Пригласили на собеседование, прошла коротенькое обучение и меня приняли по Тк. Я устала уже от работодателей, которые не желают брать ответственность за работников. Мне понравился подход руководства, в этом проявляется уважение к каждому работнику. Теперь несмотря на мои больничные по уходу за детьми, я всегда спокойна, что выйду на работу и меня не уволят и зп белую получу. А не за выработку. «Анонс» хорошая фирма и я могу сказать , что впервые в жизни держусь за работу.

Нет

неужели всем пофиг?

Была на собеседовании на должность дизайнера, руководитель по персонала хамка.Неужели руководители компании не могут пригласить на эту должность более адекватного и грамотного специалиста? Сплошной негатив.

Если хочешь быть рабом приходи у нам!

Работаем по12-14 часов в сутки, по договору 4! ! ! Зарплату платят, иногда штрафуют. Много специалистов из СНГ, такую мебель и лепим.Народ считает что качество не очень, а мы работаем на старом оборудовании как умеем. Вот так и живем.

Не удалось увидеть

Была на собеседование на должность руководителя отдела персонала на производство, немного о его проведении. 1. Пришлось ждать 40 минут пока пообщаются с другим кандидатом 2. Во время беседы директор по персоналу постоянно отвлекалась на звонки и решала проблемы (не значительные). 3. Не одного профессионально вопроса. 4. Вела себя надменно и некорректно. Не удивительно, что о ни не могут закрыть вакансию уже 5 месяцев, кто будет работать с таким директором. Это первая компания, где так встречают…>>

отличная компания для ОБЭП, там есть чем поживиться

Ужасная компания... руководство, как правильно было подмечено ранее - самодуры. Директор по персоналу Елена Борисовна, не является профессионалом в области подбора персонала, не сдержанна, не умеет правильно и грамотно ставить задачи и вводить в курс дела, не умеет элементарно грамотно общаться по телефону и вести собеседование. Учредители не заботятся о своих работниках и даже не заинтересованные в этом, для них самое главное побольше удержать с Работника в своей казне. Что касается качества…>>

их нет!

Слава богу дело дошло только до общения по телефону! Такой хамки я давно уже не слышала! Огромный совет руководству (хотя судя по отзывам руководство тоже самодуры) сменить состав подборщиков! Хамло и невоспитанность, впечатление от компании начинается именно с отдела по работе с персоналом...

Сотрудники компании не производят положительного впечатления

добрый день! прочитала отзывы о компании, была сама приглашена на собеседование. Собственно даже нечего добавить. Хотела бы обратиться к представителю компании. Интересно, а каким образом Ваша Елена Борисовна определяет личностные качества кандидата? На собеседовании не было ни одного вопроса на определение личностных качеств, больше болтовни по тому же телефону. Складывается впечатление, что специалист вообще не владеет методиками отбора кандидатов. Офис, хамство и прочее конечно было.…>>

Если вы не уважаете других людей и любите когда к вам относятся как к быдлу и неудачнику то работа как раз для вас

До собеседования дело не дошло и слава богу Мне позвонила какая то ХАБАЛКА по телефону и сразу начала мне хамить видимо эта ФИШКА компании

Хороший коллектив

Зарплату не выплачивали больше месяца. Трудовой договор на руки не выдают. Уволилась с большим трудом, пришлось отрабатывать 2 недели, хотя написала заявление на испытательном сроке. Вообще, условия работы, озвученные на собеседовании, не соответствуют реальным (это касается: графика работы, оформления по ТК, выплат з/п и даже должностных обязанностей).

Автобус возит в ту пердь, где находится фабрика. В столовке недорого кормят тем, что осталось от начальства.

Если собираетесь устроится туда мастером или начальником цеха - подумайте десять раз потому, что подставит ваше же начальство. Когда нужно сделать работу быстрее срока, обещают рабочим премии, а когда приходит зарплата находят причины их не платить. Если рабочий работает быстрее нормы и вроде должен больше получить, Митронина тут же нормы срезает, а технолог Кузьменко боится несогласться и подписывает новые нормы. Поэтому рабочие должны уже пахать больше за те же деньги. Поэтому никто особо из…>>