Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2006
Дата увольнения: Апрель 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Последние несколько лет сделали "белую" зарплату, проведение тренингов для повышения квалификации сотрудников.

Вот прошел уже год как я не работаю в этой компании, но до сих пор вздрагиваю при упоминании ЦДК. Начала я работать, когда ген. директор был еще Богданов. Тогда были адекватные требования к сотрудникам, проведение корпоративных праздников, а также обязательные подарки для сотрудников к 8 марта и на НГ. Затем пришла Каримова Т.М., и постепенно Компания стала скатываться в яму. В начале отменили все корпоративы, затем ввели систему штрафов. Например: если ты пришел на работу в 9-03 - это опоздание. Ты должен написать объяснительную почему ты опоздал, и с зарплаты у тебя вычитают 800 руб, второй раз опоздаешь - удерживают 1600 руб, ну а третий раз - увольнение. Причем это происходит в унизительной форме для сотрудника. Да, есть также и поощрительная систему бонусов, вот только требования настолько высоки, что на моей памяти эти бонусы никто и не получал. Условия работы просто ужасны, люди сидят на головах друг друга, кондиционеров нет, летом все задыхаются от жары. Встать в 6 и уйти домой просто нереально. Сидишь как минимум до 7, причем не один, а с целым отделом. Переработки никто не оплачивает. Девиз такой: не успел до 6 значит ты плохой сотрудник.Почта и компьютер постоянно отслеживаются специалистами IT отдела. Если засекут, что ты переписываешься не по работе, а по личным делам, то могут твою переписку выставить не всеобщее обозрение (чтоб другим не повадно было) и оштрафовать на 2000 руб. На рабочем столе не должно быть никаких посторонних предметов, типа кружки, фотографий, помады и т.д. Могут за это оштрафовать. Каждый год проводят аттестацию сотрудников на соответствие рабочему месту. Не прошел аттестацию - до свиданья. Прошел - сиди дальше на своей мизерной зарплате. Отношение к людям как к скотам.
Расскажу как я уволилась с этой компании. С 2010 г я была в декретном отпуске, и за время проведенное дома, я поняла, что ни за какие коврижки я туда не вернусь. Так вот, я созвонилась с руководством, договорилась, что в день Х я приеду писать заявление. Приезжаю. На мое имя пропуска нет (не удивили), охранник меня не пускает. Пока дозвонилась до отдела, выяснилось, что пропуска готовят за сутки, и мне предложили приехать на следующий день!!!!!! и это при том, что у меня маленький ребенок, и я не могу каждый день к ним разъезжать. В конце концов с боем меня пустили на территорию (первый уровень пройден). Иду в отдел кадров (время было уже 11), меня стали отчитывать как девочку. что увольнение сотрудников у них проходит в 9 утра, и тоже мне предложили приехать на следующий день к 9. Пришлось и с ними по выяснять отношения. В итоге заявление у меня приняли (второй уровень пройден). Дали обходной лист на два листа, где я должна пройти стопятьсот начальников. Обходила я их два часа (третий уровень пройден). Пошла за расчетом. На что мне сказали. что расчет уволившимся сотрудникам происходит в 17-00.!!!!! Мне пришлось четыре часа прождать пока мне дадут деньги!!!! И ни какие доводы, то что меня дома ждет маленький ребенок не подействовали. Ответ один - нас это не волнует.В итоге я увольнялась 6 часов!!!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании