В коллективе все таки, иногда, встречаются люди.

Все что написали - правда. Поэтому, повторяться не буду. До сих пор работаю в этой компании. Должность, понятно, писать не буду. Раньше все думал уйти, теперь привык, адаптировался. Адаптация эта заключается в том, чтобы во всем поддакивать владельцу, со всем соглашаться, не перечить, даже, если он ну полные глупости делает (а такое часто бывает). Нет, он не дурак, конечно, и говорить умеет, особенно, на публике. Но глупостей делает очень много. Мог бы зарабатывать в разы больше,…>>

Ничего положительного о работе в ФПК "Гарант-Инвест" сказать не могу, ну разве что получил опыт, как больше НЕ работать в таких компаниях. Худшее место за все время.

Имея большой стаж работы в нескольких серьезных компаниях впервые столкнулся с такими унижениями и хамством (хотя был не рядовым сотрудником-их вообще за людей не считают) со стороны Собственника. Белая зарплата мизерная, большая часть в конверте. На индексацию рассчитывать не чего -собственник крайне жадный и считает, что раз вы пришли на эту зарплату, то и нечего ее менять.. Условия труда (офис ФПК на Колобовском) примерно уровня 90-х годов, комнатки забиты сотрудниками, сидят по 8- 10 чел в комнатенках…>>

Чистый офис, удобно от метро, ввсокая зарплата.

Был руководителем в одном отделе. Уволили одним днем, без разговоров. Места мало, в одном кабинете по 8-10 человек, ходил как на каторгу на работу, коллектив на 90% недружелюбный. Еслиб небыло такой тякучки посоветовал бы там работать.

Красивый офис, удобное местоположение, на вид приятный коллектив

Больше всего не переношу вранья, сто раз спросила белая ли зп? -да, ответили, слегла помявшись и насторожив меня.хорошо...стали оформляться уже и выясняется что 50/50 (белая и конверт).зачем было изначально врать! ? ! ? только время друг на друга потратили, почти неделю! ну про то, что завлекали ДМС, а выяснилось, что его вовсе тут нет, уже вообще мелочи..

Согласен, то, что тв­ориться в Гарант-Инве­сте, иначе как цирком­ назвать нельзя. И пр­о "высших" менеджеров­ я разделяю мнение, ч­то почти никого не ос­талось из людей, толь­ко пауки в банке. Гла­вный клоун у них - **********. Давно извест­но, что ментов "бывши­х" не бывает, как мож­но таких на руководящ­ие должности ставить? ­? ? Поперся на корпора­тиве ходить по залу, ­всех поздравлять, еще­…>>

Не осталось

Все, что написано в предыдущих отзывах - это чистая правда, друзья: низкая заработная плата, которая не индексируется годами, отсутствие каких-либо перспектив, отвратительная душераздирающая атмосфера! Вспоминая корпоратив 2015 г., традиционная Альпийская сказка на крыше ТДК Тульский: примерно половина коллектива ушла на праздник, а другая половина в это время не была приглашена))) Принцип этого деления на "своих" и "чужих" никак не отражал реальные достижения людей, скорее, наоборот: честно…>>

Месторасположение самого банка.

Очень тяжелая атмосфера в коллективе. В какой отдел не зайдешь: кругом в воздухе летает негатив и молнии. Отсутствуют: взаимовыручка и доброжелательность. Присутствуют: подставы, доносы руководству, гноб. Дресс-код не оправдан зарплатой и условиями для переодевания. Средний возраст людей 50+. Я сбежала от туда уже через месяц, не смотря на всеобщую безработицу, предпочла искать лучшее для себя. Вышла от туда и перекрестилась, не дай Бог встретить такой коллектив впредь. Наверное такая обстановка…>>

Коллеги, люди. И это, увы, все

Нет смысла описывать все «прелести» работы в этой компании – они более чем полностью описаны в отзывах – подтверждаю 95% совпадение всего негатива и позитива во всех отзывах, кроме последних трех. Хотя эти три последних отзыва для умного человека - еще лучше охарактеризуют компанию. Это отзывы некоего Дмитрия Уласевича, некоей Маргариты Бодровой и Анонима (от 13 июня 2013). Дмитрий Уласевич, не замечая никаких отрицательных сторон, бьется в экстазе от спортивных мероприятий, дресс-кода, и…>>

Я удивляюсь, где раньше работали те, кто пишет такие злобные отзывы? На дому? Где вы найдете сейчас хоть одну по-настоящему крупную компанию, в которой не было бы корпоративных мероприятий: спортивных, тим-билдинговых, образовательных, культурно-массовых , дресс-кода и пр. и пр.? Это сейчас НОРМА! Не нравится – найдите «маленькую фирмочку» в полуподвальном помещении и сидите в ней с 9 до 5. Там наверняка всем будет наплевать и на занятия спортом, и на обучение и на прочие мероприятия.…>>

не замечено

Хорошая организация хантинга. Сначала со мной связались через linkedin, задали пару вопросов и пригласили на интервью. Интервью проходило, на удивление, очень организованно. К сожалению я не подошла под эту вакансию, но осталась довольной полученному опыту. Мне сразу сказали причину, по которой они не смогли меня взять на эту должность.

слишком строгий отбор