Другие названия: ООО Прагматик Экспресс
Сфера деятельности:  Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт:  pragmatic.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: 797-40-40 797-40-41
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  89764
Описание деятельности:  Доставка канцелярских и сопутствующих товаров для офиса

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Прагматик Экспресс Всего отзывов: 105

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области Санкт-Петербург



2015-11-16 17:23 Аноним, г. Москва
Всем доброго времени суток! Скажу сразу никогда не писал отзывов, ни хороших, ни плохих. Но то что творится в этой компании выходит за рамки. Устроившись на работу год назад, все было хорошо до нового года. Коллектив замечательный (говорю только про свой отдел и еще нескольких людей с которыми контактировал, про всех всех говорить не буду, т.к. не знаю) В компании была сплоченность: совместные выезды, поздравления, отмечания праздников. До нового года зп выплачивали в срок. На этом пожалуй…>>
Начиная с Нового года, а возможно и с декабря стали сокращать зп и отпускать на 1 день за свой счет. Хотя зп была сокращена, людям не сокращали рабочий день и т.д. (по принципу раз мы меньше платим, то вы меньше работайте). Через 3-4 месяца ситуация нормализовалась, но за лето все стало еще хуже. Работы стало со временем еще больше. Людям не выплачивают зп уже 3й месяц. Бешеные долги перед клиентами. Постоянное кормление завтраками по поводу зп. В заключение хочется сказать "ЛЮДИ - главная основа процветания компании"…>>
2015-11-16 17:22 Когда-то сотрудник, г. Москва
Когда-то была хорошая компания. Суперский коллектив.
Начались задержки с з\п, вначале на месяц, потом дошло до 3 месяцев, пришлось уйти ... Так как есть определенные обязательства ... Очень грустно, что до сих пор работодатель так окончательно и не расплатился. Зато "приятно" было узнать, что например, как ниже было уже много о Новицкой, ей выплатили при уходе более 700 тыс.руб. и это она "По собственному желанию ушла" ... вроде бы три оклада дают за сокращение ...А тут типа БОНУС? ! Уйди тока отсюда, пожалуйста.. Или как? Так что это совсем…>>
2015-11-16 17:22 Аноним, г. Москва
Плюс в том, что я уволилась.
Это худшее, что произошло со мной за 8 лет трудового стажа. 1. вовремя не выплачивают даже белую зарплату. 2. сотрудник должен продавать как можно больше, но если он будет продавать много, клиента отдадут в другой отдел. Сотрудник должен продавать бумагу, потому что любая Компания в ней нуждается, но при этом бумага - нискомарженальный продукт и продавать ее не надо (логичность функционала для меня осталась загадкой). 3. Каждый день сотруднику нужно звонить клиенту и спрашивать, не кончилась…>>
2015-11-16 17:22 Аноним Gurina, г. Москва
Близость к метро Много хороших людей
Как уже писали ниже, это конечно же состояние к омпании на сегодняшний день… Огромные долги по зп. Отсутствие более половины товара. Товар не закупается, продавать нечего, клиенты отваливаются пачками. Плохая репутация как и для партнеров, так и для клиентов. Вот так… компания с 21 летней историей. Сотрудники уходят как и сами, так и их "просят".
2015-11-16 17:22 Аноним, г. Москва
расположение
согласен с предыдущими отзывами, актуализирую только информацию по зп, платят белую, задержка по черной зп все теже 2-3 месяца, только в июле ушло еще процентов 15-20 сотрудников, никому ничего не выплатили при увольнении, и сроки выплат не называют, постояные обещания только. складывается ощущение что компания на самом дне
2015-11-16 17:22 Пётр Пётр, г. Москва
Когда я устраивался на работу в данную компанию, все было нормально. Уровень зарплаты, хороший коллектив, понятный функционал и прочее. Но через год стало понятно, что у компании трудности. От смежных департаментов стала поступать информация о задержках зарплаты. Потом и у нашего департамента начались задержки с зарплатой. Я принял решение уйти из данной компании.
Отдельно хочется сказать о руководителе департамента электронной коммерции - Новицкой Ольге. Это отдельный персонаж в данной компании, который работает давно и за достаточно неплохую зарплату. Несколько примеров "хорошей работы данного "хорошего руководителя": постоянно лепит отчеты для высшего руководства компании, которые и близко не отражают истинных показателей; либо оплата хостинга осуществляется с личной карты Новицкой.. Можете себе представить, что работа сайта компании, которая 20 лет на рынке зависит от оплаты физ.лица... При чем непонятно почему был выбран именно этот тариф ... Или, например, оплата всем фрилансерам: дизайнерам, верстальщикам также производится с личной карты "руководителя…>>
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Москва
Нет! ! !
От души советую всем не тратить время даже на прохождение собеседования в данной компании. Обещают одно, в итоге все оказывается совсем иначе. Зарплату задерживают на немыслимые сроки, два- три месяца, вовремя выплачивают ( ЧАСТЯМИ! ! ! ) только " белые" 15000 руб. В последнее время произошло повальное увольнение сотрудников разных отделов, многие из которых работали в этой компании до 10 лет! Причина все та же - НЕ Платят деньги! ! ! Компании не помешает капитальная проверка финансовая и…>>
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Москва
Нет! ! !
Доброго времени суток! Ранее компания оставляла положительные отзывы клиентов и персонала, но это все закончилось в конце 2014 года. Зп платят просто ужасно, по 2-3 месяца задержки.Менеджерам приходится жить на 10000-12000 тысяч в месяц! Это официальная белая зп, все остальное приходится ждать, ждать и еще раз ждать! Товара нет, цены аховые, выставляя коммерческое, особенно крупным клиентам, можно даже не надеяться на его утверждение! Работа отдела закупок отвратительная! Ввод нового отдела…>>
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Москва
нет
проверку бы этой компании, как трудовую , так и налоговую.
2015-11-16 17:21 Анонимчик, г. Москва
До кризиса, как и в многих других компаниях - денег не считали и бонусы платили щедро.
Тут в принципе уже все написали: про задержки зарплаты, про то, что уходящим платят их "белую пятнашку" в лучшем случае, про подковерные игры и проталкивание своих друзей-мужей (бывших в том числе) тоже написали. Отдельно хочется добавить про руководителей. В сложное время руководитель должен стать лидером и сделать все, чтобы коллектив сплотился и начал работать, превозмогая трудности. Но не эти; они делают все, чтобы коллектив развалился и их возненавидели. Они считают это сильной чертой,…>>
Подписаться