Вроде бы как с работоц

Всё начиная от руководства, заканчивая техникой времен мамонтов

Зарплату платят без задержек есть админимтративная премия на период испытательного срока есть оплата питания коллектив

не очень удобно добираться

неплохая зарплата, дмс, который нафиг не нужен ни кому. ну наверное это и всё.

ты работаешь там до тех пор, пока устраиваешь Романову, а ее устраивают те, кто бегает перед ней на "задних лапках". Психологический климат в коллективе- хочется бежать и по-дальше! Премии всем обещают, а на деле лишь копейки. Удобный график на ваш выбор- ложь! Руководство-лицемеры и хамы! В глаза сахар льют, а за спиной грязью обливают. Рыба гниёт с головы- это про ЭОС в Волгограде.

Пришел в компанию в феврале. Заработать реально. Зарплата всегда вовремя и премию заработать реально. Работаю и мне все нравится. Коллектив дружный-помогают!

график работы, не всегда есть возможность отпроситься, хотя это и не выгодно – меньше заработаешь

чай бесплатный липтон и сахар.

РАботал в Волгограде там 4 месяца.В парусах контора находится.Гиблое место.Тут пишут, что дурное начальство, это кстати правда.Вся работа заключается в звонках должникам , Слушать мат и оскорбления.И вот что, мотивация там вообще смешная.Когда я первый раз ее увидел , чуть не рассмеялся.Первый бонус начисляется с 80 тысяч сбора в месяц и знаете он какой с этой суммы? .500 мать его рублей.Чуть больше 1000 нужно за сотку собрать.Это почти нереально, так как 80% долгов старье 3-5 лет которым.В общем…>>

Команда

Не знаю к счастью или нет, но знаю в данной компании каждого руководителя, в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ! Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию, к примеру)) и сразу…>>

Команда

Не знаю к счастью или нет, но знаю в данной компании каждого руководителя, в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ! Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию, к примеру)) и сразу…>>

Таких нет

Два раза вызывали на собеседование. Первое - групповое, после него на третий день позвонили и сказали, что я подхожу, но нужно подождать, ждала неделю, потом перезвонили и назначили второе собеседование - по скайпу, причем предупредили, что специфика работы изменилась, надо будет не сканировать документы, как предполагалось ранее, а в программе вводить реквизиты договоров, я согласилась. После собеседования с молодым человеком по скайпу сказали, что было два кандидата на эту должность,…>>

Работаю полтора месяца- все круто! Зп вовремя, руководитель помогает. Везде есть сложности, но здесь реально понимаешь, что всего можно добиться))))

Их просто нет

Работаю полтора месяца- все круто! Зп вовремя, руководитель помогает. Везде есть сложности, но здесь реально понимаешь, что всего можно добиться))))

Нет таковых