Удобный график своевременная зарплата премиальные

пока нет, все нравится

Как же я доволен новым переменам, смене начальства и социальному пакету. Коллектив просто нет слов, отзывчивых и небезразличных людей редко встретишь. А тут все как по маслу пошло, надеюсь дальше все продолжиться так же!

Компьютерный мир намного отставал, пока не стал существовать вместе с ДНС

Работала в фирме КМ уже долгое время. Собиралась уходить и тут неожиданная новость, объединение с ДНС. Ради интересна и новых впечатлений решила остаться и честно говоря больше уходить не хочется. КМ нужны были координатные изменения и они произошли. Теперь все на высшем уровне.

Не было развития до соединения с ДНС

Заработная плата всегда была во время!

О продаже компании компьютерный мир DNS я узнала не от руководства компании и не от генерального директора магазина, а по слухам, которые начали ходить в сети! Никакого официального письма для сотрудников не было! Все за спинами людей, которые приносили прибыль компании, работали и выкладывались по полной программе! В последний день апреля, генеральный директор ходил с листами бумаги и требовал каждого написать заявление на перевод в DNS, тем кто задавал вопросы об условиях работы, отвечали,…>>

ЗП всегда была вовремя

Работая в КМ мой муж всегда зарабатывал нормальную ЗП но когда КМ продал свою компанию DNS и настал момент расчитываться с работниками , то КМ просто на просто кинул их не доплатив каждому работнику по 20 т. р. И заплатив отпускные 8 т. р. - за 3 недели. Ссылаясь на то что , официальная ЗП 14 т.р. - вот и получите . Короче съехали они под шумиху таким образом захапав мешок денег. Да чтоб они там ....с этими деньгами. Везде наживаются на простых рабочих, с...!

нет

все плохо

Долго собирался написать отзыв о работе в данной компании. Сам не особо фанат заниматься таким, но уж очень много что есть рассказать, поэтому решил все таки - надо сделать. Я очень надеюсь что хоть кто-нибудь из цо Санкт Петербурга прочитает это и услышат хоть что нибудь. Работал с открытия и принимал участие в "создании" магазина изнутри. Директор 1 на 2 магазина Северодвинск и Архангельск. Это я как понимаю норма для фирмы, так как в Спб такое встречалось часто. Плюсы фирмы: 1. При открытии…>>

1. Обучение в свой выходной день(для работников СПб) 2. Руководство не принимает участие в жизни коллектива. Все строиться на отношении поработал-получи зп. Никаких поздравлений с ДР или проведения праздников. Со стороны директора ни разу не было услышано ни одного поздравления, все строилось на инициативе работников. Сами деньги собирали, Сами устраивали. Хотя пару раз директор выделял баснословные 10000 рублей для празднования годовщины фирмы! и Это на 25 человек! ))) 3. Очень жесткие экзамены.…>>

Бесплатное питание! Отличный коллектив!

Практически все в компании пытается подтолкнуть на увольнение, устраивался в качестве менеджер по работе по безналу (безналичным расчетам), параллельно выполнял обязанности грузчика, колцентра, печатающей машинки. По идею нужно только общаться с клиентами, выставлять счета, контролировать оплату, но тут приписывается холодные звонки и документация в бумажном виде. Особенно раздражает график работы: с 10 до 20-00, это ужасно, пытался договориться уходить пораньше, не получилось. Вообще…>>

Хорошие сотрудники. Ехал на собеседование в Кей, заодно заскочил в КМ в Автово поспрашивать чувачков об условиях работы. Всё рассказали, пояснили. В итоге на собеседование в Кей так и не попал - заблудился и опоздал на 40 минут, решил не позориться. По пути туда позвонила женщина из КМ, очень приятная, предложила прийти на собеседование. Пришёл, всё прошло очень хорошо, почти сразу стала звонить будущему шефу. О собеседовнии с ним в минусах. XD

Ну короче, приезжаю я в КМ на Ленинском, специально за 15 минут, чтобы не опоздать (педантичный до жути). Пока ждал шефа, побродил по магазину, попробовал как-то побеседовать с возможно будущими коллегами. В общем, Василий Викторович (или Виктор Васильевич, не помню) опоздал на 20 минут! Я демонстративно глянул на часы при его приближении, он, видать, понял, к чему я, и начал расспрашивать, чего это я смотрю так на часы. Я сказал прямо, что мне интересно, почему он так сильно опоздал,…>>

хороший коллектив есть сотрудники, среди продовцов, которые работают больше 5 лет. Давали 100 рублей на обед. Политика компании. Каждый получает как он работает. Были те кто получал 15 а есть и те кто 50. Больше получали те кто работал. Отдавался делу. Стажеров ждет что-то вроде дедовщины. Поэтому первые пол года, нужно пробиваться, показывать себя. Повышение дают людям исполнительным и послушным. Если вы студент и пришли совмещать работу с учебой. Будет сложно. Все зависит от директора. А…>>

Отрицательная политика компании. Заставлять работать сотрудников больше нормы. На бухарестской, 18 дней по 12 часов. Если учитывать что час обед. Получается 198 часов. За переработки никто не платил. За работу в праздничные дни тоже не было компенсации. Таким образом, компания экономит большие деньги.