Для тех кто не в курсе. В ЦЦК наконец состоялась массовая зачистка всей администрации. С начала года собственник компании разогнал всю шайку (читай всех топ менеджеров), которые морочили ему голову псевдо-достижениями. Поменялись и другие директора отделов, всех не перечислишь. Кого за что. Кто-то попался на воровстве (таких много включая ближайших приспешников Каримовой из директоров, которым она пела деферамбы) - кого-то за отсутствие продаж, кого-то просто сделали крайним (Каримова долго…>>

Теперь нет.

Последние несколько лет сделали "белую" зарплату, проведение тренингов для повышения квалификации сотрудников.

Вот прошел уже год как я не работаю в этой компании, но до сих пор вздрагиваю при упоминании ЦДК. Начала я работать, когда ген. директор был еще Богданов. Тогда были адекватные требования к сотрудникам, проведение корпоративных праздников, а также обязательные подарки для сотрудников к 8 марта и на НГ. Затем пришла Каримова Т.М., и постепенно Компания стала скатываться в яму. В начале отменили все корпоративы, затем ввели систему штрафов. Например: если ты пришел на работу в 9-03 - это опоздание.…>>

их нет

хочу написать Ивану и Анне хорош заливать что это хорошая компания пишите по2 раза в месяц одно и тоже или это ваша работа? А компания действительно была хорошей лет5 6 назад

Первое время проблем с з/п не было, корпоративная сим-карта

Постоянные переработки, которые не оплачивают, руководство ведет политику аля "не нравится - ищи другую работу", официальная зп всего 12 тыс (ранее была больше, вынудили согласиться на уменьшение оф.части зп, см. выше политику рук-ва), в последнее время не было работы по доставкам, приходилось большую часть рабочих смен сидеть за свой счет, рук-во не оплачивало простой и не предлагало альтернатив, абсолютно наплевательское отношение к персоналу! В общем итог: начальство мало интересует переработки…>>

Есть хорошие люди , с которыми приятно работать.

Не оплачиваются переработки ВООБЩЕ, а их очень много. Задержки з/п постоянные, а аванс могут и не дать. Зарплату не увеличивают уже несколько лет. Карьерного роста нет. Если освобождается место , туда садится чей-нибудь друг или родственник.

не увидел

Черножопые.надо в ФМС гуднуть, чтоб разогнали ваш черный бордель

Я в отделе дистрибьюции больше года, так что, могу говорить, как человек, знающий все тонкости. Хорошо то, что компания стабильная, есть гарантии, соцпакет, перспективы роста карьерного. Приятно, что досугу уделяют внимание - корпоративные мероприятия проходят на высоком уровне, а еще у нас турнир по боулингу между подразделениями проводят.

Среди не очень хорошего с точки зрения работника можно отметить требовательность руководства. В ЦДК принцип: пришел работать - выкладывайся. В остальном, все отлично!

Нет

Одни черножопые

Я в ЦДК уже больше двух лет, работаю торгпредом. Нравится, что нам не просто ставят цели и требуют их выполнения, а реально стараются дать возможности работать лучше. Постоянно есть возможности пройти обучение, обновляют технику и методы работы, ПО корпоративное совершенствуют. Видно, что наверху действительно думающие люди сидят, которые знают, как повышать производительность.

Нагрузки немаленькие. Но заработки - соответствуют.

Работаю в ЦДК третий год, всем довольна. В компании нормальная политика по отношения к работникам: хочешь развиваться и зарабатывать - делай свое дело хорошо! Зарплату платят вовремя, рабочие процессы совершенствуются, постоянно что-то новое вводят, чтобы облегчить работу мерчендайзеров и оптимизировать труд. Просто надо действительно работать, а не проводить время на рабочем месте. Ребята, никого не слушайте! Если знаете свое дело и готовы трудиться - в ЦДК вас оценят!

Не получится просто "отсиживать рабочее время", производительность каждого сотрудника контролируется и влияет на уровень з\п.