбол", "семинар" и прочая лабуда.самовлюбленный и жадный руководитель-хам, не ценящий людей. рабы, а не работники.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ФПК "Гарант-Инвест" »Всего отзывов: 20



2017-06-18 01:56 Автор: Иван Иванов, г. Москва
Чистый офис, удобно от метро, ввсокая зарплата.
Был руководителем в одном отделе. Уволили одним днем, без разговоров. Места мало, в одном кабинете по 8-10 человек, ходил как на каторгу на работу, коллектив на 90% недружелюбный. Еслиб небыло такой тякучки посоветовал бы там работать.
2017-05-24 20:12 Автор: Аноним, г. Москва
Красивый офис, удобное местоположение, на вид приятный коллектив
Больше всего не переношу вранья, сто раз спросила белая ли зп? -да, ответили, слегла помявшись и насторожив меня.хорошо...стали оформляться уже и выясняется что 50/50 (белая и конверт).зачем было изначально врать! ? ! ? только время друг на друга потратили, почти неделю! ну про то, что завлекали ДМС, а выяснилось, что его вовсе тут нет, уже вообще мелочи..
2017-03-22 07:06 Автор: Аноним, г. Москва
Согласен, то, что тв­ориться в Гарант-Инве­сте, иначе как цирком­ назвать нельзя. И пр­о "высших" менеджеров­ я разделяю мнение, ч­то почти никого не ос­талось из людей, толь­ко пауки в банке. Гла­вный клоун у них - **********. Давно извест­но, что ментов "бывши­х" не бывает, как мож­но таких на руководящ­ие должности ставить? ­? ? Поперся на корпора­тиве ходить по залу, ­всех поздравлять, еще­ и речь толкать. Че т­ы выперся? Тебя никто­ не уважает! Сидишь н­а cash back много лет­ от Информы, от многи­х еще, так сиди тихо.­ …>>
2017-01-11 00:16 Автор: Имя, г. Москва
Не осталось
Все, что написано в предыдущих отзывах - это чистая правда, друзья: низкая заработная плата, которая не индексируется годами, отсутствие каких-либо перспектив, отвратительная душераздирающая атмосфера! Вспоминая корпоратив 2015 г., традиционная Альпийская сказка на крыше ТДК Тульский: примерно половина коллектива ушла на праздник, а другая половина в это время не была приглашена))) Принцип этого деления на "своих" и "чужих" никак не отражал реальные достижения людей, скорее, наоборот: честно отпахав год за десятерых, без замечаний и происшествий, люди не удостоились даже бутерброда на этом "празднике жизни". Принцип деления на "высших" и "низших" так и остался для всех загадкой))) Талантливые и амбициозные менеджеры покинули компанию, не осталось людей, с которыми можно иметь дело…>>
2016-12-13 08:30 Автор: Анна, г. Москва
Месторасположение самого банка.
Очень тяжелая атмосфера в коллективе. В какой отдел не зайдешь: кругом в воздухе летает негатив и молнии. Отсутствуют: взаимовыручка и доброжелательность. Присутствуют: подставы, доносы руководству, гноб. Дресс-код не оправдан зарплатой и условиями для переодевания. Средний возраст людей 50+. Я сбежала от туда уже через месяц, не смотря на всеобщую безработицу, предпочла искать лучшее для себя. Вышла от туда и перекрестилась, не дай Бог встретить такой коллектив впредь. Наверное такая обстановка очень удобна руководству.…>>
2013-06-25 15:58 Автор: Сварог, г. Москва
Коллеги, люди. И это, увы, все
Нет смысла описывать все «прелести» работы в этой компании – они более чем полностью описаны в отзывах – подтверждаю 95% совпадение всего негатива и позитива во всех отзывах, кроме последних трех. Хотя эти три последних отзыва для умного человека - еще лучше охарактеризуют компанию. Это отзывы некоего Дмитрия Уласевича, некоей Маргариты Бодровой и Анонима (от 13 июня 2013). Дмитрий Уласевич, не замечая никаких отрицательных сторон, бьется в экстазе от спортивных мероприятий, дресс-кода, и управленческого гения руководства, которое ночами не спит, думая о его возможном геморрое от сидячего образа жизни. Маргариту Бодрову после того, как ее послали после собеседования, восхищают принципы хантинга (при том, что хантинг за самими хантерами в компании не прекращается никогда), и она…>>
2013-06-13 21:48 Автор: Аноним, г. Москва
Я удивляюсь, где раньше работали те, кто пишет такие злобные отзывы? На дому? Где вы найдете сейчас хоть одну по-настоящему крупную компанию, в которой не было бы корпоративных мероприятий: спортивных, тим-билдинговых, образовательных, культурно-массовых , дресс-кода и пр. и пр.? Это сейчас НОРМА! Не нравится – найдите «маленькую фирмочку» в полуподвальном помещении и сидите в ней с 9 до 5. Там наверняка всем будет наплевать и на занятия спортом, и на обучение и на прочие мероприятия. И в службе безопасности там «бабушка божий одуванчик». И с дресс-кодом в полуподвале попроще – летом можно в сандалях и шортах, а зимой в валенках и шапке. Лично я выберу современный красивый офис в центре Москвы, хорошо одетых адекватных коллег, бесплатные занятия спортом и профессионально организованные…>>
не замечено
2013-06-07 19:09 Автор: Маргарита Бодрова, г. Москва
Хорошая организация хантинга. Сначала со мной связались через linkedin, задали пару вопросов и пригласили на интервью. Интервью проходило, на удивление, очень организованно. К сожалению я не подошла под эту вакансию, но осталась довольной полученному опыту. Мне сразу сказали причину, по которой они не смогли меня взять на эту должность.
слишком строгий отбор
2013-06-06 14:12 Автор: Дмитрий Уласевич, г. Москва
Коллектив нормальный, а руководство, как и должно быть в таких крупных корпорациях. Люди, написавшие здесь отзывы, видимо раньше нигде не работали, или работали в маленьких конторах, где все намного проще. А попробуйте хотя бы поработать несколько месяцев в другом российском банке и вы поймете что Гарант-Инвест все намного лучше. Это серьезная организация и если не будет субординации и порядка, будут большие проблемы. На спортакиады заставляют ходить? Во-первых, это добровольно. Во-вторых, такое практикуется во всех компаниях. В-третьих, мы ведем сидячий образ жизни, поэтому руководство хочет приучить нас к спорту и здоровому образу жизни.…>>
Не замечал
2012-10-03 21:33 Автор: Марина, г. Москва
Не успела о них узнать. Возможно, зарплата, которую обещали платить на этой позиции - 100 000 руб
Я была в этой компании только на собеседовании, но уже оно насторожило. Сначала тревожные звоночки шли со стороны сайта по поиску работы. Должность, на которую я устраивалась то была закрыта, как говорила мне кадровик, а через две недели опять освобождалась. Что-то тут не то. (И это я потом еще раз поняла, когда увидела у них ту же самую вакансию открытой уже через 3 месяцы.) Сама кадровик, которая ведет собеседование ни фига не понимает в твой работе, разговор крайне поверхностный, и понятно, что она просто формальный поставщик душ на решение босса. Уровень компании какой-то застрявший в 90-х годах, как мне показалось c явным культом личности собственника. Почитала отзывы и еще раз убедилась, что очень удачно мимо этой работы пронесло. Тяжело, когда у власти некий мистер…>>



Реклама