нет их. А кто тут за эту фирму жопу рвет, тот жопу начальству лижет! ! ! или сам начальник пишет как все прекрасно.

все что писали отрицательное я согласен. Есть там на складе возврата сука Эльвира! считает что она пуп земли. Есть там и Люська (Главный менеджер), которая постоянно несет чушь, а думает что она умная. там работать можно только глухонемым. чтобы ни кого не слышать. Начальники приходят максимум на 3-4месяца, потом их пенком под зад или сами бегут! людей там не считают, относятся как к настоящему скоту! !

___________________________________

Отдельно хочется сказать про менегаров Сейлс, курирующих работу операторов склада.Т.к.все они меняются, но есть "старые ветераны"-Чайка, Кузенкова, Титова.Если вы придете устраиваться оператором, то знайте эти овцеёбы работать нормально не дадут.Титова любит названивать с утра до вечера(Кто только научил эту обезьяну по телефону разговаривать).Плохая память-перезванивает через секунду после разговора и задает тот же вопрос.Чайка-хоть мужчина(вроде), но истерит, как баба.Кузенкова-отдельная шиза+климакс…>>

как не было, так и не появилось.

Жульё, ворье, сплетни.Особенно хочется от метить последнее.За все время моего прибывания в Сейлс, "работала" с нами пизда одна-Катя Пономарева(Сейчас на Сопутке-не справилась бедная со своей единственной функцией за которую ей платят-отрабатывать скопом накладные и задолбала своими косяками(? ? откуда)менеджеров).Тупая и страшная, как смертный грех(2 подбородка, обрюзгшая и, без шеи-вообщем монстр).В её ущербной голове за всю жизнь, наверное ни одного мыслительного процесса не протекало.Все что не…>>

Компания хорошая, но со своими минусами надо бороться!

Очень хочется довести до сведения руководства в надежде на то, что руководство не в курсе, происходящего в фирме.Одна из основных функций руководителя-создать слаженную работу в своей фирме.Это происходит в большей степени при наличии сплоченного, добросовественного коллектива, в котором каждый друг за друга может поручиться и выручить друг друга.В такой ситуации работа будет приносить хорошие плоды, люди стремяться выполнить план, т.е. принести прибыль в компанию, чтобы та в свою очередь росла и…>>

1. Многие из нас, не один раз, сталкивались с недобросовестными работодателями. Кому-то не заплатили зарплату, кого-то уволили…бывают и другие причины. Я работю в «Сейлс» 2 года, нормальная организация, людей не обманывают, зарплату платят 2 раза в месяц. Руководство лояльное, всегда помогут, если возникают какие-то вопросы или трудности. Хочется выразиться огромную благодарность компании ЗАО «СЕЙЛС» за предоставленное, прекрасное, общежитие которое находиться рядом с местом работы которое…>>

Отрицательное: Хотелось бы больше з.п.

Читаю отзывы и ржунимагу. Вы перед тем как выливать всю эту грязь постарайтесь поработать. Знаем таких, 3 смены отработают, накосячут, а остальные потом разгребают полмесяца. ВСЕ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ТУТ РАБОТАЮТ ДОЛГО, С НОРМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТОЙ И БЕЗ ВСЯКИХ НЕДОСТАЧ!

Начальник бывает рвет и мечет, но наверно Начальство хорошим не бывает (я покрайней мере таких не встречал)

Работаю в данный момент в розничном магазине старшим продавцом. Компания как магнит, вроде как и минусов много, но уходить не хочется. Больше всего нравиться коллектив и директор. С коллегами приятно проводить рабочее время, а директор стоит за нас всегда горой (правда иногда и наорет когда работать не хотим (надо признать что иногда полезно для профилактики)) С подработками получаю около 30 000р. Еще из плюсов это работа с печатной продукцией т.к. люблю читать

Сложно вставать к 7:00, нет воды и туалета, в остальном все терпимо.

Отработал в компании 2, 5 года на складе. В целом все нормально: зарплату дают стабильно без задержек, по Московским меркам конечно не айс, но я из Саратова, где за такую же работу платят 8 – 10 тысяч рублей. Жил в общаге от фирмы, комната рассчитана на 4 человека, но постоянно жил один или вдвоем с другими комплектовщикоми/сортировщикоми. Еще из хорошего – график 1/3. Сутки отпахал и 3 дня делай что хочешь

на складе пыльно и грязно (но думаю что так на всех складах). Если накосячил, то плати. Такое бывает по запарке, но свою вину нужно признавать и я не особо обижаюсь.

мне повезло с непосредственным начальством: добрый, отзывчивый человек. и это, понятное дело, к заслугам компании не относится.

в магазинах переделывают кассы под авторизацию с отпечатка пальца. доооо, мы крутая фирма, есличо - можем себе и сканирование сетчатки глаза позволить! правда, зарплату людям не индексировали три года, но это ж мелочи! кто такое заметит, если 80% работников увольняются, не проработав и 6 месяцев? медосмотр оплачивает тоже сам работник, на весь коллектив АХО присылает 5 (пять) рулонов туалетной бумаги в месяц, фирменные рабочие майки такого качества, что выдерживают только 10 стирок...…>>

Пока не заметил.

В этой компании используют БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД.Устраивался сортировщиком, на собеседовании в отделе кадров занесли данные в компьютер и предложили смену поработать(12 ч) что бы потом написать заявление о приеме на работу и оформиться официально.Отработал смену.Работа (ночью) заключалась в раскидывании журналов и газет в ящики по заданным маршрутам.Перед следующей сменой выяснилось что на работу не принят из за наличия ошибок и неточностей.Получается компании нужны роботы, а не живые люди которым свойственно…>>