Для молодых и перспективных вам сюда . Учится, набираться опыта здесь вас обучат той половине которую не до дали в учебном заведении. Коллектив дружный, веселый и находчивый в беде не бросит.

Сейчас работают все по инерции от прошлых взлетов .То есть компания экономит на всем т .к продажи упали .Набирают сотрудников из той тысячи которая стоит за забором (домохозяек, продавцов хот догов и т.д ) )) Организации труда ни какой то густо а то и пусто.

Хороший коллектив

На собеседовании озвучивают зп так: Оклад + % от продаж. Но это не так! ! В договоре написано, что выплачивается оклад 5200р + ПРЕМИЯ (которая может регулироваться работодателем), т.е. нам в феврале в день зп никто никаким приказом не уведомил и отняли 40% от премии! ! ! ! Просто взяли и сняли. А почему бы и нет! Ты месяц работал, старался, знал свой доход, и тут в день зп просто - 40%! Захотели да и сняли. Объяснили сложной экономической ситуацией в стране! За тайного покупателя снимают!…>>

Монополист

Не соблюдение ТК РФ - хотя "хозяин" всей компании, депутат ГС Татарстана. Теперь, и я в ЕР не верю. Оклад мизерен и ничтожен. Основным приоритетом низкая оплата труда, в сравнении потраченной энергией и силами. Большая текучесть кадров. Некомпетентность и лизоблюдства начальства перед руководителями компании.

Коллектив в целом дружный. Условия работы не класс А, но вполне удовлетворительные.

Начальство из вас выжмет все соки. Будет ли начальство вас уважать? Врядли. Косяки списываются на нижестоящих, достижения присваиваются. Социальный пакет. Штоэтоааа? Фирма такого не знает. ДМС нет. Компенсаций питания нет. Льготы? Ну скидки на обслуживание автомобилей, но в гараже у дяди Вани все равно дешевле. Если вы один из ста успешных (вы реально в это верите? ), придется полизать попу и где-то грызть глотку оппонентам. Начальство в целом боится тех кто может их "подсидеть" и таких гнобит.…>>

Возможность карьерного роста, достаточно дружный коллектив. Компания дает много необходимых ресурсов для работы - инструмент, компъютеры и ПО, тренинги. Если вы молоды, амбициозны, есть желание работать в автосфере, но у вас нет опыта, вам сюда. Одна из лучших "кузниц кадров". Руководство в большей степени профессионалы, есть что перенять из опыта, высокий процент грамотных и адекватных людей.

Неофициальное несоблюдение работодателем ТК, к которому вынуждает руководство. Увеличенный на 1 час рабочий день, стандарт с 8 до 18, при этом очень отрицательное отношение к тем, кто уходит на обед более чем на 30 мин. Неофициальное лишение двух выходных в месяц у работающих по пятидневке - требуют выходы по субботам через раз, пусть даже не на полный день. В итоге пользуют персонал на износ. Некоторые руководители отделов практикуют еженедельные совещания либо за час до начала рабочего дня,…>>