Отрицательные моменты полностью скрыли положительные стороны этой компании.

Добрый день! Отзыв о том, как я потратила 2-3 недели на ООО Обнинскоргсинтез в г. Обнинск Итак, начало было неплохим, достаточно компетентная девушка HR провела собеседование, осветила основные аспекты работы. Далее назначили собеседование с руководителем по набору персонала, впечатление ужасное. Не успев зайти в кабинет, я стала свидетелем, как та агрессивно и с матами общается с коллегой и обсуждает распоряжение своего руководителя, окей, думаю, всякое бывает. После чего она задавала…>>

Устроилась в Обнинскоргсинтез в бухгалтерию, пока меня все устраивает, по зарплате нет вопросов, с премиями все четко. пошла учиться на заочное отделение, на сессию без проблем отпускают, все по КЗОТ

Нет

Их просто, нет.

Здравствуйте, Уважаемые соискатели работы! Сегодня приезжала на собеседование в эту компанию Синтек. Могу написать лишь одно, это ужас! ! ! Я не привыкла до конца верить в то, что написано в отзывах и решила все же лично сьездить на собеседование. Во-первых, по з/п сплошной обман, по факту платят гораздо меньше. Во-вторых, просто не человеческие условия труда. Рабочие места находятся как-будто в гараже или в каком-то холодном сарае. Это если идти на розлив. Во втором называемом "цеху", режут…>>

Нет

Зарплату обещают одну. В трудовом договоре описано другое. Работа с 9 до 18. В договоре. А работают и по ночам, как учитывают, не понятно. Договор на руки не дают. Руководству мля не когда их подписать. А меня это должно волновать. У норм компаний у руководителя по персоналу, доверенность на право подписи обычно. Короче с порога начинается обман. Подпишешь кучу бумаг, а толком на руках у тебя ничего. Кто ты там не понятно. Текучесть пипец. При трудоустройстве, понятно уже гадюшник. Но главное…>>

1) высокая з/п (выше рынка) 2) все своевремено 3) в компании есть профессионалы (не все) у которых есть чему поучиться 4)постоянная динамика в работе, мне кажется что у всех подразделений 5) Компания постоянно растет, появляются новые направления и продукты

1) не вся з/п белая 2) наряженная работа 3) бытовые условия на производственных площадках (не на всех) оставляют желать лучшего

Пришел на производство чуть больше месяца назад. Выбор был маленький, так как проживаю в Обнинске, работы здесь много. Думал если не найду - поеду в Калугу, или Москву на заработки. Повезло устроится сюда. Зарплата хорошая, больше чем вокруг, работа как работа, без особого напряга. Деньги платят в срок, официально оформили сразу. Сменщики отличные, сразу нашли общий язык, начальник смены - хороший. Работа посменная, хватает времени на отдых.

За полтора месяца не вижу.

Достойно платят, без задержек и каких-то лютых штрафов. Верней они есть, но это нужно очень сильно накосячить. Зато еще можно получить премию за реализованные предложения по улучшению и хорошую работу . Об этом почему-то никто не пишет. Еще обучают и отправляют на курсы.

Тотальный контроль всего и всея. Все по расписанию, в том числе и отдых.

Работать приятно. По деньгам не обижают. Все необходимое для работы есть, на обед сходить есть куда. На работе скучать не приходится. Плесенью не покроешься. Режим работы очень динамичный, но выдержать можно. В коллективе своя добрая атмосфера. Больших конфликтов или каких-то подстав никогда не видела.

Как и во всех больших компаниях решения принимаются медленно. Порой согласование плана работ длится дольше, чем сама эта работа. Это бесит. Из-за этого порой приходится работать в авральном режиме. Хотелось бы, чтобы планирование работы было более четким.

Положительных сторон замечено не было

Уровень компетенции персонала отдела кадров очень сложно вообще с чем то сравнить! Хамство, бескультурие, полное остутсвие профессиональной этики! ! ! Виктория Вадимовна одна из самых ярких представительниц этого отдела! Рекомендую!

Нормально платят зарплату, согласованную при приеме на работу.

Серая схема выплаты заработной платы, соотношение черной к белой - 4 к 1. Соответственно, различные денежные начисления не по ТК. Например, отпускных как таковых нет, есть выплаты (как бы отпускные) в урезанном размере первые пять лет, затем в полном объеме не как не связанные с уходом в отпуск и др. Постоянные штрафы, которые не как не возможно оспорить.