Другие названия:: ООО "Дженсер Сервис", ООО "Дженсер-Центр"
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Эл. почта: Группа компаний Genser
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Липецк
Телефоны: (495) 788-58-58
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  111333
Описание деятельности:  Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan , Infiniti , Chevrolet , Opel , Cadillac , Hummer , Saab , Ford и Mazda . Каждый месяц группа продает порядка 4 500 и обслуживает не менее 25 000 автомобилей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Группа компаний Genser »Всего отзывов: 75




2017-01-26 16:20 Автор: Екатерина, г. Москва
честно признаться, я очень пыталась найти положительные моменты работы в компании, но проанализировав все, так их и не нашла :(
зато здесь можно разгуляться! начнем с того, что я в поисках работы нахожусь порядка 2 месяцев, и за все это время вакансия администратора в автосалон обновлялась уже раз 15, если не больше. я, конечно же, прочитала все отзывы о компании, но тем не менее решила попробовать и съездить на собеседование, чтобы лично убедиться в том, что о них пишут. и я убедилась) опустим тот момент, что мне пришлось перейти через шесть(! ! ! ! ) светофоров, прежде, чем я попала на нужный мне поворот, и что здание находится, мягко говоря, в попе. далее собеседование. в небольшом зале несколько маленьких столиков, и множество молодых людей и девушек заполняют анкеты, что уже толкает нас на мысль, что текучка кадров здесь страшная. лично со мной беседовала Ольга Спиридонова, которая задавала стандартные…>>
2016-11-30 16:36 Автор: Работник, г. Москва
Оформляют официально ( есть нюансы, опишу их в разделе минусы ),
Оформляют с первого дня, но бывает что не на то юр лицо , в котором работаешь ( пришёл в Ауди - оформили в Вольво ) В договоре прописывается оклад , однако его по факту нет! Продал машин на 60 тыс - получишь 60 . Другими словами оклад не суммируется с премией ( бонусы за продажу ) Выплаты з/п : в 3 этапа ! Например , премию ( это бонусы за проданные а/м ) за сентябрь переводят через 1, 5 месяца , т.е. в ноябре ! Об этом ни слова на интервью и при устройстве на работу . На мой взгляд это не очень честно . Далее , сами бонусы за а/м - ниже среднего рынка , причём существенно . Если хотите заработать 80-100 тыс - надо жить на работе и не пускать своих коллег к клиентам . Насчёт профпригодности , абсолютно объективно , без эмоций и каких -либо обид : Многие не на своих местах!…>>
2016-11-15 14:32 Автор: Дмитрий Громов, г. Москва
Хороший коллектив, менеджеры открытые ребята, девочки просто супер, большой респект ресепшн.Зарплаты у менеджеров, которые давно работают в компании (от 2 лет и выше) действительно хорошие. Хотел всегда работать в этой компании, но как попал туда -сразу же сбежал.Идти можно только если есть знакомые, тогда у вас есть шанс прокачаться до седьмого айфона очень быстро*).Если вы со стороны и у вас нет денег и терпения-ищите работу не в автобизнесе.…>>
В основном все уходят после первых двух дней, когда узнают про реальные условия работы.(Привет Genser Hyundai, Mazda и Renault на Варшавке) Перед тем, как идти работать в Genser в 2016 году вы должны иметь: а) Стартовый капитал около 100 к рублей(в зависимости от трат) на период обучения и до первой зарплаты(Если вы придете в ноябре, то зарплату получите только в феврале, т.к. оформят вас в лучшем случае в декабре, а зарплата выплачивается в Дженсере только через МЕСЯЦ РАБОТЫ, т.е. февраль) б) Хорошо подготовленные мозги для идеального знания модельного ряда(от комплектаций до точных габаритов машины в мм.)Штрафы за неверную информацию по автомобилю "Тайному Покупателю" от 4т.р., тайные покупатели наведываются от 6 раз в месяц. Вы должны быть готовы к: А) Обещали плавающий график 5/2 в…>>
2016-11-14 14:21 Автор: Алексей, г. Белгород
Ни одного
Типовой тупой отбор начинается с заполнения анкеты, скачанной из интернета, на 1 листик А4. Резюме кандидата никто не читает. Приложив резюме - услышал что анкету край как важно заполнит - это ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ процедура. Ценят бюрократию, а не работу. ЗП предлагают минималку. Об указанных в вакансии суммах вообще речи не идет. Есть система штрафов о которой умалчивают до последнего. Елена Ч из Тойота Белгород вам пламенный привет.
2016-09-13 21:11 Автор: Аноним, г. Москва
всё печально
С дженсером столкнулся как клиент и в результате удалось выяснить немало мерзостей про эту контору - в том числе и как она "кидает" своих бывших сотрудников. Подробности доступны по указанным ссылкам. https://www.drive2.ru/b/453990551205708623/ http://www.vestitambov.ru/? new_id=53444
2016-08-03 19:04 Автор: Алексей, г. Москва
ИХ нет. Приехал, договорились на определённое время, прождал 30-40 минут, даже не извинились элементарно. Салон с такими "начальниками" зачахнет. Народу там нет. На ресепшене сидела какая-то старая женщина, которая не могла понять, что я от неё хочу.
В общем буду краток, ребят. Был на собеседование в Мазда салоне на Янгеля, и был расстроен. Начальство молодняк. Начальник нормальный парень(думает что говорит и понтов самый минимум), а вот его помощник... Клоун, которому хотелось разбить жбан прям в переговорной, но остановил тот факт, что придётся отвечать за это перед сотрудниками в погонах. Задали пару вопросов, получили ответ, и потом я получил ответ со словами "у тебя нормально всё с головой? " Этому шкету в тёмно-синем костюме дико повезло, что там камеры, иначе его жбан разлетелся по всей переговорной. Не для этого я занимался единоборствами боевыми, чтобы меня какой-то шкет пытался засадить :)))))) Если он читает, у тебя есть моя анкета, можешь позвонить, шкет. Совет: Не рекомендую говорить подробности о своих…>>
2016-06-10 12:29 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Была только на собеседовании, претендовала на должность менеджера по оформлению документов. Собеседование проводила Карцева Екатерина (ул.Лобочевского).Заполнила анкету, захожу в отдел кадров, сидят девушки, болтают, явно не о работе, и говорят: "Сейчас к вам подойдут", в итоге мне надо было ее сидеть и ждать. Все собеседование она давала понять, что она спешит куда-то опаздывает, без всякого интереса к своей работе. Задала мне вспешке вопросы по вызубренному шаблону, и все типа, на этом хватит. И даже до свидание не сказала. Что за не уважение к кандидатам. Вывод: приглашают на собеседование, кандидаты заполняют анкеты, а отдел кадров перед руководством этими анкетами отчитываются, типа они же работают. А отделу кадров, в особенности Карцевой Екатерине, советую полюбить свою…>>
2016-05-11 17:23 Автор: Анони, г. Москва
не увидела
Была только на собеседовании. Претендовала на вакансию Менеджер по оформлению документов. Хочу заметить некоторый обман в предложенной зарплате. В вакансии на Хедхантере была указана зарплата в 34700 руб., на собеседовании оказалось, что всего 30000 руб, а на испытательном сроке и того меньше 26000. Хотелось бы получать более правдивую информацию относительно зарплаты. На собеседовании одни и те же стандартные вопросы "а почему к нам? ", "а почему именно на эту должность? " и т.д. Ни одного вопроса "а справитесь ли вы с тем то...", "работали ли вы с тем то...". Обещали перезвонить и сообщить о решении неделю назад, до сих не было звонков. Я не рвусь тут работать, тем более после того, как узнала о реальной зарплате, но все же можно проявить элементарную вежливость.…>>
2016-03-30 17:16 Автор: Василиса Прекрасная, г. Москва
хороший коллектив, вкусная столовая, пешая доступность от метро, удобный график
Персонал сокращают отделами под предлогом что мол кризис, денег нет. Но открывают новые салоны и делают ремонт в старых. А ДЕНЕГ ПЕРСОНАЛУ НЕЧЕМ ВЫПЛАЧИВАТЬ. Маленькая зп, большой объем работы. Сократили несколько отделов(архиваторов, корпоративный отдел), их работу перекинули на нас, а зп прежняя(27тыс). Штрафанула на пять тыщ за невыполнения плана за октябрь и сообщили это письмом в КОНЦЕ НОЯБРЯ(со слов начальник: это некая мотивация для админов. После такой мотивации желание работать отпадает.…>>
2016-02-28 20:00 Автор: Александр Псевдоним, г. Москва
Офис гуд - все-таки офф. дилер. За работы, которые заказывает клиент (они выполняются в полном объеме, кроме бесплатной мойки а/м, она производится в мало освещенном помещении по аутсорсингу левой фирмой приезжими с азии, поэтому машина всегда грязная) краснеть не приходится, только за потраченное им время и ваши мольбы об оценках, которые будет ставить клиент при обзвоне (10 вопросов, шкала 10 баллов. Если средний бал по всем клиентам ниже 9, то получите 70% з.п. если от 9 до 10 то 100%, если 10, то 120%). Звонят всем клиентам с тупыми вопросами, чтобы специально ВАС оштрафовать (даже с текущим ремонтом и гарантийным! Вот представьте себе, у вас на гарантии сломался а/м и чинится минимум 5 дней из-за согласований с представительством, а вы все это время ходите пешком или жогаете…>>
Премия за отработанный месяц выплачивается через 2 месяца затем, чтобы при увольнении не выплачивать сразу ДВЕ! ! ! (используют свою кассу, затем выдают свою зарплатную сбер. карту, а на свой банковский счет и свою карту невозможно организовать выплату з/п, потому что там у них нет контроля списывать штрафы) При мне кинули коллегу на две премии общей суммой 80 т.р. Читайте трудовые договора с фирмами однодневками: ООО Дженсер Сервис или Техцентр и цифра 27, например (оформляй нового сотрудника хоть каждый день на новую фирму). В договорах прописано, что компания платит премию по своему усмотрению при наличии свободных денежных средств на счету этой фирмы однодневки. Далее, постоянно задерживается ремонт авто. В смене на Варшавке: 2 м.п. (смена 13 часов с 8:00 до 21:00, обед если…>>
Реклама