Другие названия:: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Сайт: 
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  83512
Описание деятельности:  Нефтетрейдер, реализация нефтепродуктов оптом и через собственную сеть АЗС.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ГК "Уфаойл-ОПТАН" »Всего отзывов: 81




2016-09-22 14:05 Автор: Олег, г. Москва
Офис в центре
Был на собеседование в Московском офисе (если это конечно они, может мошенники прикидывающиеся ими) Типо все руководство в г.Уфе. Общался просто с менеджерами, это просто кошмар.Один все время ржал , вставляя в разговор "матерные" словечки, ничего толкового не сказали. Офис убогий (ремонт). Этот же парень который все время ржал, говорит у нас СТОЛЬКО отчетов, мол ты замучаешься, и что он вообще не понимает зачем берут новых менеджеров. (Ну естественно ведь, я стану его конкурентом) Короче это просто кошмар, зря потратил свое время.…>>
2016-04-06 09:35 Автор: Прокурор, г. Уфа
Внимательно ознакомившись с отзывами сотрудников. Прокуратура Республики Башкортостан инициировала проверку данной компании на предмет всех нарушений.
Всем причастным лицам грозит от 3 до 8 лет общего режима и остановка работы компании.
2015-06-05 10:30 Автор: Экс-сотрудник, г. Уфа
Красивый офис. Зарплата официальная.
В должностях: юриста, специалиста тех . поддержки в департаменте информационных технологий , менеджера по персонала, бухгалтер-кассир объемы работы не соответствуют з/п. Регулярные переработки, которые конечно же НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Бюрократия страшная: руководство 2 брата. Директор дает фальшивые обещания регулярно-мол скоро решим Вашу проблему, но ничего не меняется. Карьерный рост среди регулярно появляющихся на сайтах вакансий маловероятен. Главный бухгалтер Люция- невменяемая женщина, одевающаяся как тинейджер. Хамоватая Татьяна в отделе кадров. Неадекватная руководитель маркетингового отдела с расстегнутой блузкой, вечно курящая электронную сигарету-молодые парни берегитесь домогательств! ! ! Для продажников нет ГСМ и компенсации мобильной связи. Телефония ужасная в компании-ни…>>
2015-02-25 22:49 Автор: Раб Рабовский, г. Уфа
1.Прекрасно налажена система эксплуатации "рабов" 2. отличное закабаление "рабов" в кандалы 3. хороший психолог (женщина лет 40) с легкостью обрабатывает доверчивых простаков и внушает мысли о больших деньгах которые он здесь получит 4. каждый раб получает еду чтобы не умереть с голоду -кстати потом эту еду нужно будет отрабатывать -но раб ничего об этом не знает. принцип -чтобы поймать рыбку -нужно насадить хорошую наживку 5. ежедневно рабам сообщают как хорошо здесь работать 6. кругом сделаны электронные замки -как говорят ради безопасности -но на самом деле это нужно чтобы "раб" не сбежал с плантации 7. прекрасно налажена система "документального" закабаления рабов -фактически рабы подписываются под своим смертным приговором 8. чем тупее раб тем легче ему сюда устроиться…>>
1. постоянная текучка кадров вызвана потребительским отношением к "рабам". 2. пример для полных "идиотов" думающих что здесь прекрасное место для работы --чтобы получить 15%с прибыли как они заявляют -нужно сделать 100000 рублей чистой прибыли чтобы получить свои 15000р. т.е. нужно продать 1000тонн битума в месяц с 100 рублевой наценкой т.е. при цене битума допустим в 6000р х 1000тонн =6000 000 рублей на эту сумму нужно продать. а сейчас в условиях уфимского кризиса у людей нет 20 рублей на буханку хлеба. Чудес не бывает ! ! …>>
2014-10-08 22:32 Автор: Ксения, г. Уфа
Работала в Оптан-Уфа два года. Это не первое рабочее место, но опыт, полученный здесь самый ценный за все мои 24 года. Компания дала мне очень многое: 1. Научила достигать цели, 2. Научила верить в себя, 3. Научила работать в команде, слышать коллег. Компания дала мне все, что я умею сейчас. Работая в Оптане вы всегда сможете вырасти и получить хороший опыт. Все два года я была по настоящему счастлива, я жила компанией. Но время меняется, в связи с продажей АЗС пришлось покинуть компанию. В общем, если вы хотите учиться, развиваться, зарабатывать - вам сюда. Но не думайте что кто-то будет платить вам хорошие деньги, просто за красивые глаза. Здесь нужно Работать! …>>
Нежелание некоторых людей развивать компанию (закостенелые сотрудники, которым ничего от жизни уже не надо). Которые вместо помощи вставляют палки в любые проекты
2014-07-09 02:03 Автор: Эльвира, г. Уфа
Коллектив хороший, не считая некоторых руководителей. Сделайте своим девизом уважение к сотрудникам и все изменится.
Время идет, но ничего не меняется. Профессионалам там действительно делать нечего. Да и молодым, свежим кадрам лучше не начинать приобретать свой опыт в такой компании. Наблюдаю уже два года, а никакой положительной динамики...
2014-07-04 13:26 Автор: Маша, г. Уфа
Их просто нет
Директор жадный, зарплаты нет и очень глупые и туповатые менеджеры.
2014-06-24 10:39 Автор: Аноним, г. Уфа
отрасль и красивый офис - думаю, это то, что привлекает большинство новых сотрудников. Все.
Реальное рабство. Официальный рабочий день 10 часов. Бесплатный обед, с целью накормить рабов тут же, в поле, чтобы меньше отвлекались. Неадекватный руководитель. Зарплата на среднем уровне, ничуть не выше, чем в других местах. Сотрудники с подавленным сознанием, не уважающие ни себя, ни коллег. Общение только матом, громко, не только при девушках, но и девушки сами. Бюрократия по советскому типу. Принятие решений в рамках своей должности исключено. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ СОИСКАТЕЛЯМ: не теряйте время. это не то место, где можно работать профессионалу. …>>
2014-02-05 19:06 Автор: елена, г. Курган
Довольно таки обычная компания по своей атмосфере. Директор адекватный человек. И если вы не можете найти общий язык с коллективом наверно дело уже в вас. Ведь в данной компании работают люди и работают на протяжении долгого времени. Интестно как они то нашли общий язык. Работала в данной компании.
Зп не очень высокая
2014-02-05 11:09 Автор: Аноним, г. Москва
Отсутствуют!
Ну что можно сказать! ? Рыба гниет с головы. Если генеральный директор Кандюшов не обладает ни опытом работы, ни образованием, ни элементарной культурой речи и поведения, ни знанием основ бухгалтерского учета, ни знанием основ законодательсва, то и в компании будут процветать хамство, лизоблюдство, компанейщина и постоянный поиск врага, а не целенаправленная работа, четкие цели и порядочнось. Кандюшов постоянно разговаривет матом, но это даже не оскорбляет, а вызывает жалость к скудоумию и быдловоспитанию. Юристы вообще не вызывают никаких чувств, кроме омерзения. Бухгалтерия отдельный мир (террариум), где учетная политика просто отсутсвует, бухгалтера могут вить веревки из Кандюшова, так как все равно ничего не понимет. Вот вроде бы и все. Так что не будет Кандюшова, возможно,…>>
Реклама