Сфера деятельности:  Производство и поставка: Химия
Сайт: 
Эл. почта: ООО "Технопроект Синтез"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Омск
Телефоны: (4732) 39-78-78, 39-78-79
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8161
Описание деятельности:  ООО «Технопроект Синтез» создано в 2007 году на базе бывшего Воронежского филиала Московского государственного проектного научного-исследовательского института «Гипрокаучук», образованного в 1955 году приказом Министерства химической промышленности СССР и в настоящий момент входит в структуру проектных институтов компании «Технопроект». ООО «Технопроект Синтез» выполняет полный спектр услуг комплексного проектирования производств нефтегазодобывающей, нефтегазоперерабатывающей, нефтехимической и химической промышленности, установок и производственных лабораторий предприятий нефтехимии и нефтепереработки. Специалисты ООО «Технопроект Синтез» проводят обследование и анализ работы действующих производств, оказывают помощь в совершенствовании технологических процессов, разрабатывают проекты реконструкции и наращения мощности действующих производств, разрабатывают нормативы предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ в окружающую среду.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Технопроект Синтез" »Всего отзывов: 9

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Воронеж Омск



2016-10-19 15:05 Автор: Роман, г. Москва
Коллектив из рядовых сотрудников хороший.
Отвратительно поставленная работа. Клоака с потерей писем, отсутствия согласованности между отделами, кучей проектов, которые набирают вешая лапшу на уши Заказчику про огромные отделы с сотрудниками. Доходило до того, что когда Заказчик заколебался в сдвигании сроков на выпуск и приехал на проверку в центральный офис, из других городов вызывались люди в командировки, чтобы сделать вид массовки и пустить пыль в глаза. Типа вот…>>
2015-11-16 17:24 Автор: василий, г. Омск
Как и во всех филиалах, главный плюс - коллектив. Это касается всех филиалов. Вам всегда помогут, подскажут, все отзывчивые и добрые. Кроме сметчиков, конечно, но они везде бездушные. Второй плюс - это интересные и сложные объекты, которые руководство умеет находить. В дополнение - разнообразие объектов и заказчиков. Скучно не будет, опыт работы богатый. Офис в Омске хороший и район неплох на мой взгляд.
Руководство головного офиса в Воронеже. Они умеют выбивать деньги, они умеют находить объекты, это надо признать. Но организовать работу они не умеют. Ещё умеют дрючить подчиненных. Еще умеют планировать заранее: сначала говорят "выдай хоть что-нибудь, лишь бы в срок", потом нагибают "почему так некачественно? ! ". Про Степанову в других отзывах всё сказано, добавить нечего. Работать с ней врагу не пожелаешь (хоть и говорят как…>>
2015-05-20 17:36 Автор: Кирилл, г. Санкт-Петербург
Коллектив
Все начиналось прекрасно. В мае 2014 открылся филиал в СПб воронежской фирмы "Технопроект Синтез". Директор филиала: Николай Николаевич Гордиенко (далее ННГ), 30 лет, Воронеж. Убедительными рассказами о солидной и успешной организации, планами на крупный филиал (от 50 сотрудников), социальными гарантиями, премиями и карьерным ростом он собрал коллектив из 15 человек. Стартовали с доработок проектов, которыми занимались другие филиалы.…>>
2014-01-23 13:21 Автор: Елена, г. Москва
Уютный офис в бизнес-центре, недалеко от метро. Очень понравилось собеседование - коротко, по делу, дружелюбно. Белая зп.
Обсудили все условия работы, должна была выйти через две недели. Все это время не искала более работу, отказалась от двух других предложений, читала нужную литературу, ребенка отвезла к маме в другой город. За три дня до выхода на работу попросили выслать сканы документов для оформления. Выслала - через час позвонили и сообщили, что что "в связи с реорганизацией...", "пока не набираем....", "не увольняйтесь с прежнего места..." …>>
2014-01-22 21:25 Автор: Аноним, г. Воронеж
Работала тут всего около 2х, но пришлось уйти по семейным обстоятельствам (декрет :)) ). Ничего дурного не могу сказать про компанию, да и в целом могу подтвердить, что до сих пор дружу с коллегами из отдела. Нормальная коллектив, нормальное руководство – твердая «четверка». Планирую выйти из декрета. Надеюсь возьмут - говорят сейчас желающих много, конкурс!
Командировки, но не часто.
2013-07-23 15:56 Автор: Работник, г. Москва
До ухода - коллектив, хотя сейчас, говорят, началось брожение и отношения испортились...поэтому "+" особо нет...единственное - хоть и в условиях полного отсутствия времени, нач. позволяет брать отпуска, правда исключительно чтоб потом отработать эти дни в выходные.
Создается устойчивое ощущение "МММ" - начальство (головной компании в Воронеже и управляющей компании в Москве) пытается набрать как можно больше проектов и получить с них авансы для продолжения работы, не учитывая при этом, возможности организации для выполнения проекта. Более того "вешают лапшу на уши" заказчику, что производственные мощности велики и что в отделе 50 чел. хотя по факту едва больше 10... Нагрузка на уровне…>>
2013-04-23 18:55 Автор: Альбатрос, г. Воронеж
Добрый день. Я работал в данной организации 8 месяцев, положительное есть, но это только коллектив. Все дружелюбные, всегда рады видеть, общаются с удовольствием, но это не касается начальства.
Начальство и руководство ужасное. Насчёт того, что сказала Камелия "стараются постоянно получают и премии - за определенный объем работы, и рост окладов и должности"...... Слышал я такое выражение "меньше работаешь - больше получаешь", это как раз касается данной организации. Постоянно грузят работой, перекидывают с объекта на объект (в итоге ни по одному нормального ничего не получается, потому что скорость сказывается…>>
2013-02-28 12:18 Автор: Амелия, г. Воронеж
Очень легко устроиться по окончании института. Для приобретения записи в трудовой и опыта работы, чтобы в дальнейшем устроиться на достойную работу использовать можно.
Невозможность организовать работу руководством. Гл. инженер поливающий "грязью" своих подчиненных, постоянные отказы подписывать чертежи, опросные листы и т.п. Текучка кадров, если вы хоть в чем-то соображаете не стоит задерживаться в подобном месте. Основу коллектива составляют выпускники ВУЗов без опыта работы, приобретая опят через 5-6 месяцев уходят на другие месте...достойнее. Часть старых кадров находятся во взвинченном…>>
2009-09-04 17:51 Автор: Александр Балаганов, г. Москва
Большие объемы работ, доброжелательность со стороны коллег, большой опыт в проектировании, оптимичтичные прогнозы перспектив в области зароботной платы
неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, "нулевое" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен "Домомстроя", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в…>>
Реклама