Есть профессиональные менеджеры, торговые, консультанты и руководители , как и в любой компании

Господин Ракоч, Новосельский , вы же ездите по филиалам на аттестации. Попросите , когда будете на очередной аттестации, соответствующие службы в вашей компании подготовить отчет за предыдущие годы о расходовании всех тестеров по элитной парфюмерии (по всем пректам). По чем их выписывали не простые сотрудники, а люди , ведущие проект многие годы или совсем недавно. Задайте вопрос, что такое , например Отдел продвижения? Полдела, что тестеры не доходят до клиентов в нужном количестве,…>>

Компания-производитель, которую дистрибутирует Градиент.Практически через месяц проводим акции для торговых представителей с оплатой солидных премий(от 3 до 10 тыс.).Хочется понять, доходят ли премии и подарки до торговых. И какие лучше проводить акции для мотивации?

нет прямой связи с торговыми

Автопарковка только, которая для сотрудников открывается в 16.00 Вполне положительная характеристика)))

Отвратительная компания, с лицемерными сотрудниками. На рабочем месте занимаются обсуждением своих проблем, не касающихся работы и за спиной плетут интриги. Наобещали золотые горы на собеседовании, в итоге после двухнедельной стажировки сказали, что нашли другого сотрудника. Немного предыстории: отказывались принимать официально, т.к. регистрация (прописка) была в соседнем регионе. Хотя , о том , что меня уже сто процентов взяли на работу заявил региональный представитель и руководитель отдела…>>

Прочитала отзывы и поняла, что успешные сотрудники пишут позитивные отзывы, а неуспешные или разочаровавшиеся - негативные. Только успешные и трудолюбивые работают и редко посещают такие форумы. А эмоционально негативно заряженные бывшие сотрудники ищут возможность анонимно "выпустить пар" и пишут неадекватную информацию.. Так что, знайте, в этой компании много хороших фактов и условий( коллектив, надежность компании, возможность карьерного роста, обучение - это всё правда! и т.д. ), главное,…>>

В основном женский коллектив - мужчин примерно 10% и место нахождения офиса неудобное, нет магазинов, напротив какой то завод

1. Зарплату не задерживают 2. Дружный коллектив, сильная команда 3. Доброжелательные творческие девушки, женщины 4. Руководство – профессионалы, яркие личности 5. Есть чему поучиться, и есть у кого, как профессионалу, если хочешь 6. Обучение современное и не скучное 7. И т.д и т.п.

Когда навозная муха со скотного двора слетала на цветущий луг, её спросили - какие там цветочки-листочки? - она ответила: «Какие цветочки-листочки? Я видела там только навозную кучку, там я и копалась весь день….» Навозные мухи, которых «отбраковали » на собеседовании и которые уволились, не разглядев цветущего луга , летите мимо! Вы никогда не сможете работать с трудолюбивыми , яркими, творческими пчелками и будете писать вонючие отзывы. Ищите свою навозную кучу и наслаждайтесь теплым…>>

? ? ?

Ндааа..... Перечитала отзывы, на собеседование идти что-то расхотелось ))) Всё же дыма без огня не бывает.

издеваетесь?

о компании написано не мало, все абсолютная правда. и интриги и склоки и сектантская идеология. во главе гадюшника стоит лена домашева, человек без образования и опыта работы, каким-то чудом вытащенный анной ткачук из пердыщенска и поставленный руководителем отдела обучения. чему может научить человек, работавший продавцом в городке пердыщенск? ясное дело чему - грубости, невежеству, сплетничеству и еще, немаловажно и очень полезное знание - умение делать куклу вуду и шаманить над ней. все…>>

Хороший коллектив. Бесплатное обучение. Очень много знаний и опыта можно приобрести работая в этой компании. Хорошие условия для работы З.п вовремя. Все бы не чего но......

Штрафы, в итоге зарплата копейки. Машина не окупается. Проработала там 2 года только благодаря коллективу.(Муж обеспечивал) Торговые меняются как перчатки. (но как не странно всегда приходят отличные ребята) Карьерный рос реален, но как писалось выше нужно не только вкалывать, но и вылизывать одно место некоторым персонам. PS. Если Вы готовы вкалывать как Папа Карло, а взамен получать только обучение и опыт, Добро пожаловать.

Странно читать такие отзывы про другие города. Могу сказать про Ростов: Отличное руководство, компетентные Коммерческий и Генеральный директор. Есть условия для роста. Не знаю ни одного талантливого и перспективного человека, не занявшего "своего места под солнцем". В Ростове Градиент работает с "Китами", транснациональными компаниями, однако ни для кого не секрет, что самые высокие зп у МИКСового отдела. Отличный коллектив, гибкий подход к персоналу. Все приходящие сотрудники на жалобы отвечают…>>

Низкие ЗП. Тут скорее можно сказать про руководящий состав. ЗП Линейного менеджера или супервайзера иногда значительно ниже ЗП торгового представителя. Достаточно суровая аттесация, заставляет "встряхнутся", посмотреть на себя по другому. Но зачастую сильно демотивирует. До сих пор вспоминаю с содроганием.

нет

Все менеджеры создают видимость работы. На самом деле, каждый из них на рабочем месте плетет интриги и решает свои домашние проблемы.Новичкам не помогают. Перед руководством делают вид помощи, а сами "фыркают" когда к ним обращаешься с вопросом.Вся команда разделена на маленькие группировки. Вообщем работают одни ЛИЦЕМЕРЫ.