Отсутствуют полностью! ! ! !

Лохотрон полный, после массового увольнения сотрудников, они опять начали начали набирать сотрудников с зарплатой, которая в реальности не существует. Люди не ведитесь на эту информацию, которая написана, все это полная брехня.

Всем добрый день. Из положительтных моментов которые были в 2012-13г. осталось совсем не много.Только могу сказать, что осталось пару старых Супервайзеров которые любят и ценят своих менеджеров и поддерживают их как морально, так и материальнно(из-за задержек зп и вообще по людски).Только поэтому я проработал так долго.

Очень не грамотное руководство.Есть такие руководители которым плевать на людей.Сели на свое кресло и отрабатывают номер пиная и от футболтивая при каждом обращеннии к ним. Если переходить на частности в ДП такой человек, как он стал руководителем один бог только знает(перед начальниками готов "плясать цыганочку" лишь бы угодить, , , ), а унизить и уволить человека просто дав ему белую часть для него раз плюнуть.В отдел маркетинга, так вообще "на козе не подъедишь", а как нам выдают нашу заработную…>>

Здравствуйте коллеги! Да здравствует конструктивные отзывы, поэтому приготовьте свои глазки, читать долго, но полезно как соискателям так и работодателю. 1) Начну с того, что данной компании нужно отдать должное за то, что она существует уже 21 год в России и совсем недавно отметила свой День Рождения. Поздравляю Вас, коллеги! 2) Компания, которая на слуху у многих товаропотребителей, не знает её только самый ленивый закупщик, который ниразу не искал альтернативы Комусу или новичок.…>>

1) Мною был получен неоценимый опыт работы в коллективе в котором большинству людей похер на работу и на тебя. Они пришли туда отсидеться с 9-18 и домой. Надеешься только на себя, делаешь все самостоятельно. Люди не берут на себя ни грамма лишней ответственности, руководствуясь пословицей: "Я не я и та корова не моя". Все время приходится искать человека, которого нужно пиннать, чтобы добиться желаемого результата, порой не добиться никакого результата и потратив массу времени. 2) Целая куча…>>

Научила жить без денег. Спасибо жене, что нас кормит.

Да уж. Развалили контору. ЗП платят с задержкой 2 месяца. Руководству все ровно на то, что у Вас: дети, кредит, ипотека и пр. Хозяева компании наверное не в курсе даже, что компании осталось совсем чуть чуть. Менеджеры работают за идею - Бесплатно. Если у Вас появилась идея работать в этой компании: запаситесь терпением, что 2 месяца Вы не получите - ничего.

Отечественная компания, лучшая в корпоративном обслуживании. если работаешь хорошо - премируют. главное все согласовывать с руководством, а то можно наломать дров. Интересно общаться с поставщиками, выполнять планы, это залог прибыли. З/п платят всю, что обещают. По увольнению также полностью платят. Есть кухня в офисе где можно пообедать, на территории 2 столовые.

После совершенных ошибок пришлось уйти. Обратно не взяли. Это говорит о том, что надо сразу думать о последствии опоометчивых самостоятельных решениях. Ошибки стоят места. Поэтому надо все просчитывать и думать наперед - не навредят ли ваши действия компании. По увольнению рассчитали полностью, без задержек, поэтому пусть тут не врут.

Работаю в Прагматике чуть меньше года. Что могу сказать? В целом мне все нравится! Работаю в департаменте продаж. Руководство относится лояльно, планов невыполнимых не ставят. Нравится то, что на свой заработок влияю сам! Бывали месяцы, когда чувствовал внутренний азарт, все получалось, и бонус выходил соответствующий! Бывали месяцы, когда расслаблялся, вот тогда и понимал, что работать надо активнее! Вывод один, хотите денег, расслабиться тут не удастся!

Минус как раз таки в том, что если не напрячься с выполнением плана с первых дней месяца, можно остаться с одним окладом.

интересная работа, можно вырасти, как профессионал, так как компания поставляет канцелярию и другие офисные товары многим крупным российским и международным компаниям, которые ведут бизнес в России. Есть много замечательных людей не на руководящих должностях. Единственный адекватный честный директор - руководитель департамента ключевых клиентов, все остальные либо новички, либо люди, которые не о компании и ее развитии думают.

1. Начиная с конца 2013 года компания погрязла в долгах перед своими поставщиками. 2. По зарплате почти до конца 2014 года проблем с выплатами не было, но с началом 2015 года начались и задержки в выплате зарплаты, пока на месяц. 3. Компьютеры у большинства работников очень старые, мониторы 15", либо старые ноуты, на Windows XP, которая как известно уже давно не получает обновления от Майкрософта, а значит очень уязвима для взлома извне. И они дико тормозят, работать на них некомфорт…>>

Очень много девушек, есть даже симпатичные.

Был на собеседовании, претендовал на должность Торгового представителя. По телефону обещали белую ЗП, оклад 35000 , ГСМ 6500. По факту оклад 15000 гросс, черная ЗП, 5000 бензин, 1000 телефон и 500 интернет на своем планшете\ноутбуке. Дурацкая система мотивации, твоих же клиентов, которых сам привлек, развил, будут забирать, тем самым не давая заработать на объемах. Что бы заработать 10 000 рублей к окладу, нужно привлечь 10 клиентов, и не просто привлечь, а заставить их закупиться минимум…>>

их нету ни грамма даже чучуть

отрицательных сторон очень много перечислять просто очень долго

Их нет

Интересно, забыл добавить! ! ! Литвиненко все устраивает? ? ? ? ?