Сфера деятельности: Производство и поставка: Химия Сайт: tehnoprojekt.ru Эл. почта:ООО "Технопроект Синтез"
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Омск
Телефоны:(4732) 39-78-78, 39-78-79
Рейтинг компании:
Всего отзывов:9 Описание деятельности:
ООО «Технопроект Синтез» создано в 2007 году на базе бывшего Воронежского филиала Московского государственного проектного научного-исследовательского института «Гипрокаучук», образованного в 1955 году приказом Министерства химической промышленности СССР и в настоящий момент входит в структуру проектных институтов компании «Технопроект».
ООО «Технопроект Синтез» выполняет полный спектр услуг комплексного проектирования производств нефтегазодобывающей, нефтегазоперерабатывающей, нефтехимической и химической промышленности, установок и производственных лабораторий предприятий нефтехимии и нефтепереработки.
Специалисты ООО «Технопроект Синтез» проводят обследование и анализ работы действующих производств, оказывают помощь в совершенствовании технологических процессов, разрабатывают проекты реконструкции и наращения мощности действующих производств, разрабатывают нормативы предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ в окружающую среду.
Никнейм: Александр Балаганов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2006 Стартовая зарплата$280 Текущая зарплата$128 Дата увольнения:2009
Количество просмотров:553
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Большие объемы работ, доброжелательность со стороны коллег, большой опыт в проектировании, оптимичтичные прогнозы перспектив в области зароботной платы
Отрицательные стороны
неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, "нулевое" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен "Домомстроя", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в день), незнание основной части персонала Word, Excel, непонимание простых основ Internet, несоответствие выпускаемой документации нормативно-технической базе (люди пользуются гост, снип, ту, рд, инструкциями, отмененными еще в 80 г.), хамское отношение руководителей к подчиненным. Задержка заработной платы на протяжении 2008-2009 больше трех месяцев.