Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Йошкар-Ола, Казань, Набережные Челны, Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4283
Описание деятельности:  Сеть автосалонов, продажа, обслуживание, запчасти. Преимущественно официальные дилеры по иномаркам.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « группа компаний "ТрансТехСервис" »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Йошкар-Ола Казань Набережные Челны Уфа



2016-04-06 07:32 Автор: Аноним, г. Уфа
коллектив в основном адекватные, карьерный рост возможен
Руководство просто жесть...мат, крики, угрозы - ежедневно. Работаешь на износ, вызывают с выходных, с отпуском вообще беда. за 2 года я была в отпуске только 2 недели. Самое интересное это приказы задним числом, причем аж на месяц, примерно за 2-3 дня до начисления ЗП приходит приказ, например о новой мотивации. Например весь месяц старалась, РАБОТАЛА БЕЗ ВЫХОДНЫХ и знаешь что ЗП должна быть примерно 40000руб., а тут новый приказ и получаешь ты 20000руб. обидно. И ЭТО ПОСТОЯННО. Но как только у тебя опускаются руки, тебя тут же подбадривают матом и угрозами. Клиентов очень жалко, они даже не представляют как и на сколько их обманывают. КАЖДЫЙ отдел обязательно с вас какую либо сумму поимеет. …>>
2016-03-24 00:14 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
Вам будут рады.
Помещения старые, что в салоне, что в ремзоне. Ремонта нет давно и это чувствуется во всем.Но не в кремлях же люди работают .Отношение к клиенту отработано на уровне собаки которую бьют током при малейшей провинности ( имейте это в виду если вы клиент компании). Зп .Нет. Скорее зп ибо маленькая. Но два раза в месяц. С опозданием на месяц, но это сейчас как правило дурного тона придерживать наличку в частных шарагах. Жаль, что и в ТТС это пришло. Премии. Это все , что выше минималки .Отделы не связанные с производством питаются за счет вашей премии. Имейте это в виду. Обучение есть. Платно в случае вашего ухода из компании. Платно и дорого. Оборудование музейное и пусть оно лежит витринах. Имейте свое. Так удобнее и вам и компании. ВЫходные не ваши а компании. Как говорят в армии- ваше…>>
2016-02-16 19:09 Автор: Ondskap, г. Уфа
могут дать опыт
компания не ценит своих сотрудников от слова вообще, начальства адекватного практически нет, з.п. вовремя, но порезать ее стараются всеми способами, работают над этим и маркетологи и непосредственный начальник.
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Казань
абсолютно никаких
приезжала в ТТС на проспекте победы. впечатление от помещений для работников бэк-офиса - видно, что приходишь не в крупную компанию по продаже автомобилей, а куда-то в офис ИП Пупкина, который автозапчасти продаёт и дела у него не очень. Далее Альбина и напротив нее сидящая(Диляра вроде) дама- хамоватые личности с псевдозадатками опытных "эйчаров". Убежала оттуда побыстрее, а дома почитала еще и отзывы - теперь в ТТС ни ногой. Ни за машиной, ни за трудоустройством)…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Бывший работник, г. Казань
Зп белая (если кому для кредитов надо), научат работать с нуля, если ты не совсем валенок. Спасибо за школу..
Удивлен что так мало отзывов о такой крупной компании в городе миллионнике, видимо в Казани еще нет интернета или используют его только для одноклассников. Оклад 5 т.р., остальное премия которую запросто могут урезать в ноль. Параноидальный контроль звонков отделом маркетинга, видимо для того чтоб порезать премию. Сверху порой спускают нереальный план. Если вы уже здесь, и пока на дворе еще кризиз и зарплаты хватает, не думайте что сможете пересидеть тут. Как показала ситуация зимой, уволить могут в раз и кучу народа. Не сократить - а заставить написать по собственному, под угрозой увольнения по статье.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: емельян пугачев, г. Йошкар-Ола
Для молодых и перспективных вам сюда . Учится, набираться опыта здесь вас обучат той половине которую не до дали в учебном заведении. Коллектив дружный, веселый и находчивый в беде не бросит.
Сейчас работают все по инерции от прошлых взлетов .То есть компания экономит на всем т .к продажи упали .Набирают сотрудников из той тысячи которая стоит за забором (домохозяек, продавцов хот догов и т.д ) )) Организации труда ни какой то густо а то и пусто.
2015-04-14 14:36 Автор: Карина, г. Уфа
Хороший коллектив
На собеседовании озвучивают зп так: Оклад + % от продаж. Но это не так! ! В договоре написано, что выплачивается оклад 5200р + ПРЕМИЯ (которая может регулироваться работодателем), т.е. нам в феврале в день зп никто никаким приказом не уведомил и отняли 40% от премии! ! ! ! Просто взяли и сняли. А почему бы и нет! Ты месяц работал, старался, знал свой доход, и тут в день зп просто - 40%! Захотели да и сняли. Объяснили сложной экономической ситуацией в стране! За тайного покупателя снимают! За звонки! За внешний вид (если одела ты туфли не на каблуке, к примеру, все, штраф 1000р)! За плохие отзывы клиентов по всему холдингу - тоже снимают с зп! В итоге, получается, ну совсем мизерная зп! Мотивация никакая! В день сокращения всех сотрудников просили (точнее, заставили)…>>
2014-10-18 03:27 Автор: Марат, г. Казань
Монополист
Не соблюдение ТК РФ - хотя "хозяин" всей компании, депутат ГС Татарстана. Теперь, и я в ЕР не верю. Оклад мизерен и ничтожен. Основным приоритетом низкая оплата труда, в сравнении потраченной энергией и силами. Большая текучесть кадров. Некомпетентность и лизоблюдства начальства перед руководителями компании.
2013-11-14 16:47 Автор: Стас, г. Казань
Коллектив в целом дружный. Условия работы не класс А, но вполне удовлетворительные.
Начальство из вас выжмет все соки. Будет ли начальство вас уважать? Врядли. Косяки списываются на нижестоящих, достижения присваиваются. Социальный пакет. Штоэтоааа? Фирма такого не знает. ДМС нет. Компенсаций питания нет. Льготы? Ну скидки на обслуживание автомобилей, но в гараже у дяди Вани все равно дешевле. Если вы один из ста успешных (вы реально в это верите? ), придется полизать попу и где-то грызть глотку оппонентам. Начальство в целом боится тех кто может их "подсидеть" и таких гнобит. Через пару лет вы смиритесь с положением раба, либо набравшись опыта свалите.…>>
2013-10-16 19:43 Автор: Saleman, г. Казань
Возможность карьерного роста, достаточно дружный коллектив. Компания дает много необходимых ресурсов для работы - инструмент, компъютеры и ПО, тренинги. Если вы молоды, амбициозны, есть желание работать в автосфере, но у вас нет опыта, вам сюда. Одна из лучших "кузниц кадров". Руководство в большей степени профессионалы, есть что перенять из опыта, высокий процент грамотных и адекватных людей.
Неофициальное несоблюдение работодателем ТК, к которому вынуждает руководство. Увеличенный на 1 час рабочий день, стандарт с 8 до 18, при этом очень отрицательное отношение к тем, кто уходит на обед более чем на 30 мин. Неофициальное лишение двух выходных в месяц у работающих по пятидневке - требуют выходы по субботам через раз, пусть даже не на полный день. В итоге пользуют персонал на износ. Некоторые руководители отделов практикуют еженедельные совещания либо за час до начала рабочего дня, либо с 20 до 21 часа, причем требуют присутствия сотрудников находящихся на выходных. Жесткий авторитарный тип руководства из головного офиса, когда даже ни директор салона, ни кустовой директор группы салонов, не могут принять управляющего решения, а только ходатайствовать перед топ менеджментом…>>
Реклама