Ничего положительного о работе в ФПК "Гарант-Инвест" сказать не могу, ну разве что получил опыт, как больше НЕ работать в таких компаниях. Худшее место за все время.

Имея большой стаж работы в нескольких серьезных компаниях впервые столкнулся с такими унижениями и хамством (хотя был не рядовым сотрудником-их вообще за людей не считают) со стороны Собственника. Белая зарплата мизерная, большая часть в конверте. На индексацию рассчитывать не чего -собственник крайне жадный и считает, что раз вы пришли на эту зарплату, то и нечего ее менять.. Условия труда (офис ФПК на Колобовском) примерно уровня 90-х годов, комнатки забиты сотрудниками, сидят по 8- 10 чел в комнатенках так называемого "офиса европейского уровня".Об автоматизации можно только мечтать, т.к сам А.Ю. считает Excel это и есть автоматизация. Атмосфера тягостная- прослушки, стукачество и жополизы в почете (хотя если у А.Ю. истерика, то "заслуги" не спасут). Работать приходилось под постоянным…>>

Чистый офис, удобно от метро, ввсокая зарплата.

Был руководителем в одном отделе. Уволили одним днем, без разговоров. Места мало, в одном кабинете по 8-10 человек, ходил как на каторгу на работу, коллектив на 90% недружелюбный. Еслиб небыло такой тякучки посоветовал бы там работать.

Красивый офис, удобное местоположение, на вид приятный коллектив

Больше всего не переношу вранья, сто раз спросила белая ли зп? -да, ответили, слегла помявшись и насторожив меня.хорошо...стали оформляться уже и выясняется что 50/50 (белая и конверт).зачем было изначально врать! ? ! ? только время друг на друга потратили, почти неделю! ну про то, что завлекали ДМС, а выяснилось, что его вовсе тут нет, уже вообще мелочи..

Согласен, то, что тв­ориться в Гарант-Инве­сте, иначе как цирком­ назвать нельзя. И пр­о "высших" менеджеров­ я разделяю мнение, ч­то почти никого не ос­талось из людей, толь­ко пауки в банке. Гла­вный клоун у них - **********. Давно извест­но, что ментов "бывши­х" не бывает, как мож­но таких на руководящ­ие должности ставить? ­? ? Поперся на корпора­тиве ходить по залу, ­всех поздравлять, еще­ и речь толкать. Че т­ы выперся? Тебя никто­ не уважает! Сидишь н­а cash back много лет­ от Информы, от многи­х еще, так сиди тихо.­ …>>

Не осталось

Все, что написано в предыдущих отзывах - это чистая правда, друзья: низкая заработная плата, которая не индексируется годами, отсутствие каких-либо перспектив, отвратительная душераздирающая атмосфера! Вспоминая корпоратив 2015 г., традиционная Альпийская сказка на крыше ТДК Тульский: примерно половина коллектива ушла на праздник, а другая половина в это время не была приглашена))) Принцип этого деления на "своих" и "чужих" никак не отражал реальные достижения людей, скорее, наоборот: честно отпахав год за десятерых, без замечаний и происшествий, люди не удостоились даже бутерброда на этом "празднике жизни". Принцип деления на "высших" и "низших" так и остался для всех загадкой))) Талантливые и амбициозные менеджеры покинули компанию, не осталось людей, с которыми можно иметь дело…>>

Месторасположение самого банка.

Очень тяжелая атмосфера в коллективе. В какой отдел не зайдешь: кругом в воздухе летает негатив и молнии. Отсутствуют: взаимовыручка и доброжелательность. Присутствуют: подставы, доносы руководству, гноб. Дресс-код не оправдан зарплатой и условиями для переодевания. Средний возраст людей 50+. Я сбежала от туда уже через месяц, не смотря на всеобщую безработицу, предпочла искать лучшее для себя. Вышла от туда и перекрестилась, не дай Бог встретить такой коллектив впредь. Наверное такая обстановка очень удобна руководству.…>>

Коллеги, люди. И это, увы, все

Нет смысла описывать все «прелести» работы в этой компании – они более чем полностью описаны в отзывах – подтверждаю 95% совпадение всего негатива и позитива во всех отзывах, кроме последних трех. Хотя эти три последних отзыва для умного человека - еще лучше охарактеризуют компанию. Это отзывы некоего Дмитрия Уласевича, некоей Маргариты Бодровой и Анонима (от 13 июня 2013). Дмитрий Уласевич, не замечая никаких отрицательных сторон, бьется в экстазе от спортивных мероприятий, дресс-кода, и управленческого гения руководства, которое ночами не спит, думая о его возможном геморрое от сидячего образа жизни. Маргариту Бодрову после того, как ее послали после собеседования, восхищают принципы хантинга (при том, что хантинг за самими хантерами в компании не прекращается никогда), и она…>>

Я удивляюсь, где раньше работали те, кто пишет такие злобные отзывы? На дому? Где вы найдете сейчас хоть одну по-настоящему крупную компанию, в которой не было бы корпоративных мероприятий: спортивных, тим-билдинговых, образовательных, культурно-массовых , дресс-кода и пр. и пр.? Это сейчас НОРМА! Не нравится – найдите «маленькую фирмочку» в полуподвальном помещении и сидите в ней с 9 до 5. Там наверняка всем будет наплевать и на занятия спортом, и на обучение и на прочие мероприятия. И в службе безопасности там «бабушка божий одуванчик». И с дресс-кодом в полуподвале попроще – летом можно в сандалях и шортах, а зимой в валенках и шапке. Лично я выберу современный красивый офис в центре Москвы, хорошо одетых адекватных коллег, бесплатные занятия спортом и профессионально организованные…>>

не замечено

Хорошая организация хантинга. Сначала со мной связались через linkedin, задали пару вопросов и пригласили на интервью. Интервью проходило, на удивление, очень организованно. К сожалению я не подошла под эту вакансию, но осталась довольной полученному опыту. Мне сразу сказали причину, по которой они не смогли меня взять на эту должность.

слишком строгий отбор

Коллектив нормальный, а руководство, как и должно быть в таких крупных корпорациях. Люди, написавшие здесь отзывы, видимо раньше нигде не работали, или работали в маленьких конторах, где все намного проще. А попробуйте хотя бы поработать несколько месяцев в другом российском банке и вы поймете что Гарант-Инвест все намного лучше. Это серьезная организация и если не будет субординации и порядка, будут большие проблемы. На спортакиады заставляют ходить? Во-первых, это добровольно. Во-вторых, такое практикуется во всех компаниях. В-третьих, мы ведем сидячий образ жизни, поэтому руководство хочет приучить нас к спорту и здоровому образу жизни.…>>

Не замечал