Официальное трудоустройство

Обещают ЗП 25-30 тысяч рублей В договоре прописывают 6000! Добавляя на словах что будут начисления экспедиторские и 20 копеек за каждую собранную мной штуку товара! В итоге за две недели тяжелейшей работы по 8-9 часов стоя на ногах (варикоз вам обеспечен! ) я получила расчет в сумме 3800! ! ! Не знаю смеяться теперь или плакать, не устраивайтесь в эту контору! Попрощаетесь со здоровьем, а обещанных денег так и не увидите.

Их нет! ! ! Не работайте в компании которая обманывает людей.

Начнём с того что в компании я проработала 2 года в команде Юрия Паняка, Леонида Новосельского и Натальи Лазаревой. Эти люди топ менеджеры, которые создали эту компанию, которая просто сьедает людей и выплёвывает кости. У меня было 3 нервных срыва, выкидыш, убитые 2 года жизни. После того как на меня орали матами эти руководители я оказалась с выкидышем в больнице и приняла решение не уходить а просто убегать из этого жуткого места. Когда я обратилась с просьбой оплатить мои заработанные отпускные…>>

Стабильная Компания

Компания для тех людей , которые готовы пахать за копейки и верить в лучшее . Зарабатывать ТП вы будете 40 - 45 000 рублей.. из них 5 000 это за бензин ( В реальности будете тратить 10-15 000 на бенз, итого ваш доход будет составлять 30 000 рублей примерно ) , амортизация автомобиля не оплачивается, мобильная связь не оплачивается, доп Расходы не оплачиваются! Работать будете за Супервайзера, Мерчендайзера, Грузчика , Курьера, Водителя, покорного Раба в 1м лице! ! Машину вашу будут использовать…>>

Переговорная

Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы. Ездить можно, но вопрос в том зачем. Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование? ? ? А если ищите то почему тааааак долго то ? В Москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. И не тратьте…>>

Не нашла, может переговорная

Дорогие соискатели. Не тратьте время на поездку в данну компанию. Такое ощущени что они никого не ищут, просто отделу персонала , заняться не чем. Офис непонятно где , т .... мира. Ну вообщем таким поставленным , издевательским голосом проведут первое собеседование. Потом возможно пригласят типа к руководителю. Вас встретит девушка "редкой" красоты)), ну она типа руководитель(она так думает) Вас промурыжат и привет отказ. Конечно все понятно, что может моя персона им не подошла, все может…>>

Менеджер по персоналу Солдатова Елена - очень приветливая, доброжелательная

Пришел на собеседование первый день проводила Солдатова Елена, очень приятная девушка! Пригласили на второй день проводили двое руководителей Екатерина и Павел. Осталось очень неприятное впечатление после общения с ними.Сложилось впечатление, что руководство компании само не знает чего хочет! Сидел там, парился, заполнял кучу анкет зачем то, через 2 дня перезвонили сказали, что к сожалению не готовы сделать мне предложение о работе! Итог: потратил кучу времени и денег на дорогу, чтоб послушать…>>

Друзья, почитала отзывы и ужаснулась) Это совсем не про Градиент! Большинство отзывов от людей, которых не взяли по результатам собеседования, что немудрено. Человек, идущий на вакансию мерчендайзера на зарплату 40 000 руб., элементарно не может вычесть 13% налогов, и ругается, что зп меньше, чем обещали) Смешно! Честная компания, как и все другие себя уважающие фирмы ценит и соответственно относиться к людям, которые хотят и умеют работать, а к тем, кто пришел просиживать стул и получать…>>

НЕТ

Здесь и далее, субъективное мнение сотрудника, видевшего работу многих, но не всех отделов ГК Градиент. Судите сами, если вам хватит терпения прочесть. Плюсы: 1.Коллектив, если повезёт. Начальник, если сильно повезёт (таких знаю лично). 2.Скидки на продукцию компании. 3.Дешёвая столовая, с более менее приемлемой едой. 4.Опыт скорее даже не профессиональный, а жизненный. Если даже профессиональные навыки останутся примерно на том же уровне (в конце концов период моей работы в компании…>>

Теперь о плохом, которого к сожалению в разы больше. 1. На каждом углу руководство кричит, что Градиент - это "Семья". С этим поспорить сложно, ведь не только хорошие семьи бывают. ДМС за счёт сотрудников - в моей компании из этой группы было так, в остальных - не знаю. Отпуск - только по официальной части. Больничный - премиальная часть на усмотрение руководителя, если ты РАБОТАЕШЬ пока болеешь. Иногда задержка выплат премий. НО: насколько знаю компания собралась белиться, поэтому что…>>

Название. Много вменяемых сотрудников. Собственные торговые марки. Скидки на товар для сотрудников.

Серая зарплата. Неудобное расположение. Уровень менеджмента среднего звена крайне низок. Много высокомерия со стороны сотрудников из КЦ. Те кто проработал в компании несколько лет считают себя хозяевами жизни. Люди с адекватной самооценкой тут не задерживаются. Кто увольнялся из этой компании? Они компенсируют отпуск только по официальной или по серой части тоже?

Нет

График работ предлагают 3 дня в день, 3 дня в ночь и 3 выходных. Во всех нормальных компаниях 3 дня выходных находятся МЕЖДУ дневными и ночными сменами. Градиент же предлагает работать 6 дней подряд по 12 часов. И всё это за 30 тысяч рублей. Думаю, что долго они будут искать себе логиста