Офис в центре

Был на собеседование в Московском офисе (если это конечно они, может мошенники прикидывающиеся ими) Типо все руководство в г.Уфе. Общался просто с менеджерами, это просто кошмар.Один все время ржал , вставляя в разговор "матерные" словечки, ничего толкового не сказали. Офис убогий (ремонт). Этот же парень который все время ржал, говорит у нас СТОЛЬКО отчетов, мол ты замучаешься, и что он вообще не понимает зачем берут новых менеджеров. (Ну естественно ведь, я стану его конкурентом) Короче это…>>

Внимательно ознакомившись с отзывами сотрудников. Прокуратура Республики Башкортостан инициировала проверку данной компании на предмет всех нарушений.

Всем причастным лицам грозит от 3 до 8 лет общего режима и остановка работы компании.

Красивый офис. Зарплата официальная.

В должностях: юриста, специалиста тех . поддержки в департаменте информационных технологий , менеджера по персонала, бухгалтер-кассир объемы работы не соответствуют з/п. Регулярные переработки, которые конечно же НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Бюрократия страшная: руководство 2 брата. Директор дает фальшивые обещания регулярно-мол скоро решим Вашу проблему, но ничего не меняется. Карьерный рост среди регулярно появляющихся на сайтах вакансий маловероятен. Главный бухгалтер Люция- невменяемая женщина, одевающаяся…>>

1.Прекрасно налажена система эксплуатации "рабов" 2. отличное закабаление "рабов" в кандалы 3. хороший психолог (женщина лет 40) с легкостью обрабатывает доверчивых простаков и внушает мысли о больших деньгах которые он здесь получит 4. каждый раб получает еду чтобы не умереть с голоду -кстати потом эту еду нужно будет отрабатывать -но раб ничего об этом не знает. принцип -чтобы поймать рыбку -нужно насадить хорошую наживку 5. ежедневно рабам сообщают как хорошо здесь работать 6. кругом сделаны…>>

1. постоянная текучка кадров вызвана потребительским отношением к "рабам". 2. пример для полных "идиотов" думающих что здесь прекрасное место для работы --чтобы получить 15%с прибыли как они заявляют -нужно сделать 100000 рублей чистой прибыли чтобы получить свои 15000р. т.е. нужно продать 1000тонн битума в месяц с 100 рублевой наценкой т.е. при цене битума допустим в 6000р х 1000тонн =6000 000 рублей на эту сумму нужно продать. а сейчас в условиях уфимского кризиса у людей нет 20 рублей на буханку…>>

Работала в Оптан-Уфа два года. Это не первое рабочее место, но опыт, полученный здесь самый ценный за все мои 24 года. Компания дала мне очень многое: 1. Научила достигать цели, 2. Научила верить в себя, 3. Научила работать в команде, слышать коллег. Компания дала мне все, что я умею сейчас. Работая в Оптане вы всегда сможете вырасти и получить хороший опыт. Все два года я была по настоящему счастлива, я жила компанией. Но время меняется, в связи с продажей АЗС пришлось покинуть компанию.…>>

Нежелание некоторых людей развивать компанию (закостенелые сотрудники, которым ничего от жизни уже не надо). Которые вместо помощи вставляют палки в любые проекты

Коллектив хороший, не считая некоторых руководителей. Сделайте своим девизом уважение к сотрудникам и все изменится.

Время идет, но ничего не меняется. Профессионалам там действительно делать нечего. Да и молодым, свежим кадрам лучше не начинать приобретать свой опыт в такой компании. Наблюдаю уже два года, а никакой положительной динамики...