+ Бесплатные обеды (чаще всего съедобно, изредко бывает достаеш кошелек) + Вовремя з/п

- Неуважительное отношение руководства к сотрудникам. - В частности директор Анатолич - кличка "Самодур". Придумывает на ходу правила и тут же их может сам нарушить; Многие правила и его задумки просто шокируют, по первости вызывают смех, в дальнейшем уже раздражают. Апрельскую з/п порезал всем на 50% мотивируя что компов, ноутов продали нормально, но мало продали к ним услуг (т.н. деньги из воздуха), народ соотвественно побежал от него, ушло за пару месяцев около 80% сотрудников. Считает…>>

Весь коллектив очень хороший, пара человек есть с которыми не общался, но остальные очень хорошие специалисты, не понимаю даже почему они работают под руководством этого человека! Маленький зачет, еще кормят не как в ресторане, но все же

В общем пришел на собеседование проводил его сам Коваль А.С. царь и бог данного заведения! В общем взял меня после не долгих раздумий, я даже обрадовался, ну думаю организация серьезная, надо работать и будут платить! Как оказалось 10 часов на ногах это пол беды, в ваши обязанности входит все от продаж и выставки товара, до разгрузок о погрузок товара, и это не беда, пережить можно. Самое ужасное самодурство Директора просто поражает, он решает скоко и как платить, в первые же пару дней…>>

Бесплатное питание.

Первое что приковывает внимание при входе в служебное помещение-внушительный список штрафов.На деле еще все хуже, штрафы за все и всегда.Выплата зарплаты только по только ведомой директором Ковелем А.С. системе-продажи конвертируются в балы, а бал в одну зарплату 7 рублей, в другую 3, 60 рублей.Мало продал бесплатного софта за деньги, штраф и соответствующая зарплата.Были случаи что при хороших продажах сотрудник получал меньше других.Все сотрудники магазина между собой возмущаются, но мало кто об…>>

Работаю продавцом в одном из магазинов. За время работы сменилось несколько директоров, у каждого естественно всё по своему, но правила внутреннего распорядка распространяются на всех. Во время стажировки естественно платят меньше, но потом лучше. 11 часов на ногах тоже не всегда в удовольствие, главное, чтобы было чем себя занять. Клиенты порой выносят мозг. Нет, часто выносят мозг! ! ! Коллектив дружественный. График плавающий, всегда можно договориться и обговорить при необходимости. Обед…>>

Стандартно для такой работы - 11 часов на ногах, вычеты после инвентаризации, обычно не критичные. Однако, если по ошибке склада выдаёшь другой товар, то в любом случае списывают с тебя. Если порядок работы не устраивает - двери открыты, об этом ещё в начале говорят. А, ну и **анутые клиенты, это самый большой минус. "Провод от вай-фай к процессору есть у вас? " (с), например.

Плюсы удобное расположение и куча покупателей.

Проработал пару месяцев и задолбало, зп конечно платят регулярно, но такие крохи аж даже смешно, процента с продаж можно ждать, но на него особо не разгуляться. Вся проблема в том, что продавцы должны бегать целыми днями на ногах и продавать товар, цена которого завышена. Когда приходят в сервисный центр приходится всеми путями выкручиваться, звать системщика, который берет его на экспертизу или посылать в сервисный центр.

Положительных сторон нет.

"Компьютерный мир - Академический" находится под контролем Васильева Вячеслава - генерального директора. Он постоянно орет на сотрудников, вечно всем недоволен. За 3 года работы в магазине купил себе шикарную машину. Заработную плату выплачивает он с фин. директором: если настроение плохое, то денег не больше 1000 получишь. Они угрожали, если бы я обратился трудовую инспекцию. А также в компании с фин. директором и главным бухгалтером проводит финансовые махинации. Отпуск дается не больше 5 дней.…>>