руководство в адеквате.

прокладки и жучки Бельцев, Урекин, Томонов "0" результат собственной деятельности: 1. Создает муть, чтобы потом якобы разрулить, сколько раз уходил-столько и приходил.где гордость и т.д. 2.Шавка -показушная, причем сексот со стажем, на самом деле не ответственности взять на себя, а тем более принять адекватное решение это ? ? ? ? ? 3.Крановой, который стал звездой и все. Ребята у Вас с образованием как? ? ? Никак вот поэтому синтек не может позиционировать в системе качества, как например…>>

Их нет

Синтек, специфическая организация, при устроустве на работу сначало проходишь стажировку две недели, запись в трудовую не делается, оплачивают через кассу в черную. Электрохозяйство большое а эксплуатировать некому да и инженера понятия не имеют как это делается. На предприятии четыре плошадки на которых по одному электромонтера. Этектромонтеры граждани из ближнего зарубежья, находятся на не легальном положении, техника безопасности не соблюдается, в любой момент может что нибудь загореться…>>

Легко устроиться.

- белая зарплата в три-четыре раза меньше полной (черной); - невозможно определить порядок расчета зарплаты, каждый месяц разная;