Никнейм: Анонимчик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

До кризиса, как и в многих других компаниях - денег не считали и бонусы платили щедро.

Тут в принципе уже все написали: про задержки зарплаты, про то, что уходящим платят их "белую пятнашку" в лучшем случае, про подковерные игры и проталкивание своих друзей-мужей (бывших в том числе) тоже написали.

Отдельно хочется добавить про руководителей. В сложное время руководитель должен стать лидером и сделать все, чтобы коллектив сплотился и начал работать, превозмогая трудности. Но не эти; они делают все, чтобы коллектив развалился и их возненавидели. Они считают это сильной чертой, но по факту это самодурство и банальное неуважение к сотрудникам основанное на ощущении собственного превосходства, которое, судя по результатам их работы, и гроша ломанного не стоит.

Когда компания развалится и они придут к вам - не берите. Люди с амбициями не подкрепленными компетенцией крайне губительно влияют на бизнес. Про то, что заставляют нагло лгать клиентам - чистая правда. Про хамство сотрудникам промолчим, очень многие себе позволяют то, за что в нормальной стране уже подали в суд и отсудили пару миллионов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании